合同订立及其订立形式

合同订立及其订立形式汇报人：XX2024-01-18CATALOGUE目录合同订立基本概念与原则合同订立过程与要素合同订立形式分类及特点各类合同订立实例分析合同订立中风险防范与控制合同订立后变更、解除及终止处理合同订立基本概念与原则01合同订立是指双方或多方当事人在平等自愿的基础上，通过协商一致，设立、变更或终止民事权利义务关系的行为。合同订立定义合同订立是市场经济活动中最基本的法律行为之一，对于明确各方权利义务、维护交易安全、促进经济发展具有重要意义。合同订立意义合同订立定义及意义自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。平等原则合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。公平原则当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。遵守法律原则当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。诚实信用原则当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。合同法基本原则法人依法成立并领取营业执照的法人组织可以作为合同当事人，包括企业法人、事业单位法人等。自然人具有完全民事行为能力的自然人可以独立签订合同；限制民事行为能力及无民事行为能力的自然人需要由其法定代理人代理实施民事法律行为。非法人组织不具有法人资格但能够依法以自己的名义从事民事活动的组织，如个人独资企业、合伙企业等，也可以作为合同当事人。当事人资格要求合同订立过程与要素02要约邀请又称“要约引诱”，它是指希望他人向自己发出要约的表示。要约邀请是当事人订立合同的预备行为，只是引诱他人发出要约，不能因相对人的承诺而成立合同。要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约邀请与要约是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当由受要约人向要约人作出。承诺是指受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。反要约承诺与反要约存在双方或多方订约当事人01订约当事人是指实际订约合同的人，在合同成立以后，这些主体将成为合同的主体。订约当事人既可以是公民，也可以是法人和其他组织。订约当事人对主要条款达成合意02所谓“主要条款”，是指根据特定合同性质所应具备的条款，如果缺少这些条款则会影响合同的成立。为了推示合同的主要条款，需要法院在实践中根据特定合同的性质而具体认定。合同的成立应经过要约、承诺阶段03要约和承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同成立要件合同订立形式分类及特点03口头形式是指当事人只用语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形式简便易行，在日常生活中经常被采用。但是，口头形式没有可以保存的文字依据，一旦发生纠纷，往往举证困难，难以分清责任。口头形式特点定义定义书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的方式订立合同。特点书面形式有利于交易的安全，重要的合同应该采用书面形式。书面形式的合同包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。书面形式其他形式推定形式当事人未用语言、文字表达其意思表示，仅用行为向对方发出要约，对方接受该要约，做出指定或一定的行为作为承诺的，合同成立。默示形式默示形式是指当事人采用默示的方式进行意思表达。这种方式只有在法律有规定或当事人双方有约定的情况下才可以视为意思表示，否则不能视为意思表示或成立合同。各类合同订立实例分析04合同双方：买方和卖方合同内容：包括商品或服务的名称、数量、质量、价格、交付方式、付款方式、违约责任等条款订立过程：买方和卖方就商品或服务的买卖条件进行协商，达成一致后签订合同注意事项：买卖双方应当明确各自的权利和义务，确保合同内容合法、有效，并遵守相关法律法规的规定买卖合同订立实例出租人和承租人合同双方出租人和承租人就租赁物、租赁期限、租金等条件进行协商，达成一致后签订合同订立过程包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付方式、租赁物的维修和保养责任、违约责任等条款合同内容出租人和承租人应当明确各自的权利和义务，确保租赁物符合约定用途，并遵守相关法律法规的规定注意事项租赁合同订立实例合同双方：用人单位和劳动者订立过程：用人单位和劳动者就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条件进行协商，达成一致后签订劳动合同合同内容：包括工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和社会保险福利待遇、劳动保护和劳动条件、劳动合同的变更、解除和终止等条款注意事项：用人单位和劳动者应当明确各自的权利和义务，确保劳动合同内容合法、有效，并遵守相关法律法规的规定。同时，劳动者在签订劳动合同时应当注意保护自己的合法权益，如要求用人单位明确劳动报酬、工作时间等条款。劳动合同订立实例合同订立中风险防范与控制0503制定风险清单将识别出的风险按照重要性和紧急性进行排序，形成风险清单，为后续的风险防范和控制提供依据。01识别合同订立过程中的潜在风险通过对合同条款、交易背景、对方资信等方面的分析，发现可能存在的风险点。02评估风险的大小和可能性根据历史数据、行业经验等，对识别出的风险进行量化和定性评估，确定其可能造成的损失和影响。风险识别与评估方法明确双方的权利和义务，规定违约责任和争议解决方式，防止因合同条款不清而产生纠纷。完善合同条款在合同订立前，对对方的信用状况、经营能力、财务状况等进行全面调查，确保对方具备履行合同的能力。加强对方资信调查建立严格的合同审批制度，对合同条款进行逐条审查，确保合同内容合法、合规、合理。建立合同审批制度对于涉及重要资产或大额资金的合同，可以要求对方提供相应的担保措施，以降低合同风险。采用担保措施风险防范措施制定建立风险监控机制制定风险应对预案加强内部沟通和协作寻求外部支持风险监控和应对机制定期对合同履行情况进行跟踪和监控，及时发现潜在的风险和问题。建立有效的内部沟通和协作机制，确保相关部门和人员能够及时共享信息、协同应对风险。针对可能出现的风险和问题，制定相应的应对预案和措施，以便在风险发生时能够迅速应对。在必要时，可以寻求法律、财务等专业机构的支持和帮助，以便更好地应对合同风险。合同订立后变更、解除及终止处理06合同双方当事人在合同有效期内，经过协商一致，可以对合同内容进行变更。变更的内容应当明确、具体，且符合法律法规的规定。变更条件合同变更应当遵循协商一致、书面形式和办理批准、登记等手续的原则。双方当事人应当就变更事项进行充分协商，达成一致意见后签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。变更程序合同变更条件和程序合同解除条件和程序合同解除是指在合同有效期内，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系自始或仅向将来消灭的行为。合同解除的条件包括不可抗力、预期违约、迟延履行、根本违约等情形。解除条件合同解除应当遵循法定或约定的条件和程序。当事人一方主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。解除程序VS合同终止是指因一定法律事实的出现而使合同关系归于消灭的情形。合同终止的条件包括债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务