全区干部不作为乱作为问题专项整治方案

全区干部不作为乱作为问题专项整治方案汇报人：2024-02-05目录contents整治背景与目的问题分析与诊断整治目标与原则整治措施与方法组织实施与保障总结反思与持续改进整治背景与目的01落实中央和上级党委关于全面从严治党的要求，加强干部队伍建设。全面从严治党要求针对当前干部队伍中存在的不作为、乱作为等突出问题，进行集中整治。解决突出问题通过专项整治，提高政府部门和公共服务机构的工作效率和服务水平。提升政府效能整治背景介绍通过整治行动，树立干部队伍的良好形象，营造风清气正的政治生态。树立良好政风维护群众利益促进经济社会发展切实解决群众反映强烈的突出问题，维护人民群众的合法权益。推动干部积极履职尽责，为经济社会发展提供有力保障。030201整治目的和意义全区各级党政机关、事业单位及其工作人员。整治范围领导干部特别是主要负责人、关键岗位干部、窗口服务单位工作人员等。重点对象涉及民生、环保、安全等领域的相关部门和人员也将纳入整治范围。延伸领域整治范围及对象问题分析与诊断02工作中推诿扯皮、敷衍塞责，对群众反映的问题置之不理或久拖不决。表现导致政府工作效率低下，损害群众利益，破坏政府形象。影响不作为问题表现及影响违规决策、滥用职权、以权谋私，违反法律法规和政策规定。表现严重损害群众利益，破坏社会公平正义，影响社会稳定和发展。危害乱作为问题表现及危害思想认识不到位监督制约机制不健全考核评价机制不科学问责惩戒力度不够问题产生原因分析部分干部缺乏责任心和服务意识，对群众利益漠不关心。干部考核评价机制不完善，无法全面准确反映干部工作实绩。对干部权力的监督制约不到位，导致权力滥用。对不作为乱作为问题的问责惩戒力度不够，无法起到震慑作用。整治目标与原则03纠正乱作为行为对滥用职权、违规操作、以权谋私等乱作为行为，进行严肃查处和纠正，维护公平正义的社会环境。清除懒政怠政现象针对干部队伍中存在的懒政、怠政、不作为问题，进行全面清查和整治，营造风清气正的政治生态。提升干部队伍素质通过专项整治，提高干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平，增强服务群众的能力和意识。整治目标设定整治工作必须严格遵循国家法律法规和党内法规，确保整治活动的合法性和规范性。依法依规实事求是宽严相济注重实效坚持以事实为依据，客观公正地查处问题，防止主观臆断和偏听偏信。既要严肃查处违法违纪行为，又要给予干部改正错误的机会，实现惩前毖后、治病救人的目的。整治工作要注重实际效果，力戒形式主义、官僚主义，确保整治成果经得起实践和群众的检验。整治原则遵循通过专项整治，预期干部队伍的作风将得到明显改善，不作为、乱作为问题得到有效遏制。干部作风明显改善整治活动将切实解决群众反映强烈的问题，提升群众对干部队伍的满意度和信任度。群众满意度显著提升专项整治将有助于营造风清气正的政治生态，为全区经济社会发展提供有力保障。政治生态逐步优化在整治过程中，将逐步建立健全防止不作为、乱作为问题的长效机制，实现标本兼治、长效常治。长效机制逐步建立预期效果展望整治措施与方法04

加强思想教育引导开展主题教育活动组织全区干部深入学习相关法律法规和廉政建设要求，引导干部树立正确的权力观、政绩观。宣传正面典型通过表彰先进、宣传典型事迹等方式，激发干部担当作为、干事创业的热情。加强警示教育通报曝光不作为、乱作为典型案例，引导干部汲取教训、引以为戒。03加强制度建设针对排查出的问题，及时修订完善相关制度规定，堵塞漏洞、防范风险。01建立健全责任体系明确各级各部门职责权限，压实主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。02完善考核评价机制建立科学合理的干部考核评价体系，将不作为、乱作为问题作为重要考核内容，与干部选拔任用、评先评优等挂钩。完善制度机制建设加强日常监督通过明察暗访、专项检查等方式，对全区干部工作作风进行常态化监督。拓宽监督渠道畅通信访举报渠道，鼓励群众参与监督，及时发现和纠正不作为、乱作为问题。强化舆论监督发挥新闻媒体舆论监督作用，对不作为、乱作为问题进行公开曝光。强化监督检查力度123对排查出的问题，依规依纪依法严肃处理，对涉嫌违纪违法的干部及时移送纪检监察机关或司法机关处理。严格责任追究对整治工作不力、问题多发频发的单位和部门，严肃追究相关领导和责任人的责任。加大问责力度认真总结专项整治工作经验做法，建立健全防范和纠正不作为、乱作为问题的长效机制。建立长效机制严肃查处问责追究组织实施与保障05建立专项整治工作领导小组，明确各成员单位职责和任务分工，形成工作合力。制定详细的工作计划和时间表，明确每个阶段的目标和任务，确保整治工作有序推进。建立工作台账，对整治工作进行全程记录，确保工作可追溯、可考核。明确责任分工协作各级党委、政府要切实加强对专项整治工作的组织领导，确保工作顺利开展。主要领导要亲自挂帅，深入一线，靠前指挥，及时解决工作中的困难和问题。要加强督促检查，对整治工作不力的单位和个人进行问责处理，确保工作落到实处。加强组织领导保障123要加强宣传教育，提高广大干部对专项整治工作的认识和理解，增强参与整治工作的自觉性和主动性。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，对整治工作进行广泛宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。要建立举报奖励机制，鼓励广大群众积极参与监督举报，对举报属实的给予一定奖励。营造良好舆论氛围要建立长效机制，对整治工作中形成的好经验、好做法进行总结提炼，形成制度规范，长期坚持执行。要加强考核评估，对整治工作成效进行客观评价，将评价结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。要加强整治工作的督促检查，对发现的问题及时整改落实，确保整治工作取得实效。确保整治取得实效总结反思与持续改进06全面梳理排查出的问题，形成问题清单，明确整改责任人和整改时限。梳理问题清单对已经整改的问题进行“回头看”，确保整改措施落实到位，问题得到彻底解决。整改落实情况针对排查出的问题，加强制度建设，形成长效机制，防止类似问题再次发生。制度建设成果总结反思阶段成果部分干部对专项整治工作的重要性和必要性认识不足，没有把整治工作作为一项重要任务来抓。思想认识不到位一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，导致整治工作不深入、不彻底。工作作风不实监督机制存在漏洞，导致一些问题难以及时发现和纠正。监督机制不健全分析存在不足原因改进工作作风切实转变工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。完善监督机制建立健全监督机制，加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。加强思想教育加强对干部的思想教育，提高他们对专项整治工作的认识