矿级领导带班井下交接班制度模版_第1页
矿级领导带班井下交接班制度模版_第2页
矿级领导带班井下交接班制度模版_第3页
矿级领导带班井下交接班制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页矿级领导带班井下交接班制度模版[公司名称]矿级领导带班井下交接班制度模版（二）第一章总则第一条目的和基本原则为了保障矿级领导带班井下交接班工作的有效进行，确保安全生产和生产连续性，制定本制度。本制度以提高井下工作人员的工作效率和交接班质量为目标，遵循科学、公正、公平、清晰的原则。第二条适用范围本制度适用于[公司名称]的矿级领导带班井下交接班工作。第三条定义1.矿级领导：指在矿井中具有矿级资质的领导人员，包括矿长、副矿长等。2.带班井下交接班：指矿级领导在井下工作期间，将工作内容、信息和责任有序交接给接班矿级领导的过程。第二章交接班程序第四条交接班时间和地点1.交接班时间：矿级领导带班井下交接班时间一般为每天的早晚班，具体以矿井工作计划为准。2.交接班地点：交接班地点为井下工作面或其他适当的场所。第五条交接班方式1.交流会议：接班矿级领导与交班矿级领导在交接班时间和地点召开交流会议，共同商讨交接班事项。2.资料传阅：交接班矿级领导将确定的交接班资料整理成书面形式，交由接班矿级领导查阅，确保信息的完整性和准确性。第六条交接班事项1.安全生产情况：交接班矿级领导应向接班矿级领导详细汇报井下安全生产情况，包括事故、隐患、措施落实情况等。2.工作进展：交接班矿级领导应向接班矿级领导介绍井下工作的进展情况，包括工作计划执行情况、工作进度等。3.设备状态：交接班矿级领导应向接班矿级领导详细汇报井下设备设施的状态，包括设备故障、维护情况等。4.人员情况：交接班矿级领导应向接班矿级领导介绍井下人员的情况，包括工作人员调整、技术人员需求等。5.其他事项：交接班矿级领导应向接班矿级领导提醒其他需要注意的事项。第三章交接班责任第七条交接班责任1.交接班矿级领导的责任：交接班矿级领导应按照规定的交接班时间和地点，准确、详细地向接班矿级领导交接工作内容和信息。2.接班矿级领导的责任：接班矿级领导应按照规定的交接班时间和地点，认真、仔细地接收并了解交班的工作内容和信息。第八条交接班纪要1.交接班纪要编写：交班和接班的矿级领导应当共同编写交接班纪要，纪要内容应真实、详细、准确。2.交接班纪要保留：交接班纪要应由接班矿级领导保管，并在一定时间内递交给上级领导进行查阅备案。第四章其他事项第九条计划兑现矿级领导应按照制定的交接班计划进行交接班，不得擅自更改交接班时间和方式。第十条井下工作改变如发生重大事故、设备故障等井下工作的重大变动情况，交接班矿级领导应立即通知接班矿级领导，并对变动情况进行积极的协调和处理。第十一条处罚规定对故意瞒报、漏报、虚报有关交接班事项的矿级领导，将按公司相关规定进行纪律处分。第五章附则第十二条其他交接班矿级领导应保持交接班纪要的真实性和完整性，对于发现的任何问题应及时反馈给领导，并参与问题的解决和整改。第十三条本制度

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论