职业健康安全培训课件

职业健康安全培训课件CATALOGUE目录职业健康安全概述危险源辨识与风险评估个人防护用品选用与佩戴应急管理与救援措施事故报告、调查与处理流程职业健康安全管理体系建立与运行职业健康安全概述01指影响或可能影响工作场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员健康安全的条件和因素。职业健康安全定义保障员工生命安全和身体健康，提高工作效率和员工满意度，降低企业运营风险。重要性定义与重要性法律法规《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。标准国际劳工组织（ILO）职业安全卫生公约和建议书，ISO45001职业健康安全管理体系等。法律法规与标准提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，开展职业健康安全培训，建立应急救援机制等。获得安全卫生的工作条件，拒绝违章指挥和强令冒险作业，享有工伤保险和民事赔偿等。企业责任与员工权益员工权益企业责任危险源辨识与风险评估02利用相同或相似工程系统或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素。直观经验法用某些系统安全工程评价方法进行危险、有害因素辨识。系统安全分析法危险源辨识方法及步骤明确辨识目的辨识与分析危险、有害因素，确定其对系统产生的影响。辨识与分析危险、有害因素从人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等方面进行分析。确定辨识对象包括生产活动的全过程、所有进入工作场所人员的活动、工作场所的设施。危险源辨识方法及步骤定性评估法依靠人的观察分析能力，借助于经验和判断能力进行评估的方法。定量评估法运用概率和统计原理进行评估的方法。风险评估方法与等级划分风险评估方法与等级划分一级风险极其危险，不能继续作业，应制定管理方案及应急予案。二级风险高度危险，要立即整改，制定管理方案及应急予案。显著危险，需要整改，制定管理方案及应急予案。三级风险一般危险，需要注意，制定管理方案及应急予案。四级风险风险评估方法与等级划分风险控制措施制定从设备、设施、工艺方面予以改进，减少和消除危险因素。通过各种途径和形式对职工进行安全培训教育，提高职工的安全意识。从安全管理上采取相应措施，加强监督检查和考核，落实安全责任。给作业人员配备适用的安全防护用品，以减少或消除事故伤害和职业危害。工程技术措施教育措施管理措施个体防护措施个人防护用品选用与佩戴03身体防护用品防护服、安全带等，用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。听力防护用品耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力的损害。眼部防护用品护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼睛的伤害。头部防护用品安全帽、工作帽等，用于保护头部免受坠落物、碰撞等伤害。呼吸防护用品防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害粉尘、毒气等。个人防护用品分类及作用

如何正确选用个人防护用品了解危害因素根据工作环境和作业内容，了解可能存在的危害因素，如粉尘、噪音、高温等。选择合适的防护用品针对不同的危害因素，选择相应的防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等。确认防护用品质量选择符合国家标准或行业标准的优质防护用品，确保其防护效果和使用寿命。检查防护用品正确佩戴保持清洁及时更换个人防护用品佩戴注意事项佩戴前检查防护用品是否完好无损，如有破损或失效应及时更换。定期清洗和消毒防护用品，保持其清洁卫生，避免二次污染。按照防护用品的使用说明正确佩戴，确保紧密贴合、不松动。根据防护用品的使用寿命和实际情况，及时更换新的防护用品，确保持续有效的防护效果。应急管理与救援措施0403加强应急队伍建设组建专业的应急救援队伍，配备必要的应急救援装备，定期开展应急演练和培训。01建立健全应急管理机构明确应急管理职责，设立专门的应急管理部门或指定专人负责应急管理工作。02完善应急管理制度制定应急管理规章制度，明确应急处置流程、报告制度、资源调配等要求。应急管理体系建设针对可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的措施。编制应急预案定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。开展应急演练对演练效果进行评估，针对存在的问题和不足，及时对应急预案进行修改和完善。评估与改进应急预案编制与演练实施救援方法根据突发事件类型和现场情况，采取相应的救援方法，如灭火、救人、排险等，确保被困人员安全获救。现场应急处置在突发事件发生时，迅速启动应急预案，组织现场人员进行应急处置，控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。医疗救护对受伤人员进行及时有效的医疗救护，保障其基本生命安全，同时做好伤员的转运和后续治疗工作。现场应急处置及救援方法事故报告、调查与处理流程05

事故报告程序及时限要求事故发生后，现场人员应立即向直接上级报告，同时启动应急响应程序。直接上级接到报告后，应在规定时间内（通常不超过1小时）向更高层级的管理人员报告，并确保信息准确传递。根据事故的严重程度和影响范围，企业应在24小时内向有关部门报告，并配合政府部门进行调查和处理。事故发生后，企业应迅速成立事故调查组，由安全、生产、技术、设备等部门的专业人员组成。调查组的主要职责包括：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。调查组成员应积极配合，按照分工进行调查取证，确保调查工作的顺利进行。事故调查组成立及职责划分调查组应对事故原因进行深入分析，包括直接原因、间接原因和管理原因等，找出事故发生的根本原因。根据事故原因分析结果，依法依规对事故责任者进行责任追究，包括行政处分、经济处罚和刑事处罚等。企业应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，并跟踪整改落实情况，确保类似事故不再发生。同时，应将整改情况及时向上级主管部门报告。事故原因分析、责任追究和整改措施落实职业健康安全管理体系建立与运行06职业健康安全管理体系框架介绍危险源辨识与风险评价识别工作场所中的危险源，进行风险评价，确定控制措施。组织结构与职责建立职业健康安全组织结构，明确各级职责，确保体系有效运行。方针与目标制定职业健康安全方针，明确职业健康安全目标，为体系建立提供方向。法律法规与其他要求遵守国家法律法规和其他要求，确保企业合法经营。职业健康安全管理方案制定职业健康安全管理方案，明确实施措施、时间表和责任人。清晰明了文件内容应简洁明了，易于理解。标准化采用统一的格式和术语，提高文件的一致性和可读性。体系文件编写要点和注意事项可操作性：文件应具有可操作性，方便员工执行。体系文件编写要点和注意事项文件内容应与实际工作相符，反映企业职业健康安全管理的真实情况。与实际相符及时更新保密性随着企业发展和法律法规的变化，应及时更新文件内容。涉及企业机密的文件应加强保密措施，防止泄密。030201体系文件编写要点和注意事项VS定期对职业健康安全管理体系进行检查，确保体系正常运行。内部审核开展内部审核，评估体系的有效性和符合性。定期检查体系运行监控和持续改进方法管理评审：由最高管