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文档简介

第页共页职业卫生安全管理制度范本下面是一份职业卫生安全管理制度的范本，你可以根据自己的需要进行修改和补充。职业卫生安全管理制度范本（二）1.目的与适用范围：本制度的目的是确保公司员工在工作环境和工作过程中的职业卫生健康和安全，并保护员工免受职业疾病和事故的伤害。本制度适用于公司的全部员工，包括固定员工和临时工。2.法规依据：本制度遵守国家的劳动法、职业健康安全法以及相关的法律法规。3.职责和义务：（1）公司：-提供合理的工作环境和工作设备，确保员工的职业卫生健康和安全。-制定并实施职业卫生安全管理制度，确保其有效执行。-定期进行职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生意识和技能。-对可能存在的职业卫生风险进行评估，并采取相应的措施进行控制。-确保职业卫生安全问题及时得到处理和解决。-建立职业卫生安全档案，保存相关记录和文件。-与员工共同落实职业卫生安全责任，并提供必要的支持和资源。（2）员工：-遵守公司的职业卫生安全管理制度和规定。-正确使用和保养工作设备，并正确使用个人防护用具。-参加公司组织的职业卫生安全培训，提高职业卫生意识。-发现职业卫生安全问题及时报告，并配合公司进行调查和解决。-遵守公司的安全操作规程，确保自身和他人的安全。4.职业卫生管理措施：（1）职业卫生风险评估：-对工作过程进行全面的职业卫生风险评估。-根据评估结果制定相应的控制措施，并监督实施。-定期检查和评估职业卫生风险，并对结果进行总结和分析。（2）职业卫生监测：-定期进行员工的职业健康检查。-监测工作场所的环境指标，确保符合相关标准。（3）紧急救援和事故处理：-制定紧急救援和事故处理预案，并组织培训。-确保紧急救援设备和人员的准备和配备。-进行事故调查和分析，预防类似事故再次发生。5.职业卫生安全培训：公司将开展定期的职业卫生安全培训，包括但不限于以下内容：-职业卫生的基本知识和意识培养。-工作场所的危险因素和防护措施。-个人防护用具的正确使用和保养。-紧急救援和事故处理的基本知识和技能。6.职业卫生安全档案：公司将建立员工的职业卫生安全档案，包括但不限于以下内容：-职业卫生检查和监测的结果。-员工的职业卫生安全培训记录。-职业病和事故的记录和处理情况。-职业卫生安全措施的执行情况。7.违规处罚：公司对违反职业卫生安全管理制度的行为将采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、停职、罚款和解聘。该制度将根据公司实际情况进行具

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