员工培训总结范文

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怀着期盼与奇怪   ，最终迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了很多课程，历经十年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。

参与完培训，我最深刻的感受就是觉得自己非常幸运。这个培训班是银行内蒙古区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们分散在一起，学习了银行的基本状况，融入了银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终胜利上市，这具有深远的意义。建行胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明白国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来布满着信念，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与银行共同进展，把个人的职业规划与银行的进展融合在一起，共同实现腾飞。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的方案。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，信任每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着奇怪   而又感动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的展现。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展现搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目：信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展现出了最好的值得信任的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惊，但是当听到队友鼓舞的呐喊声，心里的信任与感谢之情战胜了恐惊，信任每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简洁的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战胜利，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信任是一种宏大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地覆盖着团队协作的气氛，从一人触电，全体重来的超级电网，到二人相互托举、提携，团队后方支援的天梯，从群策群力，迎难而上的团队营救，到众音合则成乐，众人合则成邦的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油鼓舞，没有一个人漠然视之。在共享心得时很多队员感慨地说：今日假如不是有队友的鼓舞，我不行能完成这个项目。因为团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上关心同伴，但团队精神使他增加了士气和力气。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的士气、魄力、关爱、协作、才智以及奉献真真正正的做到了挑战自我，熔炼团队。

紧急而布满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开头了为期八天的银行相关业务学问学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着银行的以人为本。假如说拓展训练培育的是一种工作精神，那么业务学习培育的是我们的工作力量，只有把握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们叙述了中国银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民银行宣告成立，到今日中国银行胜利上市，经受了三起三落的反复，在这期间，银行曾掌握着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的资金。作为一名建行人假如不了解建行历史，就犹如一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必需了解银行史，伴随着银行股份制改革胜利的宏大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融进展战略、银行相关法律学问、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务状况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时到处的细心谨慎、诚恳守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责究竟。同时作为一名新行员，我们应当学习法律学问，加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，银行需要提高服务质量，加强品牌来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热忱饱满的精神对待每天的工作，以绚烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的阅历为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言叙述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇合了很多领导和前辈的才智和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作阅历，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问，把我们领进了银行的大门，同时也让我们领会到了优秀建行人的风采。

短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开头工作，十天的时间大家培育了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经受，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的同学走向一个有责任心、布满自信的职业人。每个人都收获颇多，盼望大家把这一份激情，信任，感谢与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与银行共同进展。

员工培训总结参考

XX年11月16号，公司全体员工又迎来了一次公司组织学习培训的机会。此次培训的主题是：胜利，从优秀员工做起。由公司主办，邀请国内知名培训讲师于大城老师执讲。

于大城老师的课也是很有特色的，一个优秀的培训师特别重要的一点就是肯定要有感染力。于大城老师很经典的把大家的留意力集中起来的一句台词就是：hello!然后底下的听众回应一句：hi!一开头觉得太简洁，没新意，但是后来感觉效果还是很不错的。因为讲师有的时候在台上演讲的时候，底下听众太多，听众会不自觉地转移留意力。一堂胜利的课大家的留意力集中了，也就能听的进去，能跟随老师的节奏，自然会有高的收获。

此次培训，我依旧觉得受益匪浅。我从来都是感谢每一次学习的机会的，尤其是在工作之后，学习的机会渐少。用心埋头在自己的工作领域里，自己的业务水平提高了，但是观看社会的视野却变小了。那么每一次外出学习，与大师们做一次思想的沟通就显得弥足宝贵。

现在社会上的一些培训机构邀请的培训讲师，不论在授课内容上还是授课风格上，都极大地顺应了时代的进展需要。我从高校时期就开头接触一些这样旨在触动人们心灵的课程。通过对人心灵的训练，心态的管理，来弘扬修身，齐家，治国，平天下的观念。世人都在追赶着胜利，因为胜利者可以从名和利中享受胜利带来的诸多好处。在现在的时代背景下，修身养德变得重要起来。试想，假如一个人没有好的德行，却胜利了，那么他对于社会毕竟是福还是祸，大家可想而知。假如一个民族胜利了，人民却没有好的德行修养，傲慢自大，那么这个民族，这个国家会不会离覆灭也不远了呢?

不论是上一期弘扬道家学说的林佳梅老师，还是这一期的于大城老师，我觉得他们的行为就好像新时代活跃在中华民族大地上的传道士。他们的这一堂堂课，不仅是旨在通过管理员工的心灵心态来促进企业的进展。更像是一缕缕春风，把中华民族的传统文化和道德观念吹进每位与会者的心田，让大家在浮躁的社会中，能有机会静下心来去重新端详自己的心灵。能让更多的成年人在拥有学问和社会阅历积累之后，去悟出更多的真谛!去思索自己活在世界上的价值!所以，我觉得从每期培训中学习到并不是我们学习的根本，而是从每一次的新观念的触动中去重塑自己的价值观和人生观。

于大城老师的一句话我很赞同：人不会因知道而转变，因触动而转变。很多大道理我们每一个接受过训练的人都知道，但是很多人在做事的时候却不肯定能照做。很多胜利的人，他并不比我们高超多少，但就是能根据大道理仔细的去做了。谁不知道态度打算一切?但是在面对众多问题上，你是什么样的态度呢?谁不知道坚持究竟就是成功?但是试问那些失败者你坚持了么?你是不是很简单就放弃了呢?同样的，信任每个人也都能知道如何做一个优秀的人，如何成为一名优秀的员工。也都盼望自己优秀!但是为什么，有些人就是被社会认可的优秀的人，而有些人就很平凡很一般呢?所以，我珍惜每一次让自己触动的机会。山不过来，我就过去我是一切的根源，能够长期存活的是能够不断学习，情愿转变的物种。做一个胜利的人，首先就应当学会掌握自己的心魔，情愿转变，顺应时代进展的人。假如你情愿转变，那么你就会很简单的让自己去接受一些新的观念，从而打开自己的心门，丰富和开拓自己的视野。视野打算思路，思路打算出路。一个视野狭隘的人，也想不出什么新颖的玩意。在这样一个各行各业追求创新的年月，没有新的思路也就没有出路，何谈胜利?

这堂课的主题是，胜利从优秀员工做起。那么假设一个人力量很强，工作也很努力，是不是肯定能胜利呢?答案是否定的。一个人的胜利，除了需要具备力量，付出努力之外，更重要的一点是还要选对方向，并有良好的态度。于老师举了两个案例来说明这一点：一个呢，是看日出，假如你每天天不亮就跑到西边去看日出，你就是看到老，你也看不到，因为你首先努力的方向就错了。所以，选对方向很重要!再有一个例子是本拉登的恐怖组织撞五角大楼的事例，虽然五角大楼被撞不得不说是一个奇迹，可以看出以本拉登为首的恐怖分子的确力量很强，竟然能把世界上的头号超级大国的大楼给神不知鬼不觉的给撞了，但是最终本拉登却被国际法庭审判处死。所以，良好的态度很重要，假如你的这个态度危害了大部分人的甚至世界人民的利益，那么你也不会胜利的。从一点引申到我们的工作当中，一个员工要想胜利，除了力量和努力之外，应当还要时常静下心来想一想自己努力的方向是不是正确，假如方向不对，那么努力和力量又有什么意义呢?再一个就是良好的态度，也就是树立正确的工作观念，假如一个人总是做危害公司集体利益的事情来满意个人私利，那么他的这种态度也肯定是会遭到报应的。如此一来，胜利的四个要素中，最重要的还一个人的德行修养。所以，许多企业注意塑造以道家学说、儒家学说为主的企业文化就可以理解了。这是一种大势所趋。

制造大势所趋，宏大的人就是专注干一件事情，禁得住诱惑，聚焦于一点，必将燃烧。这一句话也是我这堂课吸取到的一句精华。这句话说了一个宏大的人所具备的一项重要的品质：那就是专注。也就是做事仔细，不三心二意。很多企业的胜利，我们细细总结之后发觉，他们胜利都在于专注于一个领域的进展，而不是多栖进展。一个人的胜利也是如此。所谓拥有一技之长，走遍天下也不怕。只要功夫深，铁杵也能磨成针。现在的社会，人们的有了更多的选择，所以胜利的道路也千千万万。关键是看你是不是能够抓住至少一个机会。上天是公正的，他不会把机会都给某个人或一个人。关键是看你是不是能抓住。以前总是说机会是给有预备的人预备的。但是面对众多的机会，很多人就乱了手脚，结果一个机会也没有抓住。胜利需要的是专注仔细，不是费劲心机的抓住每个机会，而是抓住一个机会不放松。作为一个优秀的业务员，你既然选择了一个行业，一个职业就应当专注，而不是东张西望，给自己许多的退路。应当趁着自己年富力最强的时候，瞅准机会抓住就不放松，坚持下去，总有胜利的那一天。

我工作的品质就是我做人的品质。这一句话我也特别赞同。很多同事在做培训会共享的时候也深有同感。大多数状况下，我们对于自己做人的一些品质和原则特别坚持，尽管有的时候会与别人发生口角，但是也毫不示弱。所以，许多人把坚持自己做人的原则作为自己人生的信条，一个做人有原则的也会受到大家的敬重。但是一到工作上来，许多人没有那么坚持，或许是因为受到周遭环境的影响，随波逐流。或许因为有些事情与自己无关紧要，所以放纵自己的某些行为。殊不知，其实，一个人工作的品质恰恰又反映了一个人做人的品质。一个常常迟到的员工，他在生活中能做到守时么?一个对工作马虎大意，不负责任的员工，在生活中会特别细致，有很强的责任感么?同样的，一个在生活中宽容大度的人，在工作中也肯定会与同事和谐相处。一个有爱心，对人敬重的员工，在工作中也肯定会显示出高度的修养。所以，一个优秀的员工，首先应当努力去做一个优秀的人。一个在生活中游刃有余，受人敬重，德行修养很高的人，在工作中也肯定会是一个值得信任，能挑起重担的好员工。所以，在日常的工作中，我们做事的时候，应当要时刻留意自己的言行、操守，因为你工作的品质就是你做人的品质。

胜利的人总是把全身心都放在工作上，并努力超越期望。从来都没有随任凭便的胜利。一个一心一意想要胜利的人，尽管或许他的力量不够，条件不够成熟，但是这种剧烈的意愿也会促使他去找到方法，并最终做出超越领导期望，超越客户期望的事情。于老师举了两个例子：一个是十大元帅之一粟裕大战孟良崮的事迹，当时在国共交锋实力悬殊的状况下，攻打孟良崮本是不行能也不敢想的任务。人马少，没有优良的武器装备，粮食储备不足，人说万事俱备，只欠东风，当时的状况下是什么条件都不具备，但是目标只有一个，那就是无论如何打赢这场战役。粟裕一开头也是心里没谱，曾向毛主席埋怨这个没具备那个没具备。毛主席眼一横，什么都具备了的话，我还要你去干什么?的确是这样，作为业务员，我们也时常埋怨，没什么好的平台，联系客户的困难。但是假如产品好卖的话，还要销售做什么呢?这个时候，在万事都不具备的条件下，假如能突破重重困难，拿下客户，这才是优秀的销售员。没有经过大风大浪的士兵，也永久做不了将士。将士都是踩着敌人的尸体，冒着敌人的战火拼杀最终存活下来的。最终粟裕胜利拿下孟良崮，制造了中国军事领域的一个奇迹。这个结果不仅让蒋介石意外，也超出了毛主席的期望。所以，他才成为后来的十大元帅的元帅之首。这些都是有因果关系的。另一个例子是：于老师说他自己的事例。作为一个每天考口舌吃饭的讲师工作，最重要的就是要爱护好自己的嗓子。经常一天下来，不能喝水，坚持讲，而且声音要嘹亮，气氛要调动起来。那么怎么样才能做到既不损害嗓子又要课堂上有最好的发挥呢?带了这个目标他探寻了许多种方法，曾请教过唱美声的老师，学过用腹式发声法，但是腹式发声的音色不适用自己的教学需要;还想过狼的嚎叫，最终从婴儿的哭声中得到启发是婴儿每次的哭都是用完全身力气的哇哇大哭，没有任何思索的，只是有那份需要的欲求。所以婴儿的哭声洪亮动听，嗓子也不会变嘶哑。所以于老师最终总结出，只有全身心的投入到演讲的课程中，带着那种演讲的激情和欲望，嗓子就不会哑，人也不会感到累。所以想要把事情做得完善胜利，非得是要倾注你全部的气力去做，全身心地去做，做任何事情要做到全力以赴而不是应付了事。

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新员工培训总结范文

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入职公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。

此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了许多的关心。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作状况。

#总讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司布满了信念。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及方案。

#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民办法识，团队精神和创新。

这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作许多，杂且乱，常常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深化地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导特地就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地掌握各项费用，为公司节约费用成本。于是，我便时常会留意移动或联通新开展的1系列的优待套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节约。

同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。

接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作方案很简单就会被临时的工作任务所打乱。刚开头的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期抱负的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与方案给了我很大的启示。做事的4步骤：第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思索，多问为什么；第4，做完事后，你的抱负状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立方案。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与方案有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今日的方案：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结阅历和训练。

培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司布满信念，愿为公司进展贡献自己的力气。

公司员工培训总结范文

毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作机会，我倍感珍惜!

公司为了关心我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，关心国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合服务。我们公司是一个布满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!

通过培训，我还知道如何做到从同学到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们猎取生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的态度去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度打算命运!

这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及老师!盼望公司及老师能为我们供应更多这样的共同学习成长的机会!

半年过去，在经受的传、帮、带及部门同事的热心关心与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会胜利!

2022新员工培训总结范文

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培育人才的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做预备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本状况介绍，然