2024年福利专员岗位职责(4篇)VIP

2024年福利专员岗位职责(4篇)

目录

第1篇人力资源福利专员岗位职责

第2篇社保福利专员岗位职责

第3篇招聘福利专员岗位职责

第4篇福利专员岗位职责

人力资源福利专员岗位职责

高级人力资源专员-文化福利方向sensetime(商汤集团)北京市商汤科技开发有限公司,sensetime(商汤集团),商汤科技,商汤集团,商汤岗位职责:

1、参与公司福利文化理念传递、体系梳理、平台搭建,完善员工福利管理流程;

2、参与公司年度员工福利预算制定,负责项目优化,并组织实施、宣传推广、评估和完善,持续提高员工体验;

3、根据业务发展,参与员工激励机制的优化;

4、管理维护供应商资源库,保持良好的供应商合作关系。

工作要求:

1、本科及以上学历;

2、有3年以上大中型企业员工文化建设、福利管理、员工服务项目、ssc运营经验;

3、掌握企业福利领域专业知识和法律法规,有供应商管理经验优先;

4、具有文化落地、员工福利相关方面的实例操作;

5、有较强的沟通表达协调力、推动力、创新精神和保密意识。

社保福利专员岗位职责

社保福利专员/高级专员观致汽车有限公司上海分公司观致汽车有限公司上海分公司,观致职责描述:

主要工作职责:

1.负责员工上海地区的社保、公积金的管理;

2.负责和fesco对接上海以外地区社保、公积金的管理;

3.负责核对每月fesco的账单,确保及时、准确的提供每月社保、公积金扣款明细给薪资核算人员;

4.负责员工关于社保、公积金政策的咨询;

5.负责协调办理工伤保险的相关事宜;

6.负责公司其他福利计划的策划建议和执行;

7.其他公司安排的薪酬福利相关的工作。

任职要求:

requirements:

职位要求:

specificworkexperience:

工作经验:

1-2年以上社保、福利操作工作经验;

desiredskills/knowledge/competency:

希望候选人具备的技能/知识/能力:

1、本科及以上学历,2-3年hr工作经验,其中至少1年社保公积金及福利管理相关经验;

2、熟悉国家及地方劳动保障、社会统筹保险的有关法律、法规和政策并能准确的理解和执行;

3、具有良好的数据处理能力、较好的协调能力、沟通能力。

language:

英文读、写熟练

academicrequirements:

学术要求:

本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,

招聘福利专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

福利专员岗位职责

福利专员北京斯普信信息技术有限公司北京斯普信信息技术有限公司,斯普信,斯普信职责描述:

1、负责办理社保、商保、公积金、工作居住证、档案调转等相关福利工作,包括但不限于增减、信息变更、提取等相关业务。

2、负责日常申报文件的制作。

3、及时了解社保、公积金等福利政策的相关问题,并及时解答员工的相关问题。

4、每月社保、公积金系统维护,协助划分公司各部门人事费用。

5、领导交代的其他事项;

任职要求:

1、专科以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟练操作办公自动化软