十佳护士-医院精神科护士长个人工作总结

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十佳护士保举资料

医院精神科护士长个人

奸淫同志，新余第二医院精神科护士长，作为精神科的护理领头人，她率领精神科的全体护士设身处地的为病人着想，踏踏实实的为病人供应平安、真诚、过细入微的办事。做到急病人之所急，想病人之所想，谋病人之所需，尽本身所能最大限度满意病人生理、心理和社会的合理必要。在此岗位上一干便是十几年，在院领导的正确指导和鼎力支持下，取得了必定的造诣，也博得了病人、眷属及社会各界的好评。20xx年和20xx年被评为新余市优秀护士。

精神科护理工作是一个极一般且平凡的工作，但它具有护理和治理的特别性。奸淫同志以前是一名综合科护士，没有学过精神科护理学，更不懂精神科护理治理，为了治理好精神科护理，20xx年由医院派往江西省神经病医院进修学习。其时她的女儿在读高中，丈夫在深圳，但她绝不踌躇地接收了任务，进修期间，女儿只好住校。通过进修学习，她掌握了精神科的治理及护理的相关学问，大大进步了自身素养，对精神科的护理治理起了特别紧急的作用。

一、在护理治理方面：精神科属于一个特别的科室，因为神经病人存在认知、感情、意志行为等方面的障碍，随时都有可能发生自杀、自伤、感动伤人、毁物、外逃等暴力行为。当然在治理上树立了一系列的平安治理，但不测环境照样会发生的。如：20xx年10月3日在开放病人时，奸淫创造一男病人突然逃跑，急速追曩昔，其时病人已攀爬到3米多高的围墙处纵身跳下，她也绝不踌躇地跟着跳下去，直至追到病人时，才认为右腿痛苦肿胀厉害，脸上、手上和身上多处摔伤，后住院治疗诊断为：右大腿软组织挫裂伤。过后有人问：那么高的围墙，你怎么敢跳下去？她说：其时只是担忧病人的平安，一心想把病人抓住，其他的什么都没想。

为了进步护士的乐观性，她订定了精神科护士稽核制度并仔细落实、反省，每月对护士进行全面稽核一次，稽核结果直接与奖金挂钩。这样大大进步了护士的乐观性和主看能动性，使精神科的护理质量有了很大的进步。

二、在护理学习和进步方面：多年来奸淫同志不停尽力学习、钻研精神科护理的理论和专科护理操作技巧，另外经常组织授课、考试，使全科护士的专科护理程度上了新的台阶，进步了全科的护理质量和办事程度。20xx年她率领的精神科被评为全院护理质量优秀单元和护理办事先进科室。20xx年以来她不停担当着新余学院医学护理系精神科护理学的任务。获得了学校师生的普遍好评。

在护理讨论方面：她乐观撰写护理，此中的《酒精所致精神障碍病人护理探讨》于20xx年在《中外康健文摘》第5卷第9期颁发。

三、在护理工作方面：十几年来她虽为护士长，但不管什么事情都是以身作则、身体力行。神经病人很多生活懒散、短缺自理才能，必要护士督匆忙、帮忙和赞助料理。20xx年省运会在我市召开，为整顿市容市貌，救助站和公安部门先后将50余名流浪乞讨、无人监管的神经病人送我院收容治疗。病人个个蓬头垢面、臭气熏天，身上发出恶臭味，奸淫就率领护士帮他们剃头、洗澡、换衣、喂饭。有一次给一个病人喂饭时，病人突然发生感动行为，朝她头上、身上猛击数拳，打得她鼻青眼肿。她并没有责备病人，因为她理解病人是因重要、害怕、畏惧所致，仍旧一如既往地用爱心暖和着病人。救助站的护送人员观了冲动地说：胡护士长，像你这样不怕脏、不怕累的人现在很少了。而三招只是淡然地说：这些病人是社会的弱势群体，更必要我们的关切和赞助，我是心甘甘愿宁可赞助他们的，这也是我们的工作。奸淫同志是这样说的，也是这样做的，对每位病人她都尽心努力去照看他们，时刻留意并掩护他们的住院平安。她经常巡察病房，察观病人病情、实时创造病人的病情变更并赐予处置惩处，防止不测事情发生。很多神经病人合并躯体疾病且被精神症状所掩盖。例如：有一次合法她赞助病人生活料理时，创造病人正捂着肚子，颠末认真察观，病人被诊断为肠梗阻，并实时获得相应的处置惩处。还有一次，她晚上巡查病人时，创造床边有咖啡色的呕吐物，实时看护大夫，经反省创造病人为上消化道出血，避开了发生大出血。这类事情很多很多……同时，她还经常与病人谈天、交心，了解病人的心理需求，赐予病人合理的赞助和精神上的支撑，很多病人都亲切地称她为护士长妈妈。正因为她对工作的严厉 仔细和对病人真诚的爱，多年来精神科在护理上未发生重大的护理毛病、事故。

四、在医德医风方面：对病人及眷属办事热忱、周到，急躁说明病人及眷属提出的相关问题。获得了病人及眷属的承认。有些眷属为了表示感谢，给她送了红包，她都邑委婉地回绝或为病人代缴住院费。20xx年12月有一病人眷属送给她1000元红包，推了好久仍推辞不失落，只好由医务科归还病人眷属。

一个人可以平凡，但绝弗成以平凡。奸淫深深地懂得真正的人生，充溢诗意而不乏拼搏的激情；真正的人生，时尚浪漫却又包孕着奋斗的艰辛。唯有将本身的整个生命奉献给一个时代，一份事业，这样的人生才会在岁月的历练中燃烧出刺眼的光线。

精神科护士个人工作总结范文

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各位伴侣您们知道吗，曾有人赞扬精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限鄙视的英雄～～警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞美：没有枪和警棍，却面对同样的危急，你们是真正的英雄!

其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏威猛坚韧，而我们面对病人间或被打了除了理解还要微笑。伴侣们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?假如我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们信任吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来爱护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就消失头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要他，当问及此事护士却淡然地说病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。

我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就马上打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提准时，护士却坦然道：虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的特点就是爱心和急躁，我做到了。如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们悄悄的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却经常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为伤心病人、因为被病人伤心、因为……。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多盼望有一位英雄能从天而降;惶恐的眼泪必需咽下，因为此时能关心我们的只有冷静、才智和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士最终脱险了，病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然经常有泪，但我们却无悔于我们宠爱的精神科护理事业。

我们不是英雄，我们只盼望能用自己的双肩担起全部精神病人的苦痛;我们不是英雄，我们只盼望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日暖和他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到召唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情;我们不是英雄，但我们愿像英雄那样勇敢无畏用我们的才智和力气为人民的心理卫生保驾护航!

医院护士长个人工作总结

作为一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的确定与好评，现将20xx年护士长工作总结如下：

一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。

1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，即客观、真实、精确     、准时、完整，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判训练。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。

四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养。

1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。

医院护士长个人总结范文

XX年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了200x年护理方案xxx％以上，现将工作状况

一、仔细落实各项规章

严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1～2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与xxx宾馆、xxx宾馆的礼仪培训。

3、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95％以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论学问和骨科学问。

4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。

5．12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。

8．9月份至11月份对今年进院的xxx名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。

9、全院有xxx名护士参与护理大专自学考试，有xxx名护士参与护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康训练，通过发放健康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与《当代护士》第二十一次全国护理学术沟通。

七、存在问题：

1、个别护士素养不高，无菌观念不强。