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第页共页干部走读问题整治方案干部走读是指干部在驻地单位工作期间，不住在所在单位，而是在周边地区居住。干部走读问题主要包括规范干部走读管理、提高干部走读效益和解决干部走读的实际问题等方面。针对这些问题，可以制定以下整治方案。一、规范干部走读管理1.加强组织领导：建立由单位领导带头，相关部门协同参与的干部走读管理工作机制，明确责任分工，保障工作顺利推进。2.严格管理制度：制定干部走读工作管理办法和相关规章制度，明确干部走读的条件、程序和要求，加强对干部走读行为的监督和管理。3.完善干部走读档案：建立干部走读档案管理制度，包括对干部走读人员的基本情况、居住地址、联系方式等进行记录和管理，便于工作需要时调查使用。二、提高干部走读效益1.定期评估干部走读工作成效：建立干部走读工作评估机制，定期对各部门干部走读工作进行综合评估，同时对干部走读人员的居住环境、工作情况等进行调研，及时解决存在的问题。2.加强走读干部培训：组织各类培训，提高走读干部业务水平和管理能力，使他们能够更好地适应工作需要并发挥更大的作用。3.增加走读津贴：合理增加走读津贴水平，提高干部走读的积极性和工作效率。三、解决干部走读的实际问题1.解决居住问题：针对干部走读群体的居住问题，可以通过修建干部宿舍、提供租房补贴等方式，解决干部走读人员的居住问题。2.解决交通问题：完善交通配套设施，提高交通便利度，确保干部走读人员能够及时准时地到达工作地点。3.解决就医问题：建立干部走读人员就医服务机制，提供就医指导和协助，确保干部走读人员可以方便地享受优质的医疗服务。4.解决子女教育问题：加强对干部走读人员子女教育的关心支持，与所在单位和所在地教育部门合作，为走读干部子女提供优质的教育资源。5.解决社会交往问题：组织走读干部参加各类社交活动，丰富他们的业余生活，促进彼此之间的交流与合作。四、加强宣传教育1.干部走读政策宣传：加大对干部走读政策的宣传力度，让走读干部充分了解相关政策，明确走读的目的和意义。2.典型经验宣传：通过宣传先进典型和成功案例，激发走读干部的积极性和工作激情，形成良好的学习氛围。3.职业道德培养：加强对走读干部职业道德的培养，提高他们的政治觉悟和道德修养，增强走读干部的责任感和使命感。总之，干部走读问题的整治需要多方合力，通过规范管理、提高效益、解决

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