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第页共页企业标准劳动合同范文标准劳动合同甲方：（单位名称）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于，在《劳动法》和其他相关法律法规的基础上，甲方与乙方达成一致意见，订立本劳动合同。双方本着平等自愿、公平公正、互惠互助的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本劳动合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（年）个月。第二条工作内容及职责1.乙方职务：（根据具体情况填写准确职务）2.工作内容及职责：第三条工作地点乙方的工作地点为：（具体地址）第四条工作时间及休息休假1.工作时间为每周（几）日，每日工作时间为（几）小时。具体工作时间安排将根据甲方工作需要进行调整，乙方应积极配合。2.乙方享有法定节假日休假权利，具体休假时间按照国家的有关规定执行。第五条薪酬1.乙方的基本工资为每月人民币：__元（大写：__）。基本工资每年进行一次调整。2.绩效奖金、年终奖金、福利待遇按照公司的相关规定执行。3.乙方应按照国家税收法律法规缴纳个人所得税。第六条保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方购买以下社会保险和福利待遇：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险具体标准按照国家和地方的相关规定执行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按公司规定执行。第七条保密条款1.乙方在履行劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，否则将承担法律责任。2.乙方离职后，在一定期限内仍然要承担保密义务。第八条秘密保护和知识产权1.甲方享有乙方在工作期间创造的任何知识产权，乙方对此无异议。2.甲方将提供必要的保护和支持，确保乙方在工作期间的发明和创造得到合理的认可和保护。3.乙方创造的知识产权，应在乙方离职前与甲方做出相关权益的协商和约定。第九条违约责任1.乙方在履行劳动合同过程中，发生下列违约行为之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）重大失职或违反规章制度，给甲方造成较大经济损失的；（2）严重违反劳动纪律，破坏单位安全和生产秩序的；（3）在培训期间未通过培训考核的；（4）以欺骗、贿赂等不正当手段获取工作的；（5）其他违反劳动合同约定的行为。2.乙方解除劳动合同的，应提前（几天/几个月）书面通知甲方，并遵守双方约定的相关事宜。第十条离职手续和结算1.劳动关系终止前（几天/几个月），甲方应通知乙方按照公司规定办理离职手续。2.乙方离职时，应将工作交接给甲方并完成相关的离职手续。3.乙方在离职后，甲方应按照相关规定及时支付乙方的工资、奖金、福利待遇和其他应支付的费用。第十一条争议解决本劳动合同履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商确定。2.本劳动合同一经签定，即为生效，自愿放弃前一份劳动

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