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文档简介

第页共页村级工作目标考核细则范文第一章总则为了促进农村基层工作的科学发展，提高村级工作的效率和质量，特制定本细则。第二章考核目标村级工作目标考核的目标是通过量化管理、全面细致的考核来评价和鼓励村级工作的质量和效益，有效推动基层工作的向好发展。第三章考核内容村级工作考核的内容包括：1.社会稳定和安全管控能力考核2.村民自治和组织建设能力考核3.村级经济发展和财务管理能力考核4.乡村环境整治和生态环境保护能力考核5.党建工作和党风廉政建设能力考核第四章考核办法村级工作考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。定期考核：每年度初，由上级政府组织对各村进行一次全面的考核，评估各项工作的完成情况，并给予奖惩。不定期考核：根据实际情况，随时对特定工作进行抽查考核，以检查各项工作的持续改进情况。第五章考核结果考核结果将根据得分对各村进行排名，每个村都将得到一个综合评价指标。综合评价指标将作为村级工作改进和奖惩的依据，排名靠前的村将获得相应的奖励和表彰，排名靠后的村将被要求提出改进措施并进行整改。第六章奖惩措施根据考核结果，对各村进行奖惩措施的规定如下：1.排名前三的村将获得县级政府的表彰奖励，并给予一定的资金和政策支持。2.排名后三的村将要求制定整改方案，列出改进措施，由县级政府进行跟踪督办，并对不整改或整改不到位的村予以严肃处理。3.排名中间的村将得到一定的鼓励，并根据具体情况给予相应的政策支持。第七章评价标准综合评价指标将根据以下评价标准进行评定：1.完成工作任务情况：根据各项工作任务的完成情况评定得分。2.工作质量情况：根据工作质量的高低评定得分。3.社会效益情况：根据工作带来的社会效益评定得分。4.组织纪律情况：根据村级组织的纪律情况评定得分。第

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