员工入职保密协议书_第1页
员工入职保密协议书_第2页
员工入职保密协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

知识创造未来员工入职保密协议书保密协议书本协议由公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）共同签订，为保护甲方的商业机密和公司利益，约束乙方在任职期间及离职后的行为。一、保密范围1.1乙方承诺不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、价值数据、商业计划、客户信息、市场策略和其他与甲方业务相关的信息。1.2乙方应当对甲方所提供的资料、文件、资讯严格保密，并采取适当的措施防止失密。二、保密义务2.1乙方在任职期间，应当始终保持对甲方的商业秘密保密，并不得私自使用、披露或揭示给任何第三方。2.2乙方不得将甲方的商业秘密用于个人利益的追求，或用于不法目的。2.3乙方不得以任何形式窃取、复制、传播或伪造甲方的商业秘密。三、竞业限制3.1乙方在离职后的一定期间内，不得从事与甲方直接竞争的行业，或在与甲方有直接竞争关系的企业从事相同或类似的工作。3.2乙方不得以任何方式侵害甲方的商誉或客户资源。3.3本条款的有效期在乙方离职之后的一定期限内持续有效。四、违约责任4.1乙方如果违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失、名誉损失等。4.2甲方有权解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿甲方的一切损失。4.3乙方在离职后，如违反竞业限制条款，甲方有权向乙方索取违约金或采取其他法律措施。五、不可抗力5.1本协议所规定的保密义务在不可抗力或其他无法预见的情况下不生效。5.2不可抗力情况包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。六、法律适用6.1本协议一经签署生效，在任何解释和执行上适用中华人民共和国法律。6.2若本协议的任何条款被认定为无效或不可强制执行，不得影响其他条款的效力或可执行性。甲方：（

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论