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文档简介

第页共页江西职工劳动合同（以下简称“合同”）甲方：（单位全称）住所：法定代表人：联系电话：乙方：（个人全名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同的目的和范围1.1甲方同意雇佣乙方担任岗位，并由乙方按合同约定的工作地点和工作时间履行工作职责。1.2本合同适用于江西省范围内的劳动合同。第二条劳动关系的建立与解除2.1甲乙双方以签订本合同的方式建立劳动关系。2.2劳动关系解除的条件包括但不限于以下情况：（1）合同期满；（2）甲方与乙方协商一致解除；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）因乙方身体健康等原因，无法继续从事原合同约定的工作。2.3乙方须提前30日书面通知甲方，解除本合同。第三条工作内容、工作地点和工作时间3.1乙方的岗位及工作内容为：（详细描述乙方的岗位和工作内容）3.2工作地点为：（填写具体的工作地点）3.3工作时间为每周（或每月）工作天数为X天，每天工作X小时。3.4工作期限自合同生效之日起至（具体日期）止。第四条工资和福利待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）。（填写具体的工资数额）4.2工资将按照每月X日发放。4.3甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险和公积金等福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应保障乙方的劳动条件，并提供必要的劳动保护设施和安全用具，确保乙方的人身安全和工作环境的卫生。5.2乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规定，如违反规定，将承担相应的责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并承担由此产生的一切损失。6.2乙方解除合同需提前30日书面通知甲方，否则应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。第七条职工保密义务7.1乙方对甲方的经营和技术秘密应当保密，不得泄露、传播任何机密信息。7.2乙方对甲方的商业秘密、客户信息等必须绝对保密，不得利用此类信息谋取非法利益。第八条争议解决8.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。8.2甲乙双方因本合同的履行发生争议，应当友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字后生效。9.3本合同自双方签字后，甲乙双方均不得擅自解除，解除需提前30日书面通知对方。甲方：乙方：单位全称：

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