事业单位公共基础知识原题

事业单位公共基础知识原题2024-01-04汇报人：XXXcontents目录事业单位概述事业单位人事管理事业单位财务管理事业单位公共服务事业单位法律法规与政策CHAPTER事业单位概述01事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位是具有公益性和非营利性的社会组织，旨在提供公共服务和满足社会共同需求。事业单位的定义和性质性质定义事业单位的分类和功能分类根据其活动领域和服务对象，事业单位可分为教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位等。功能事业单位的功能在于提供公共产品和服务，满足社会公共需求，促进社会发展和进步。事业单位的管理体制主要包括政府管理和自我管理两个方面。政府管理主要是通过制定政策和法规进行指导和监管，自我管理则是指事业单位内部的日常管理和运营。管理体制随着社会的发展和改革的深入，事业单位的改革方向主要是优化资源配置、提高服务效率、增强创新能力等。具体措施包括推进政事分开、事企分开、管办分离等改革，以及加强事业单位的绩效管理和监督机制。改革方向事业单位的管理体制和改革方向CHAPTER事业单位人事管理02事业单位人事管理制度的概念01事业单位人事管理制度是指对事业单位内部人员从招聘、培训、考核、晋升、奖惩等方面进行管理的制度。事业单位人事管理制度的制定与实施02事业单位人事管理制度的制定需要遵循国家法律法规，并结合单位实际情况，确保制度的科学性、合理性和可行性。制度的实施需要严格按照规定执行，确保制度的权威性和有效性。事业单位人事管理制度的意义03事业单位人事管理制度是保障单位正常运转、提高工作效率的重要保障。通过科学的管理制度，可以规范人员行为，激发工作积极性，提升整体工作水平。事业单位人事管理制度事业单位岗位设置的依据岗位设置的依据主要包括国家法律法规、上级主管部门的要求、单位职责和工作需要等。事业单位岗位设置的原则岗位设置应遵循科学合理、精简高效、因事设岗、按需设岗等原则，确保岗位设置符合单位实际工作需要。事业单位岗位设置的概念事业单位岗位设置是指根据单位的工作需要和职责范围，将工作岗位进行分类、分层、分级的设置。事业单位岗位设置与管理事业单位人员招聘的程序招聘程序一般包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、体检、政审等环节，确保招聘到合适的人员。事业单位人员配置的原则人员配置应遵循合理流动、能力匹配、动态调整等原则，确保人员配置符合工作需要和人员能力特点。事业单位人员招聘的概念事业单位人员招聘是指根据单位岗位需求，通过一定的方式吸引和选拔符合要求的人员填补空缺职位的过程。事业单位人员招聘与配置事业单位绩效管理的目的绩效管理的目的是通过评估和考核，激励员工提高工作效率和工作质量，促进单位整体绩效的提升。事业单位绩效管理的实施绩效管理的实施包括制定绩效计划、设定绩效目标、开展绩效评估和反馈等环节，确保绩效管理工作的有效性和科学性。事业单位绩效管理的概念事业单位绩效管理是指通过制定科学合理的评估标准和方法，对单位内部人员的业绩进行评估和考核的管理过程。事业单位绩效管理CHAPTER事业单位财务管理03事业单位财务管理的概念：事业单位财务管理是指事业单位按照国家有关法律、法规和财务制度的规定，有计划地筹集、分配和运用资金，对单位经济活动进行核算、监督与控制，合理使用资金，确保事业计划及任务的完成。事业单位财务管理的特点：事业单位财务管理具有政策性强、涉及面广、类型多样、收支管理任务重等特点。事业单位财务管理的基本任务：事业单位财务管理的基本任务是贯彻执行国家的财经法律法规和方针政策，坚持依法理财；合理编制单位预算，统筹安排各项资金；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益；加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失；加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。事业单位财务管理概述事业单位预算是指事业单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。事业单位预算的概念事业单位预算的编制应坚持“量入为出、收支平衡”的原则，不得编制赤字预算。事业单位预算的编制原则事业单位预算应经主管部门审核汇总后报财政部门审批。事业单位预算的审批事业单位预算管理事业单位收入与支出管理事业单位收入是指事业单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。事业单位支出的概念事业单位支出是指事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失。事业单位收入与支出的管理要求事业单位应依法组织收入，严格控制支出。各项收入和支出应按规定的用途和使用范围进行合理安排和使用，不得挪作他用。事业单位收入的概念事业单位资产的概念事业单位资产是指事业单位占有或使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。事业单位资产的管理要求事业单位应建立健全各项资产管理制度，加强和规范资产管理工作。建立健全资产的购置、验收、保管、使用、处置等内部管理制度，加强产权产籍管理，防止国有资产流失。事业单位资产管理CHAPTER事业单位公共服务04事业单位公共服务定义指由政府出资，以非营利性为目的，为满足社会公共需求，提供公共产品和服务的一系列活动的总称。事业单位公共服务特点非排他性、非竞争性、外部性、公平性。事业单位公共服务分类基本公共服务、非基本公共服务。事业单位公共服务概述政府作为公共服务的提供者，直接生产并供给公共服务。政府直接提供政府与社会资本合作，共同参与公共服务的生产和供给。政府与社会资本合作（PPP模式）政府通过购买的方式，将公共服务的生产和供给交由市场主体完成。政府购买服务事业单位作为政府的附属机构，承担部分公共服务的生产和供给。事业单位提供事业单位公共服务的提供方式服务效果、服务效率、服务满意度。评价标准问卷调查、实地考察、专家评估。评价方法优化服务流程、提高服务效率、加强监督与管理、引入市场竞争机制。改进措施事业单位公共服务的评价与改进CHAPTER事业单位法律法规与政策0503法律法规的作用规范事业单位行为，保障事业单位合法权益，促进事业单位健康发展。01事业单位法律法规概述事业单位法律法规体系是指规范事业单位行为、保障事业单位合法权益的一系列法律法规的总称。02主要法律法规《中华人民共和国事业单位法》、《事业单位登记管理条例》、《事业单位财务规则》等。事业单位法律法规体系事业单位政策概述事业单位政策体系是指国家为了规范和指导事业单位发展而制定的一系列政策的总称。主要政策《关于深化事业单位改革的指导意见》、《关于加强事业单位知识产权保护的若干意见》等。政策的作用指导事业单位发展方向，规范事业单位行为，提高事业单位服务质量和效率。事业单位政策体系030201事业单位法律责任与监督机制保障事业