企业集体协商培训方案

企业集体协商培训方案CATALOGUE目录培训背景与目标培训内容与方法培训对象与要求培训时间与地点培训效果评估与反馈01培训背景与目标当前，企业集体协商工作面临着许多挑战，如协商双方信息不对称、协商效率低下等。随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业需要更加专业、高效的集体协商团队来应对各种挑战。针对这些问题，开展企业集体协商培训显得尤为重要，以提高员工的协商意识和能力，促进企业与员工之间的和谐发展。培训背景010204培训目标提高员工对集体协商的认识和理解，增强员工的协商意识和能力。帮助员工掌握集体协商的基本原则、方法和技巧，提高协商效率。促进企业与员工之间的沟通和理解，增强员工的归属感和忠诚度。推动企业建立更加专业、高效的集体协商团队，提升企业的竞争力。0302培训内容与方法03违反集体协商法律法规的后果介绍违反集体协商法律法规可能带来的法律后果，提高学员对法律法规的重视程度。01劳动法中关于集体协商的规定详细解释劳动法中关于集体协商的条款，让学员了解集体协商的法律基础和约束。02集体协商与劳动合同的关系阐述集体协商与劳动合同之间的关系，以及集体协商在劳动合同履行过程中的作用。集体协商法律法规

集体协商流程与技巧集体协商的启动介绍如何启动集体协商，包括协商的发起、协商代表的选定等。集体协商议程制定指导学员如何制定集体协商议程，以确保协商过程的效率和效果。集体协商中的沟通技巧教授学员在集体协商中应掌握的沟通技巧，如倾听、表达、提问等。分享成功的集体协商案例，让学员了解集体协商的实际效果和应用价值。成功案例分享分析失败的集体协商案例，找出失败原因，为学员提供教训和启示。失败案例剖析提供模拟案例，组织学员进行讨论，提高学员分析和解决问题的能力。模拟案例讨论集体协商案例分析模拟谈判实施组织学员进行模拟谈判，模拟真实的集体协商场景，让学员亲身体验集体协商的过程。模拟谈判总结与反馈对模拟谈判进行总结，指出学员在谈判中的优点和不足，并提供改进建议。角色分配与准备指导学员进行角色分配，并为每个角色准备相应的立场和提案。角色扮演与模拟谈判03培训对象与要求企业工会成员企业管理层人员集体协商代表人力资源管理人员01020304培训对象熟悉集体协商法律法规和政策了解集体协商案例和经验教训掌握集体协商流程和技巧提高沟通协调和谈判能力培训要求04培训时间与地点培训时间2023年5月1日至2023年5月5日，共5天。培训时间安排每天上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。培训时间XX市XX区XX路XX号XX大厦XX楼会议室。培训地点会议室配备了先进的音响、投影仪、白板等设备，可容纳50人同时参加培训。培训地点的设施培训地点05培训效果评估与反馈通过发放问卷，了解员工对培训的满意度、收获以及对培训的建议和意见。问卷调查小组讨论考核测试组织小组讨论，让员工分享学习心得和体会，以及对培训的看法和意见。对员工进行培训内容的考核，以检验员工对培训内容的掌握程度。030201评估方式培训效果培训内容培训方式培训师资评估内容01020304评估员工在培训后的实际操作能力和技能水平是否有所提高。评估培训内容是否符合员工的实际需求，是否具有实用性和针对性。评估培训方式是否易于员工理解和接受，是否具有趣味性和互动性。评估培训师资的专业水平、教学经验和教学态度是否符合要求。在培训结束后，及时将评估结果反馈给员工和培训机构，以便及时调整和改进。及时反馈根据评估结果和反