建筑单位工程项目管理规定

建筑单位工程项目管理规定XX公司工程XX工程部日期目录总那么·····························································3工程部管理人员根本管理规定·······································4工程部管理人员分工表·············································6工程部考勤及作息制度·············································7工程部岗位责任制·················································9工程经理···················································9工程副经理·················································9工程技术负责人·············································9工程施工员·················································10工程质量检查员·············································10工程预算员·················································10工程材料员·················································11工程平安员·················································12工程资料员·················································13工程专署设备及水电管理人员·································13工程仓库保管人员·······································14工程财务人员···········································14工程办公室人员·········································15办公室制度······················································16材料管理制度····················································18材料管理工作程序···········································18材料使用管理规定···········································20材料设备采购本钱控制·······································22机具、设备管理制度···············································24机具、设备需求方案········································24机具、设备进场··············································24机具、设备的保管及使用······································24机具、设备的检查与维护·····································25机具设备的退场·············································25劳务用工管理制度··················································26通用劳务管理规定···········································26工程直属零工管理规定·······································27库房管理制度······················································28施工现场例会制度··················································29施工现场例会制度··················································29施工现场质量管理制度··············································30施工现场平安生产管理制度··········································34施工现场文明施工制度··············································35施工现场临时用电管理制度··········································36门卫管理制度······················································37治安保卫管理制度··················································38工地食堂卫生制度··················································39施工现场消防管理制度··············································40施工现场消防管理制度··············································41附表总那么为提高工程管理水平，着眼工程部的长远开展，保证各项工作的健康、有序运行，确实做到“有章可循，违章必究〞，特编制本管理制度；本规定适应工程部内部员工及与工程部有合同关系的所有人员；本制度为工程部根本的管理制度，各部门需根据各自部门的岗位职责，制定本部门详细的管理规定，并报工程经理批准后实施；本制度原那么上允许因工作水平原因造成工作失误，不允许为了个人利益对集体利益造成伤害，允许第一次犯错误，不允许第二次犯错误，杜绝第三次犯错误；工程部全体人员学习公司规章制度，甲方合同、分包合同、材料合同等，以及施工方案网络图、进度方案等，对整个工程状况做到心中有数；工程部管理人员根本管理规定所有员工须严格遵守工程部制定的有关规章制度。严格遵守作息时间，提高工作效率，工作时间内不做与工作无关事宜。上班时间保持良好的工作状态，不把个人情绪带到工作中来，更不能以不佳的情绪对待同事和相关单位人员。每周星期天上午与下午工程人员分批轮休(可以累计休假),；休息期间做到松弛有度，不得影响第二天的工作。做好自己的本职工作，认真履行自己的岗位职责，及时解决施工中存在的问题，不允许拖沓、敷衍了事，做到日事日清。管理人员在管理过程中应恪守良好的职业操守，不得徇私舞弊、吃拿卡要。此类现象一经发现，严惩不殆。所有员工有责任和义务维护工程部的利益。服从管理，领导安排的工作付诸行动，工作完成情况及时汇报。处理好公司内部、与业主、监理、各班组及相关人员之间的关系：公司各员工之间应当宽容大度，坦诚相待，团结协作，互帮互助，立志建立起一个温馨、和睦的大集体。对业主以及监理，应当做到不卑不亢，给对方以足够的尊重，理性处理,尽力与其搞好关系，尽最大努力保证公司的最大利益.进入工地的各施工班组为集体中的一员，应一视同仁，尽力为其提供最为周到的效劳，对于其合理要求，力争克服一切困难给予解决，实在解决不了的应当向其说明原因。如假设双方发生冲突，力争协商解决，坚决杜绝武力事件。严禁打架斗殴、酗酒，违反者视情节严重，一次罚款100～500元，相关费用直接从工资中扣除〔凡涉及到工程人员个人罚款从年底工资以及奖金中扣除,由公司出具相关依据.〕工程部财、物妥善保管，工具设备用完后及时入库。奖罚制度：为保证工程管理标准化、制度化，工程部将采取相应的奖惩措施。对于自觉维护工程利益者进行奖励〔例如抓到偷盗者视情况奖励100～200元〕，对于违章及损害工程利益者按相关规定进行处分。绩效考核制度：为激发员工的工作热情，主动的开展工作，建立“能者多劳，多劳多得〞的薪酬机制，工程部定期对员工的表现进行考核，考核结果与工资挂钩。所有员工，特别是年轻员工应积极学习，不断丰富自己、提高业务水平，尽快成为一名优秀的管理、技术人才。员工在工作过程中互相学习、取长补短，有经验老同志有义务帮代年轻员工。学习时间根据现场施工实际情况进行调整,原那么上每周六晚上2小时学习时间.本规定适应工程内部所有员工。工程部管理人员分工表序号姓名岗位职责联系1工程经理负责工程全面工作2工程副经理工程生产管理3技术负责人工程技术管理4预算员预算管理5土建施工员土建施工、资料填写等工作6质量员工程质量7材料员材料及后勤管理8机械设备员机械设备管理9财务管理人员工程部日常财务管理工作10办公室人员办公室工作11平安员现场平安、保卫12安装施工员安装施工、资料填写等工作13资料员资料报送与回复14库管员仓库管理备注：所有工程人员均有责任参与现场平安管理工程部考勤及作息制度为了加强工程部的标准化管理，保证工程的顺利进行，特制定本规定如下：工程部内部管理人员考勤由兼职考勤人员负责，负责管理人员及直属人员的考勤，并于每月1日上交上月考勤表，考勤表经工程经理签字核实后，交由财务存档，作为员工当月工资结算的依据，并纳入员工考核体系。(考勤表－附件1)。作息时间作息时间表请假制度：原那么上不允许无故请假，不请假私自外出者罚款50元并通报批评。确实需要请假外出者，须填写相关请假表格，说明外出办事地点、时间、内容，报工程经理批准。迟到、早退处分规定无正当理由推迟上班或提前下班的；五分钟以内为迟到或早退，超过五分钟的，按旷工处理；迟到或早退一次罚款20元；一个月迟到或早退5次者，追加旷工一天；旷工无故离开工作岗位2小时为旷工；旷工一天扣罚两天根本工资和当月绩效工资；连续旷工超过三天作自动离职处理；工程部岗位责任制为标准工程管理，做到分工明确，责任到人特制定本制度，望工程部员工认真履行好自己的岗位职责。各岗位职责如下：一、工程经理代表公司履行与业主签定的施工合同，认真贯彻国家有关政策方针、法规及公司制定的各项规章制度维护企业及员工的利益，确保工程建设合法有序。编制总进度方案、网络方案大纲、质量大纲及施工组织设计大纲，经批准后不断采取预防纠正措施，在实施过程中确保符合要求。负责工程的各项管理筹划，建立并完善工程各项管理体系，明确工程管理人员的职责，保证公司管理方针和工程管理目标的实现对承建工程的实施全面负责。主持工程工作会议，及时评审、研讨工程进展状况，处理业主、监理、质检、设计等部门的重要信函，协调各方关系。科学管理进入工程的人、财、物资源，组织好人力、物力、和机械设备的调配与供给，及时解决工程中出现的主要问题调度、协调好参加施工的各分承包方，使之有序合理的进行工作，负责对分承包方进行监督和评审。作为工程部质量平安第一责任人，严格按国家有关质量、平安检查标准组织施工，杜绝重大质量、平安事故发生。负责工程管理人员的考核，制定并落实奖罚措施。定期向公司有关部门汇报工作。二、工程副经理协助工程经理做好工程部日常生产、管理以及平安管理工作；做好工程部团队建设；三、工程技术负责人全面负责工程部的技术管理工作，组织施工管理人员按图纸、施工标准、操作规程、质检标准及有关技术文件进行施工管理；组织编制工程总、月、周方案、施工组织设计、施工方案、图纸会审、技术交底等工作；深入施工现场指导施工，对进度、平安、质量等进行催促和监督，确保方案落实；组织材料方案、机具设备方案的编制；主持主要分局部项工程的质量检查和质量分析会议，及时解决工程中发现的问题，负责一般质量事故的处理,防止出现大的质量事故；定期主持召开工程部技术会议，对不合格品采取纠正和预防措施；组织各分项、分部工程验收评定，参加单位工程的验收评定；组织工程部管理人员的业务学习，提高技术管理水平；四、工程施工员熟悉图纸、标准、标准、图集要求；编制所负责区段的分局部项的技术交底与施工方案；根据总方案编制所负责区段分局部项月方案、周方案，并确保实施；对所负责区段定位放线负全部责任〔包括土建、水电暖、安装等〕；确保所负责区段的材料尺寸、规格等符合图纸及标准规定要求；负责现场样板施工；参加图纸会审和设计交底，提出审学图纸意见；参加材料方案的编制；配合预算员做好现场追加签证的报价；负责施工现场的平面管理；负责材料及施工报验，负责施工资料、施工日志的填写；负责试块的留置、材料的抽送检；现场自检合格后向质量检查员进行初次报验；配合平安员进行现场平安管理工作；负责监督现场材料使用情况，杜绝浪费；做好数理统计，进行过程控制分析，进一步指导下一步工作；非重点工程兼任资料员；五、工程质量检查员进行分局部项样板检验，并进行过程检验；负责分项与子分项验收，配合技术负责人办理分部验收；做好预防工作并进行过程检验，样板检验过程中，全面提出可能存在的质量隐患并在施工过程中加以纠正；贯彻执行与质量有关的的法律、法规和质量管理的规章制度，“按建筑工程质量验收标准〞对施工全过程负责检查监督；按照已批准的质量方案实施质量管理工作；按照“施工质量管理规定〞负责对工程质量、文明施工等进行定期和不定期的检查，并进行奖罚，对检查中发现的问题及时采取措施或向领导和有关部门反应，填好质量检查记录；监督操作工人持证上岗情况，参加不合格品及质量事故的分析、调查和方案的制定，负责改良措施的的监督和追踪检查；参加工程质量的检验，评定和工程验交；按照有关规定做好资料和质量记录的日常管理工作，建全业内资料，及时填报有关报表；施工员报检后进行二次复检,合格后对施工员上报资料签字确认并报监理业主验收；填写质量分析报告，进一步指导下一步工作；六、工程预算员开工前进行全部工程量的计算，并提出相应的材料方案，根据工程经理要求做出其他方案；及时编制变更签证，需施工员配合的及时和工程经理、施工员沟通；与业主的签证必须由工程经理与预算员签字方能有效〔局部需施工员同时签字认可〕，原件存于公司；与分包的签证必须由工程经理、预算员、施工员同时签字认可方能有效，原件存于公司；参加图纸会审，及时正确编制复核工程预算；对人工、机械、材料的用量进行审核把关，如果把关不细造成经济损失，直接对预算员进行处分；必须每周对照现场进度复核人工、材料、机械用量，并填写相应统计报告；按照合同要求进行工程量统计并上报业主应收款方案，切合实际的统计出当月应付款方案，并提出下月资金方案；与材料员与财务管理人员做好工程本钱分析；七、工程材料员根据既定的材料进度方案统筹材料使用情况,根据材料用量和材料本身特点了解市场行情与动态,进行询价并做好询价记录,了解材料商供给特点,并进行统计报工程经理审阅；根据材料本身的特点(包括价格浮动,生产周期等)提出合理建议(例如根据材料价格浮动情况在价位较低的情况下进齐材料等方面)；与财务人员进行沟通,了解资金状况,参与材料合同的编制与订立,对相关条件提出合理化建议；根据材料进度方案及时组织合格材料进场,向材料商索要相关证明文件(备案证,合格证,检验报告等)并移交施工员；与材料商做好结算手续和付款手续,并协助财务索要相关票据；做好材料进场登记，建立各种材料台帐，做好材料标识工作；做好与施工员、库管、分包材料人员的材料调拨工作；监督现场材料使用情况,减少材料浪费，如现场出现材料丧失的情况，材料员负责查明丧失原因，并上报工程经理，对相关责任人进行处分；负责不合格材料的处理，并沟通材料商做好退场以及索赔工作；根据现场施工员的要求按照施工平面布置合理堆放材料，监督做好材料的防护，保证材料质量；材料帐清晰,做到签字齐全,帐目完整,每月24日前同材料商以及财务进行帐目核对,进行相关信息汇总并上报工程经理；做好与库管施工员分包的材料盘点工作；监督现场废料的收集整理工作；八、工程平安员认真贯彻执行上级有关平安、文明施工的政策、法规，负责本单位工程的平安、卫生、文明、施工等管理工作；负责现场平安保卫工作；负责编制平安技术措施方案，并负责监督落实；工程前期协助工程经理进行平安报监工作；经常深入现场检查，及时向上级汇报，解决平安工作存在的问题或事故隐患；负责对工人进行平安教育和考核，会同有关部门做好平安生产宣传教育工作,并对工人进行平安技术交底,平安技术交底必须工人本人签字齐全有效.如有代签情况不进行制止,对平安员罚款100-200元；负责组织周检查并形成记录，及时解决平安生产中存在的问题；参加工伤事故的调查处理工作，并做好分析报告，监督落实整改情况；对违反平安操作规程、违章作业的行为，有权勒令先行停止生产，并立即报告领导及时处理；有权检查各承包单位对平安生产方针或上级指示的贯彻执行情况，对不认真执行的单位有权进行处分；参加机械设备的平安检查和试运转工作做好平安检查记录，负责收集、整理平安技术档案及存档工作；九、工程资料员按公司质量体系、国家法律法规及有关地方规定，做好工程经理部各种文件、资料的管理工作；根据工程进度对有关文件资料及时进行收集、整理和存档；对文件和资料的整理做到分类合理、标识清楚、存放整齐、查找方便、保管平安；负责技术档案的移交工作；协助平安员做好平安管理工作；十、工程专署设备以及水电管理人员负责制定机具设备使用的规章制度；负责对工地机具设备的定期检查、维修保养并形成相关记录；会同平安员对机具设备进行平安检查，保证设备的正常运转与平安性能；负责现场临水临电管理工作；水电管理人员应定期会同平安员检查施工用电用水,生活区用电平安与标准性,用电用水的节约性,并进行现场用电度数与用水吨数的查抄工作(每周一次)发现异常情况及时上报维修；十一、工程仓库保管员负责材料入库工作,会同施工员,材料员,分包人员做好材料入库调拨工作；负责施工工具与小型材料的发放(以施工员方案为准)以及回收工作,做好发放回收台帐,并定期进行工具与材料盘点工作,做出相应记录；提出施工工具与小型材料采购方案,施工员审核并报工程经理确认购置后,由材料员负责材料购置进场；库管严格按照相关规定执行,如有舞弊现象,直接辞退并追究经济责任；十二、工程财务人员对工程部日常收入支出进行帐目记录工作,做到帐目清晰,条理清楚负责工程财务资金收付工作,严格按照相关付款要求进行付款,严格按照程序进行,对于签字不齐全,手续不齐全,票据不齐全的款项不予拨付，所有款项发放后必须有领取人签字.定期向工程经理汇报资金使用情况,做出相关分析,提出合理化建议.保存好资金拨付的相关凭证,记好财务帐.〔附件：财务付款表〕十三、工程办公室人员负责工程例会会议纪要工作,并及时整理传达,反应信息.协助工程人员起草同业主、监理等的相关文件,并及时整理归档.保密存放.负责提出办公室相关办公用具购置方案,经工程经理批准后直接进行购置,及时索要相关票据并交由财务.负责工程部对外接待工作,并进行相关安排.负责工程部管理人员的考勤记录工作,并于每月月底交由财务.非重点工程原那么上不设工程办公室；办公室制度一、办公室环境办公室为公共办公场所，自觉注意保持好环境卫生问题，废弃物品不要放置，垃圾放入垃圾箱内，按照值班表做好值日〔详见附表〕；工作时间内不得玩游戏、看电视，不得吵闹喧哗、做与工作无关的事情；二、办公室平安由于办公室中有电脑、打印机等贵重机器设备，还有图纸等重要资料，所以大家一定要注意办公室的平安问题。做到门开人在，人走门锁。下班后最后一个离开办公室的人负责关好门窗，对于陌生人进入办公室，一定要问明白其来意，尽量不要将其一个人留在办公室;对于重要技术文件、经济签证、财务资料必须妥善保管;三、物品的存放由于办公室人员流动较大，所以请大家一定要保管好自己的物品，对于计算器、卷尺、签字笔以及重要资料等便于存放的东西，放入自己的办公桌内并上锁，不要随意放在桌面上，以防丧失。保持办公桌整洁、有序;公用办公用品用完后一定要放回原处，以免丧失或方便其他同事使用;四、办公用品的使用严格遵守办公用品领用登记制度，个人领用的物品妥善保管，因保管不善丧失的原价赔偿；使用办公用品一定要小心仔细，尤其是电脑、打印机等如使用不当容易损坏，如不会使用请让其他会使用的人帮你来做，以免带来不必要的损失，影响正常工作；养成节约使用的良好习惯：可再利用废纸应当保存好，以便二次利用，不成熟文件暂不打印或使用废纸打印；灯具、电脑及时关闭；五、收发文制度与业主、监理、各分包单位及其他相关单位的业务往来使用正式的书面文件，建立收发文制度；收到相关单位的文件、信函后，及时登记并转交承办人处理解决。对外发文等业务往来使用统一格式；严格印章使用制度，做好印章使用台帐；六、处分措施上班时间在办公室玩游戏、看电视者每次罚款20元贵重物品、重要文件随意乱放者每次罚款50元，造成损失的另行处理。办公桌不收拾、个人物品经常混乱者每次罚款10元。材料管理制度一、材料管理工作程序序号工程工作程序形成记录责任人一材料方案申报1、材料总方案：施工图下达后15天应由施工员,预算员协助技术负责人提报材料需求总方案，经工程经理批准后交由材料员,便于材料员对本工程材料需求作出整体判断，尽早进行询价、联系厂家。2、年度材料方案：每年度开工时，根据年度施工进度由施工员,预算员协助技术负责人提报年度材料方案并报工程经理批准.3、月方案材料：月方案为材料进场方案，每月25号由提报下月材料需用方案〔有编制、审批，数量准确，规格、型号、材质及进场时间明确，格式见材料方案表〕3、零星材料提前2天。1、材料总方案2、年度材料方案3、材料月方案施工员预算员技术负责人二组织材料进场1、已批准的材料方案提报后，材料员应积极联系货源〔甲供材料联系业主等相关单位〕进行询价并做好相关记录.(如需考察进行实地考察)2、提出建议并参与材料合同编制与签订3、样品认可后，组织材料按方案要求进场。1、材料报〔批〕价单2、购货合同材料员三材料进场检验入库出库1、材料进场后材料员、质量员、施工员对材料进行检验，核对材料规格型号、品牌、生产厂家、检验报告、备案证、合格证等随行资料。2、质量合格、证件齐全，质检员申报业主、监理共同验收。3、验收完毕及时办理入库，记录台账。严格按照进场方案数量收料。4、不合格材料立即退场，不得使用。5、材料使用过程中更换品种、厂家、产地、质量标准，均应严格验收。6、材料出入库根据材料特点及实际施工情况见：《材料调拨管理方法》。1、备案证、合格证、材质报告、检验报告、材料验收单、2、材料台账材料员施工员质量员库管员四送抽检材料1材料验收合格，地方性规定送检的材料，送至检测中心进行检测，收到合格报告前不得使用。合格证、材料报验单、材料试验委托单、检测中心复验报告材料员施工员2材料验收合格，规定抽检的材料，及时报检测中心抽检，检测中心人员到现场抽样、填写委托单，收到合格报告前不得使用。合格证、材料报验单、材料试验委托单、检测中心复验报告材料员施工员3大批量材料使用过程中，每批材料进场均应同时索取合格证，并按照标准规定进行取样复验合格证、材料报验单、材料试验委托单、检测中心复验报告材料员资料员五材料管理现场材料按品种、规格分类堆放，严禁混料。材料使用过程中，做到工完料净现场清，保持现场整洁材料标识牌施工员材料员各班组现场材料由材料员协同各工种施工员同一调配方案使用，不得浪费材料员施工员施工员、材料员随时到现场检查材料使用情况，对不标准行为予以制止，情况严重，可开具罚款单进行罚款处理检查记录罚款单材料员施工员六材料使用各班组领用材料，填写材料领用申请单，经施工员审核签字后，到仓库办理领用手续。领··1料单各班组施工员库管员七资料整理归档1复验材料按照复验日期，及时送报业主、监理，监理批复应及时返还2材料各种证件、报验资料及批复、复验报告收集齐全，定期按照竣工资料要求进行整理归档竣工资料资料员八材料结算按照合同要求及时同材料商以及分包材料人员进行帐目核对，按照合同要求对材料量进行确认，统计结果并报工程经理审阅材料员财务会计补充说明：实际材料用量累计总数量应与预算材料总方案数量大致相符，差距较大时，应研究原因。因人为原因造成材料浪费者，工程部将追究相关责任单位的责任。针对材料性质，收集相关材料合格证明资料；材料送检、抽检，要严格按照标准规定进行，参照《建筑工程材料检验取样及质量评定手册》；入库手续办理及时，注明详尽，妥善留存；材料验收〔调拨〕单及时办理，不得拖冗；材料盘点及时，并将实际用量针对预算用量进行节超分析，扬长避短；现场材料分类堆放整齐有序、不得混料，树立好“材料标识牌〞，做好材料保护。二、材料使用管理规定工程材料使用必须严格按照已批准的材料领料单进行领料，并在此根底上，追查班组领用材料台账，以及现场实际调查，确定班组领用材料数量.对于各种有形物资，严格按照“以旧换新〞的制度出入库.材料使用过程中，做到工完料净现场清，保持现场整洁。发现人为材料浪费、收工后现场材料混乱，视情节严重，每次罚款50～500元。本工序完成，现场材料清理干净前方可进行下道工序的施工。钢筋、水泥、木材及模板材、砂石砖、管材等的使用4.1钢筋仔细审学图纸，编制合理的下料任务单，操作工人严格按任务单下料。钢筋连接采用电渣压力焊和闪光对焊，尽量防止废钢筋头的发生。钢筋加工区的废料及时清理并存放到制定位置。施工现场剩余的钢筋如篐筋等及时清理，防止掩埋。4.2水泥施工现场必须按照相关要求建立水泥库水泥进场后应尽量及时使用，如需存放，需做好防水、防潮等工作，每天下班后，各班组及时将水泥覆盖水泥用量严格按配合比通知单执行水泥使用按照旧水泥袋换新水泥的方式领料4.3木材及模板材新模板制作时，仔细审学图纸，编制合理的的下料任务单，操作工人严格按任务单下料、制作模板。做好已配模板的成品保护，保证合理的周转次数,制定奖罚措施因工程需要配制新模板时，须经工程技术负责人签字同意，方可领料制作。4.4砂、石、砖等施工现场必须设立砂石料场，用以储藏一定数量的备用砂石料砂、石堆放场地平整，料底及时清理.砌体施工施工时，严禁随意破砖，可利用半砖及时使用，施工现场不得存有大量碎砖，更不准回填掩埋。收工时料斗、搅拌机内的灰清理干净。4.5管材严格按图纸尺寸下料，不得任意切割.下班后及时将未用完材料入库.4.6对于用量交大的材料如扎丝、铁钉、电焊条等的控制：扎丝：绑扎丝长度为——绑墙扎丝220cm，绑柱扎丝350cm，绑梁扎丝300cm。对于局部特殊位置，班组讲明情况，可适当加大长度。钢筋工必须在院内切扎丝，铁钉：除新模板制作外，班组用铁钉必须以旧换新，目前暂定以旧换新比例为0.7：1，随着工程进展，意识的提高，工程部将提高换新比例，同时对于以旧换新〔奖励差价的50％〕。同时也为减少工地上到处见钉子的现象，防止扎袋。电焊条：严格持行以旧换新制度，控制工地上见不到焊条头。在哪个班组施工的区域发现，追查哪个班组责任。周转材料必须充分利用，最大限度的保证在库数量。每一次班组于使用时，必须与施工员、材料员进行不能随班组转移材料的交接〔机具情况相同〕，从而防止材料湮没、匿藏。定期对班组领用材料清算。〔扣件、卡子调拨给各施工班组，谁丧失谁负责〕三、材料、设备采购本钱控制措施为了降低材料、设备本钱，特别是采购本钱，材料人员应做到眼勤、腿勤、嘴勤，充分了解工程情况、工程进度，相关材料及库房、现场小材料情况，方案在先，严格按方案进行采购。未经审批的材料方案不得采购，在今后的采购中采取以下措施：预算员协同施工员与技术负责人制定总的材料方案，将总方案分解成月方案，月方案分解成周方案，层层落实，又能根据变化中的工程实际情况，遵循管理程序，做到灵活机动，以保证工程材料需要。充分利用各种通讯、联络工具，捕获各种信息。建立信息库以静制动的工作。具体做法如下：利用簿、互联网联系与工程有关的厂家、公司，并通过这些厂家、公司向外辐射到达获得信息的目的。走出去了解经销单位的品种、价格，最大限度的获取各种材料的价格表，聚集成册或进电脑。为采购提供有效的事先价格，进行采购中的比拟和控制。对经销商，以量大的优势谈价，并通过少量进货，多了解进货渠道，厂家等，尽量能够厂家直供。采购中坚持货比三家，价有所值。不图价格低而采购低质材料，严把质量关，同样的价格选择质量好的产品。事先联系，多方比照，集中采购。减少对零星材料的采购。对用于工程的材料及时索取有关合格证件。利用各种渠道想方设法与厂家、批发商联系，争取获得大量的采购效益。大宗材料的采购谈判，要充分了解对方，尽可能多的了解对方的实力——生产、供给、销售能力，在保证供给的情况下最大限度降低价格。机具、设备管理制度一、机具、设备需求方案人员进场前，施工员应协助技术负责人根据已批准的施工组织设计提报机具、设备需求总方案及进场时间。提报方案时施工人员应同设备管理人员积极沟通，设备管理员积极提出合理化建议，共同编制出节省、合理的需求方案施工管理人员应根据工程进展情况，对机具、设备需求方案及时修正，保证工程的进度要求。二、机具、设备进场材料员按照已批准的需求方案，根据市场分析，从经济效益考虑租赁或购置方案并提交工程经理批准材料员根据批准的方案，按照方案时间组织进场设备进场前，应对设备进行充分的考察，保证设备性能良好，运转正常，减少日常维修对工程施工带来的负面影响，降低施工本钱。三、机具、设备的保管及使用机具、设备进场后及时入库登记。常用机具设备〔如铁锹、小推车、照明灯具及其线缆等〕直接调拨给各施工班组，库房保存适当的备用数量。各班组对自己领用的机具设备负有妥善保管、合理使用的责任，因正常损耗需重新领用者，执行“以旧换新〞制度。各班组于各楼号间调动，不能随班组转移的机具设备需办理交接手续。施工任务结束后，及时将领用机具、设备入库，办理移交手续，否那么不予结算。各班组须保护工地的生产设备：因使用不当者，按照造成的损失原价赔偿；人为破坏者，按造成损失的两倍处分。各班组保证领用机具、设备的最大使用率，施工处根据工程实际情况合理调配。小型随身机具原那么自备，工程部不予发放。大型机械必须专人指挥，事前控制总台班数量，下达日台班定额。五、机具设备的检查和维护机械管理人员负责机具、设备的日常维护和保养。定期对机具设备维护和保养，填写检查和维修记录。机械管理人员会同平安员对塔吊、龙门架、垂直运输设备、电气设备等定期检查，保证其平安性能良好，并做好相应记录。设备管理人员会同施工员管理和监督各班组机具、设备日常的使用情况，对于违章使用、蓄意破坏的行为按照有关规定采取处分措施。六、机具设备的退场施工员会同技术负责人根据工程进展及现场设备使用状况，适时提出机具、设备退场方案，材料员按方案组织机具、设备退场。劳务用工管理制度一、通用劳务管理规定工程部对进场劳开工人实行严格的劳务工人管理制度，《劳务分包合同》签订后，工程部根据劳动力需用方案,分阶段组织劳动力进场。劳务分包队伍按规定的时间，持与两公司(分别)签订的《劳务分包合同》和《进场通知书》进入工程施工现场。劳务队伍进入工程施工现场后，工程部应收集、整理、验证劳务分包队伍及其人员的各种有效备案资料,包括:《进场通知书》和与两公司〔分别〕所签订的《劳务分包合同》；劳务分包单位的“五证一照〞等证件；劳务分包队伍进场后，要提供入场人员花名册〔其中《总〔分〕包施工企业管理人员名单》附件6、《总〔分〕包施工企业现场工人一览表》附件7〕、身份证、暂住证、上岗证、特殊工种上岗证，劳动保险证明，组织机构设置及人员分工情况。工人进场要照相存档，入场人员花名册要求劳务人员在签字栏签字备案。进场人员的照片、身份证、上岗证、签名等必须人、证、照片、签字相符，并集中照相留底存档。未经登记备案人员不得进入施工现场。工程部对以上资料进行查验，并对进场人员进行清点、核对后，整理资料建档。劳务人员进场教育：劳务人员进入现场第一天，由工程部各相关人员对其进行进场教育。进场教育的内容：包括企业管理规章制度、平安生产、文明施工、质量标准、工程劳务管理方法、遵纪守法、工人维权教育等，其中平安生产、维权普法教育及对工资结算、发放程序，现场签字有效人员名单等方面的内容应列为重点培训内容。进场教育记录：进场教育必须有文字记录，每人建立学习档案和三级教育卡，必须有学习内容和时间、地点、授课人的详细记录，以及受教育人员的亲笔签名等，并将此资料归档保存。劳务人员合同办理：劳务人员进场后，工程部应及时要求分包单位与劳务人员签订劳动合同，合同内容包含劳务人员姓名、家庭住址、身份证号、合同期限、工作岗位安排，尤其要明确工资计算方式、工资支付方式、工资支付时间等。劳动合同必须由劳务人员本人签字，并留存一份原件在现场备查。二、工程直属零工管理规定零工管理制度执行通用劳务管理规定工程实行严格的专属零工管理制度,合理使用,杜绝偷懒窝工现象出现,零工管理人员严格按照各施工区段零工使用方案进行人员调派,方案由各区段施工员以书面形式提出,报由工程副经理通过,由零工管理人员负责收集并对零工进行安排,并负责记录考勤情况；零工结算方式分记时与计件两种形式,计时按照方案单与考勤表核对后的结果进行发放,计件由预算,施工员,工程副经理共同商议报工程经理批准后执行；零工负责人必须于每月30日以前整理完成零工工资表,由施工员与算员负责核对,由工程经理通过交由财务进行工资发放；库房管理制度严格执行材料、设备管理制度及其补充规定和其他各项管理规定。工作认真仔细，不得徇私舞弊。出入库材料验收严谨，质量合格、数量准确。验收入库单及时填写，记录详细、周全。出库材料必须持已批准的领料单，及时填写发放台账并定期盘点。库内材料摆放分类清晰，标识明确。危险品单独存放，堆放平安。现场材料要严格按照施工平面布置图，不得混料。库房重地，外人非领料不得入内。坚持限额领料，对有形物资，实行以旧换新。材料领用必须手续齐全，否那么不予发放。施工现场例会制度自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。会议时间为：每天下午19：00，因故不能按时召开另行通知。参加人员：工程部管理人员及现场各施工班组长以上人员参加。工程经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。会议内容：3.1由施工队伍分别汇报当天劳力布置情况，当日完成工作，明天主要工作方案，当日在工作过程中遇到的及需工程部解决的问题。3.2工程部例会传达最新工程动态、上级文件及精神；落实进度方案；施工过程中存在的问题，并根据现场施工情况提出有关作业要求；对各施工队提出的问题进行研究解决。3.3施工中发现的问题提交例会讨论，例会中做出的决定各施工队伍必须坚决执行。有关处分措施：4.1对于无故迟到者每人每次罚款50元，无故不参加会议者每人每次罚款100元。4.2对于会议中做出的决定未执行或执行不到位的按会议中规定的处分措施进行处分。施工现场质量管理制度工程技术负责人对施工员及施工班组进行每一道工序的技术质量交底。各技术人员必须牢固掌握工程的工艺流程及施工技术、质量要求。认真做好工程前期准备工作，编制切实可行的施工组织设计。针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。现场施工工作严格按照样板领路，验收合格前方可按照样板进行大面积施工。施工技术的准备：在熟悉施工图纸的根底上，对图纸中的问题进行汇总，结合本工程的施工特点，提出具体的修正方案，报甲方及设计单位共同探讨，以达成一致，使得问题能够在进场施工前得到最大限度的解决。原材料应按标准和设计要求进行严格的验收。不合格的原材料坚决不用。保证技术工人的相对稳定。对技术特别过硬的技术工人实行奖励。同时淘汰技术不合格的工人。施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程到达事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，对于不太成熟的工艺安排专人进行试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工员，施工员在现场指导生产时那么依此为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求。加强专项检查、及时解决问题。8.1开展自检、互检活动，培养操作人员的质量意识。各工序完成由班组长组织本班组人员，对本工序进行自检、互检，检查结果上墙〔注明班组、责人人、偏差〕。自检依据及方法严格执行技术交底及有关标准，在自检中发现的一般问题由班组自行处理，严重质量问题应上报工程部处理解决。班组自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正前方可由施工员进行验收。8.2认真开展工序交接活动。上一道工序完成后，在进行下道工序施工前，由施工员组织上、下工序施工班组长进行交接检验，由下道工序班组长检查上道工序质量，对影响本道工序的质量问题提出意见，并填写交接检验记录，施工员催促上道工序人员进行修正后，下道工序人员方可进行施工。从根本上杜绝不合格品的存在。8.3专职检查、分清责任。在班组自检根底上，施工员要对各班组长的各道工序进行检查，从严要求，对不合格的要立即处理，在检查时必须分清产生不合格的原因，是由于工人操作引起，还是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，对于反复发生的问题要制定整改措施及相应的预防措施，防止同类问题再次发生。对于工人操作引起的不合格，要视情况严重程度对工人采取处分措施，并向操作人员讲明处分的理由。8.4定期抽查，总结提高。定期到各工程的工程质量情况进行检查，对发现的问题定期集中分类，定期召开质量分析会，组织施工管理人员对各类问题分析总结，针对特别工程制定纠正预防措施，并贯彻实施。使各施工管理人员在不断解决问题的过程中，提高水平。8.5做好内部验收。工程完工后，在交付业主使用前，工程部组织人员对工程进行全面的验收检查，对于发现的问题，书面通知各班组及时整改，如有必要那么进行二次内验，只有在内部验收通过后，工程才能交付甲方进行验收。从而保证一次性验收合格。现场质量管理处分规定：9.1材料检验：未经验收的材料或验收不合格的材料直接使用到工程上的.视情节轻重对施工员、材料员、质检员处以200-2000元的处分.9.2技术交底：分项工程开工前未对施工班组进行交底,每发现一罚责任人100元.9.3施工班组在施工过程中未按交底质量要求进行施工控制的，每发现一次罚施工班组100~500元。工序施工监控严重违反操作规程或工程质量较差的,施工员,质检员除填写"工程质量整改通知单"外,可视情节轻重对此班组处以100-2000元的处分.施工员,质检员因监控不严导致工程出现质量问题,将视情节轻重处以50-500元的罚款,造成质量事故的,将视情节轻重处以300-1000元的处分.自检及报验施工员第一次验收不合格的,可对施工班组提出整改措施，限期整改；第二次验收不合格的,可对承包班组处以200~500元的罚款;第三次验收不合格的,可视工地实际情况由工程经理决定减少此班组承包的工程量或给予取消承包合同.未经建设(监理)单位验收合格并签证即进行下一道工序施工的,每次罚责任人500元.自检及报验资料不及时、不分类存档备查的,每发现一次对施工员,资料员各处以50元的罚款。10.4成品保护成品或半成品未按要求做好保护措施的每发现一次罚款50-200元.在施工时未按规定要求保护他人成品,每发现一次罚款50-200元;由此造成成品损坏,损坏人负责赔偿全部损失.分项工程完成后,施工场地移交后续班组,未办理交接手续,每个班组每次罚款200元;由此造成成品损坏责任自负。施工现场平安生产管理制度新工人入场，必须接受“平安生产三级教育〞。进入施工现场人员配戴好平安帽，必须正确使用个人劳保用品。如平安带等，否那么没发现一次每人罚款50元。现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切平安设施是否平安可靠。特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动平安保护用品。使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。高空作业时，要系好平安带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的平安警示灯。按规定设置足够的通行道路，马道和平安梯。装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持平安距离。大中型施工机械〔吊装运输碾压等〕指派专职人员指挥。小型及电开工具由专职人员操作和使用。注意用电平安。施工人员必须遵守平安施工规章制度。有权拒绝违反“平安施工管理制度〞的操作方法。严禁违章指挥和违章操作。严禁酒后进入施工现场。罚那么：每出现一次隐患罚款100-500元。施工现场文明施工制度施工现场工人必须佩戴由工程部发放的胸卡，胸卡填写姓名、工种、编号等，如无胸卡，禁止进入施工现场。施工现场大小便必须到临时厕所，临时厕所使用后要每日清洗，随地大小便罚款20-50元。材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运。做到工完料清。现场施工人员的着装必须保持整洁。不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班，每发现一人次罚款10元。宿舍必须保持整洁，轮流清扫卫生，生活垃圾，生产废物及时去除，每发现一人次罚款50元。团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力，每发现一人次罚款100-500元。

施工现场临时用电管理制度工地所有临时用电由专业电工〔持证上岗〕负责，其他人员禁止接驳电源。施工现场每个层面必须配备具有平安性的各式配电箱.临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。由专职电工进行检查和维护.所有临时线路必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处分。所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一擎多用。所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。接驳电源应先切断电源。假设带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。如电费记取牵涉到结算，各分包队伍接用电源时必须套用电表，否责电工有权拒绝提供电源。罚那么：每发现一次隐患罚款100-500元。宿舍、生活区管理制度宿舍必须保持清洁卫生，要有卫生负责人，并每天排列卫生值班人，负责宿舍的卫生清理和监督。生活垃圾及时清理，投放到指定的垃圾收集池。为保证职工人身平安，防止宿舍因电气线路、明火等引发火灾，集体宿舍内：3.1不准使用燃化气私自在宿舍内做饭。3.2热水一律集中供给，严禁宿舍内使用热的快、电热壶烧水3.3严禁在宿舍内使用电炉取暖。3.4严禁私拉乱扯电线，接线时要征得工地电工的同意。3.5禁止常明灯、常流水。四、工地宿舍严禁留宿无关闲杂人员。严禁在宿舍内赌博、酗酒；处理好与他人的关系，严禁打架斗殴。违反上述制度，轻者批评警告，严重者给予必要的罚款〔100-500元〕。门卫管理制度门卫必须明确职责，明白任务，对看护的物品、范围要尽心尽责。必须坚持原那么，不徇私舞弊，损公肥私。门卫必须坚守岗位，不得擅自离开岗位，严格交接班制度，记好交接班时间记录。严禁酒后上岗，不得利用他人代替岗位。门卫必须认真负责，把防火、防盗作为工作的重点，并熟悉防火、灭火器材，对违反防火规定的人和事坚决制止，并向领导汇报。门卫要劝阻无关人员进入现场，对来历不明的可疑对象一律拒绝入内；对发现偷拿、盗窃的当场抓获扭送保卫或公安机关。紧急情况拨打盗警110。对外来车辆必须进行出入登记手续，做即车号、司机时间记录；并对车辆出入进行逐一检查，对可疑的材料和物件需向领导汇报，明白真相方可通行。门卫认真履行自己的职责，听从领导及主管部门的领导，忠于职守廉洁奉公，如有违反以上规定者，罚款50~100元，情况严重者重罚。治安保卫管理制度把治安保卫工作纳入到工作议事日程，与施工生产同布置、同检查、同评比。与各班组签定治安管理责任书，做到有人抓、有人管，形成治安管理网络。对广阔职工进行遵纪守法教育，使广阔职工知法、懂法。加强重点要害部位的治安保卫工作和贵重物品的管理工作，要明确责任，落实到人。掌握职工思想动态，对重点人员、治安危险人员做到心中有数，并积极做好帮教工作。对施工现场的材料、机具和职工宿舍要加强管理，防止丧失、偷盗行为的发生。对出现的问题及时教育，及时整理，对发生的案件要及时汇报并保护好现场。积极协助公安机关、保卫部门做好各项治安防范工作。工地食堂卫生制度严格执行《食堂卫生法》，食堂必须经卫生部门验收合格，取得《卫生许可证》，方可从事炊事工作。食堂工作人员要每年进行健康体检和培训，持卫生合格证上岗，并穿土白色工作服。食堂卫生必须整洁，各类食品炊具、用具要设置有序，容器不得落地，声熟食品放容器，炊具必须分开放置，并有明显标志。食堂工作人员必须按要求从事食品的加工与制作，不做、不买腐烂的变质食品，夏季不制作、出售凉拌菜及小海食品，出售熟食品，必须用食品夹。食堂内外墙应抹灰、刷白，应抹水泥地面、灶台面，餐灶台周围的墙面应贴瓷砖。食堂必须设置防尘、防蝇、防鼠害设施，夏季要设纱窗，纱门、炊具应定期消毒。非人员不随意进出食堂，严禁将有害食品带入食堂，严禁在食堂内洗澡、洗衣服。食堂不得安排人员住宿。工地燃用焦碳、型煤、木材、必须设置间隔灶或烟囱，不得污染环境。施工现场消防管理制度施工现场存在火灾隐患位置必须配备足够的灭火消防器材。保卫人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。消防器材安放处必须有明显的标记。消防器材的设置地点以方便使用为原那么，不得随意变更消防器材的放置。工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。漆类等易燃品存放在危险品仓库。油漆工施工时要避开火源、热源。施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。职工宿舍做好防火工作，平安员定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。罚那么：每出现一次隐患罚款100-500元。附件表格付款申请单申请单位〔人〕：申请日期：年月日编号：收款单位〔人〕：付款事由：合同编号：合同额：累计完成产值：按％应付款额：已付款额：本期申请款额：剩余额：经办人：负责人：工程处：预算处：材料处：财务处：说明：批准本期付款额〔大写〕：￥分管经理：公司经理：注：1．申请单位必须填写完整不得遗漏。2．本申请单一式二份，申请单位填写后交公司财务部；公司经理批准后，一份存财务部做为付款依一份返回申请单位存查，并按批准数额通知收款单位。3．完成产值额式以公司与分包单位合同中规定费率计算的产值。项目部付款申请单申请单位〔人〕：申请日期：年月日编号：收款单位〔人〕：付款事由：合同编号：合同额：累计完成产值：按％应付款额：已付款额：本期申请款额：剩余额：经办人：负责人：施工员：预算员：材料员：财务管理人员：说明：批准本期付款额〔大写〕：￥工程副经理：工程经理：注：1．申请单位必须填写完整不得遗漏。2．本申请单一式二份，申请单位〔人〕填写后交工程部财务管理人员；公司经理批准后，一份存财务部做为付款依据，一份返回申请人存查，并按批准数额通知收款单位〔人〕。3．完成产值额以工程部与分包单位〔人〕合同中规定费率计算的产值。材料计划、询价单编号：工程名称：年月日序