化验室个人年终工作总结范文500字

Word文档化验室个人年终工作总结范文500字在工作当中，往往是少不了总结的。当一年的工作到了终点，我们也是该好好做一次年终总结了。下面是由我我为大家收拾的《化验室个人年终工作总结范文500字》。

这篇化验室个人年终工作总结范文500字的文章，是我专门为大家收拾的，希翼对大家有所协助！

不知不觉在化验室里工作了近两个月了，在这两个月里，学到了无数专业方面的阅历，同时也得到了不少的教训。现将两个月的工作做一个总结。

一、通过学习，不断完美自我

从工作的第一天开头，就感到工厂和小学的不同，化验室不像小学的试验室，假如是在小学试验室里是战前练兵，那在化验室里就是真刀真枪的实战了。为了保证打样的质量和数量，我必需天天12个小时的工作时光都紧绷一根弦，不让自己由于大意而出错。但是，光是认真是不够的。过去在小学学的都是理论上的学问，现在要使之系统化并融会贯穿，需要不断的实践。通过两个月的工作，我的化验专业水平提高到了一个新的起点。有了新的起点，下一步就是通过不断的实践累积阅历，利用自己所把握的学问，钻研业务，高标准要求自己，从而能更好的在化验室尽职尽责。

二、摆正心态，培养良好的工作态度

化验室的工作是极其重要的，假如不能严格根据客户的要求仿出他们需要的样，不仅会有或多或少的经济上的损失，更重要是会影响到公司声誉。所以化验室的工作态度要严谨、过程要有科学依据、结果经的起推敲和考验。要在这个岗位上尽职尽责，不仅要有过硬的理论学问，而且治学态度一定要谨慎、认真。更要规范试验流程，确保打样结果的精确     性。同时还要担当起这份责任，不辜负领导的相信与期望。

三、团结他人，配合进展

没有的个人，惟独的团队。只要团结，工作才干形成合力。遇事和大家商议 ，谦虚诚挚听取他人看法，严于律己，恳切待人，努力制造宽裕、和睦、开心的工作环境，以及互相相信、互相协助、情绪舒畅的工作氛围。

四、提高平安意识，规范操作

常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室中有大量的染料和助剂，其中不乏有毒有剧烈腐蚀性的药品，还有一些高温高压设备，惟独严格根据试验规范，才干确保平安。

五、要吃的了苦，耐的住孤独     

说实话，化验室的工作和厂里车间里的工作比起来，相对轻松无数无数，但是一天工作12个小时，换做是谁，都是能难吃的消的。而且，日复一日，月复一月的同样的工作，单调性可想而知。但是，这就是社会，惟独付出耕耘，才会得到收获。苦不苦，想想红军两万五；累不累，想想革命老前辈。惟独吃的了苦，耐的住孤独     ，才干更好的在这个岗位上很好的工作和进展。公司把平台为我们预备好了，心有多大，舞台就有多大，功夫不负有心人，信任只要付出努力，一定能和公司分享丰富。

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化验室年终工作总结

总结一：化验室年终工作总结

一、以学促干，努力适应岗位新要求

在年初立志学会全部实验和仪器的操作，上半年在工作中对自己不会的一些实验留心学习，首先可以接触到的是模拟评定这一块，在工作之余去现场学设备仪器操作，结合实验办法和仪器操作规程边问边学，在班长小贺的监护下学习仪器操作，终于达到自立完成实验的水平进而提高娴熟程度。

第二要学习新实验的一些指标和实验条件，不同的油品实验条件有所不同，例如在磨斑实验中不同的油品有不同的实验温度、施加的压力对转速的要求也不同，实验前必需要清晰。在做柴油喷嘴是要清晰实验的冲程来设置脉冲次数等等。

以我个人的能力、阅历和水平，面向新岗位的要求，自己自立操作感到自己的业务不熟，阅历不足，接触不广，不安不能准时地精彩地完成工作任务。所以，在平常我比较注意向领导、同事请教，赶紧时光学习新岗位的学问点和越发了解与润滑油相关的学问，努力提高自己的工作水平和能力。

详细在以下几方面：

一是利用集中培训端正态度仔细学。

乐观参与化验室每月举办的学习培训班的学习，参与有部门组织的化验平安学问培训班的学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每月集中学习时光，仔细学习了自己还没有把握的实验办法努力提高自己的在岗操作的实际操作和理论水平。

二是广泛收集资料务求实效强化学习。

通过在书店购买、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式，挤时光重点学习了关于润滑油油品方面的相关学问、以及来源加工用途性能等，做了大量归纳记录。在工作闲余时光仔细学习油品的质量指标和检测项目，对有逻辑的油品项目举行归纳，以便学习记忆。在学习过程中归纳了产品质量指标速查表，以便自己学习记忆。

在设备修理方面我留心每一次设备修理，就是在厂家来专家修理或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及造成故障的缘由和排解故障的办法，从而学到一些仪器的常见小故障排解，在仪器发生故障要严格岗位操作，不能排解故障时坚定不私修理仪器，即使一些小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的状况下谨慎处理。例如，在有一段时光液绣仪器常常掉皮带，那次在我们班也发生掉皮带的事，我就重行安装认真观看发觉是仪器末端的活动轮没装平而且有点高所以常常掉皮带，我就请示班长给调节了活动轮的高度和水平，从今再没发生掉皮带的事。

三是谦虚请教领导和同事。

在从事油品分析在实际工作过程中，碰到许多从没接触过的问题，如分析出的各项数据能说明油品中的那些理化性能;例如

(1)残炭是推断润滑油的性质和精制深度的项目。润滑油基础油中，残炭的多少，不仅与其化学组成有关，而且也与油品的精制深度有关。

(2)灰分对不同的油品具有不同的概念，对基础油或不加添加剂的油品来说，灰分可用于推断油品的精制深度。对于加有金属盐类添加剂的油品，灰分就成为定量控制添加剂加入量的手段等等。以及添加剂的加入算法等?除向化验室领导和同事请教外，还向调合部门的专业技术人员，询问了解相关的调合学问和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。

同时在设备的维护和国产仪器的小故障能够用所学专业学问解决。特殊是常常出故障的仪器，以及带故障工作的仪器我就在平常学习中特殊注重查找这些仪器的资料，讨论仪器参数的设定意义，从而全面了解仪器的原理，为排解仪器因参数设置不但而浮现的故障;例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确，故障是因在xx年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿，刚开头我请教同事缘由他们给的结论是温度补偿没反应可能是程序的问题，后来我看一些专业的资料发觉既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的，问题就在温度补偿上，但为什么60度温度补偿没用呢?经我几次实验发觉大家给传感器温度补偿只补偿了60度的，其它20、30、40、50、55这几个温度段没补偿，所以我尝试给其它个几温度段都补偿温度，结果温度补偿能补进仪器，所以我就在实验正常的状况下给能显示温度的几个传感器因温度显示不正确举行了温度补偿，结果现在惟独3号因传感器故障外其它的几个位温度都能正常真确显示。从而解决了问题也然我学到了传感器的补偿逻辑。我在学习思量和实践的过程中，进一步增加了责随意识、机遇意识和做好工作的信念与决心。

二、仔细实干、完成任务、共享学问、客观严谨

过去两年的时光，是昆仑产品抢占市场机遇，促进润滑油进展的关键时期。在部门领导的正确带领下，在同事们的共同努力下，化验室的工作取得乐观发展，在化验室协作生产稳步运行下，同时购置了部分先进的仪器设备，我乐观参与学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程，也是给我们化验员制造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理，参数设定，操作技能以及排解常见故障的好机会，为仪器的使用打下良好的基础。我在工作中仔细实干，任劳任怨、尽心尽力，在参加仪器调试安装的工作中增长了见识，丰盛了经验，提高了能力。同时在仪器调试结束后，在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术，确保每班有一人娴熟操作，杜绝在仪器操作上不会操作，影响分析进度而耽搁生产的现象发生。

在日常的工作中我努力团结搭档，相互协作为班长负责，干好日常的分析工作。我作为一名化验员加强自己责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、精心审核、勇于负责，严格执行化验室规则制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真切、不合理的数据严格举行复查审核，经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核。

围绕加强化验员自身建设举行服务。在工作之余，主动与班组人员交心谈心，了解他们的思想动态和碰到的困难，注意调动他们工作乐观性。化验室人员自身素养相对较高，能够克服人少事多冲突，加班加点赶任务，无论从化验室的周工作小结会，还是部门的月工作总结会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求准时完成分配的工作。

三、仔细工作，努力提高自身素养，提升化验室形象

树立良好形象，树正气干正事是基础。记得在兰州研发中心培训分析检测中心陈主任对我从事化验员的谈话，对我教导和触动很深，对我们衰老人苏醒头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正态度、特殊有益。这次谈话时刻提示着我铭记检测人员要具备的素养：

(1)实际动手能力:试验的预备工作

(2)自立操作能力：从样品的采集到结果的报出要自立完成，以削减偏差

(3)仔细、严谨、认真的工作态度：认真观看和仔细记录试验过程的每一个条件和现象，保证数据的牢靠性，不出假数据。

(4)整洁、干净的工作习惯

(5)较强的文字理解能力和数据处理能力

严格要求自己，严格遵守化验规则制度，自觉维护班组团结和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位不错位，以自己所履行职责的实际工作结果来服务和促进班组整体工作完成。在实际工作中，能够做到严以律己，坚持原则，勤快肯干。在对工作的掌握上，努力做到以点带面，主次分明，张弛有度，适时推动。在与同事相处中，非常珍视工作缘分，努力做到互相理解，互相支持，互相协助。在集体活动中，能够正确对待表扬与批判，正确对待优点与不足，正确对待得与失。

总结二：化验室年终工作总结

二零一四年是不平时的一年，电石厂化验室在公司领导的关怀和重视下，在全体化验员工的支持协作努力下，化验室全体人员加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了思想熟悉、工作技能和综合素养，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经受了无数困难，但对囫囵化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是长进和成熟的标志。

化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，仔细履行自己的工作职责，努力促进各项工作进展，全面节能降耗，提高经济效益，取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下：

一、加强生产质量管理，做好每小时监测工作。

1.电石生产质量控制放于首位。

电石质量是公司生命的源泉，电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据精确     无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。当电石检验质量控制发生波动的时候，质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析，还和生产部门一起思量。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确     度而举行的，我们在质量管理方面下大力量。对平常在工作中常浮现的问题和每位员工交流，促使大家堆积了一定的阅历、并且具有了处理普通问题的能力。

2.仔细查隐患乐观反三违夯实平安生产基础。

二零一一年，因为公司推从平安生产、节能增效，我室仔细执行公司和电石厂文件精神，生产过程中未发生一起平安生产事故。为做好节能减排降低成本，从一度电、一滴水小事做起，严格要求岗位员工，将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场，将检验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降耗尽了大家的一份力气。

二、仔细执行制度，确保数据真切牢靠

有制度不执行等于零，有检查不考核也等于零，制度就是为更好地完成各项工作而提供依据。因此，各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。

首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的实行工作，确保分析样的真切性;第二对化验室的仪器举行了一年一度的校验，确保了各测量检测装置的精确     ;再次仔细做好抽样对照工作，将其纳入个人考核制度中，对化验员起到了一定的约束作用，使化验员的责任心显然增加，工作态度越发端正。

在质量考核时，严格根据公司方案对质量工作举行考核，并严格执行公司对外合同，确保公司利益不受损失。

三、加强平安教导，提高平安意识

平安第一，预防为主，这是公司遵循的平安原则，化验室对平安毫不放松，乐观探究更平安的途径，把平安做实做细。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑，借鉴其它车间浮现的平安事故对全室员工举行通班警示教导，查找分析事故的缘由，如何提高自我防范、防护的措施，对本室有存在平安隐患的测定分析仪器，易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚定做到四不损害原则，把平安时刻放在第一位。

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，互相交流、提出合理建议和主见。第二，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，平常在工作中员工浮现的工作过失，与制定的考核挂钩，做出的决策符合大多数人的意愿。总而言之，他们个个能够做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，谦虚学习，配合进展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。惟独团结，才有和睦与凝结力，工作才干形成合力。电石厂化验室乐观开展员工业务培训和企业文化理念宣扬，提高了员工的业务素养和对企业的归属感、认同感，全体员工就有了精、气、神，大概就是这种精、气、神的指引，他们都十分注重和睦、融洽同事关系的处理，遇事总是大家一起商议 ，领导真心实意地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽裕、和睦、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个互相相信、互相协助、情绪舒畅的工作氛围，促进了工作的协调高效开展

六、服务奉献，开辟创新，勇争一流

作为一名化验室领导，始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享受在后，惟独奉献，不求索取，公平廉明，身先士卒。无论是烈日炎炎，还是秋风萧瑟，天寒地冻，不管什么时候，在生产一线和电石棚下，都可以看到身影和听到声音。化验室领导同时领先学习，带头学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。正由于以身作则，甘于奉献。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。所以工作开展得也十分顺当，化验室形成了乐观向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。大家以服务奉献、开辟创新、勇争一流为荣，延续发扬不怕苦、不怕累的精神，抓质量、战高温、保平安，按时完成了工作任务，制造了不菲的业绩。二零一一年电石积压库存大、风化严峻。为降低电石风化造成的损失，化验室注重做好风化电石粉末合理搭配装车工作，将全年粉化电石粉末所有搭配完毕，给公司制造了丰厚的利润。

七、存在的问题和解决措施

1.装车员工流失率大，管理难度高，我室在今后将严格执行公司各项规则制度，对因电石风化严峻装车困难时不来上班的员工在经济上举行郑重处理。供销部门切实解决电石销售问题，确保电石库存合理，降低装车难度。

总结三：化验室年终工作总结

一、组织管理：

在这项管理内容中将建立适合于企业整体运营的组织机构(见企业组织机构图)。以上的企业组织机构能够使企业在管理上实现部门分工明确、责任清楚。

这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《组织管理制度》。即部门工作职能和岗位职责。详细工作流程在下面的阐述中予以说明。

1、拟定和实施企业各部门的工作职能。主要是部门负责的工作范围和责任。

2、拟定和实施企业各岗位的工作职责。主要是各个岗位实际的工作目标和责任，确立第一责任人，采取首问制和80：20原则。

二、人事管理：

这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《人事管理制度》。主要是企业各项规则制度确实立。其内容主要从人员甄选录取、人员培训、人事调节管理、人事考核评议、员工激励、员工考勤管理和人事档案管理等诸多方面入手。实现企业管理过程中有章可循、有法可依。

三、生产管理：

这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《生产管理制度》。主要是生产工艺流程确实立，各道工艺建立质量控制点(由质检部门举行生产环节各项指标的内控过程)，工艺工序的服务意识，实现逐级负责制，个人利益与量化指标挂钩，降低成本消耗和工艺流程失误，降低不合格品和废品的发生率。同时制定各级工艺操作规程的岗位职责(生产系统员工劳动纪律、工艺纪律、质量标准等处理(评分制))。

四、财务管理：

这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《财务管理制度》，主要对企业成本核算、资金周转、审批手续等方面的规定。

五、营销管理：

营销工作在现代企业运营中地位相当突出，需要营运和销售两个环节来完成。其实质性工作需要创新、进展、务实的思路来完成。详细说明在下面阐述。

以上几个方面是企业管理的总体纲要。关于能否有效的实施和执行是至关重要的，否则也只能是纸上谈兵。

六、对于组织机构的相关部门和人员的实质性问题的说明：

(一)办公室：

1、守卫：外来人员的初步接待记下工作，需要事先与办公室人员建立交流方可是否接待。外来文件的收发、上传。员工出入监管。车辆出入盘查记下。厂内平安、四防、环境、设施、照明、建造等方面的检查和上报。

2、食堂：伙食的标准、卫生、选购财物的检验和成本核算。就餐人员的管理和支配等问题。较少铺张。

3、宿舍：住宿人员的管理(特殊是外来人员的安置问题)。环境卫生及财物的管理问题。

4、外事：处理或直接上报。

5、卫生、环境、设施：采纳分担区平面图，确定责任的划分。同时可以采纳现场管理大检查发觉和解决问题，周、月、季、年的状况总结内容。

6、劳保、福利：劳保采取定期定额发放管理或以久换新，防止任意性。

7、车辆：行车记录和百公里耗油或者大包干制。

(二)人力资源：

1、聘请：由企业各部门主管上报聘请岗位，确定岗位聘请标准和条件，组织面试流程。

流程：发布聘请岗位→填写聘请人员甄选表→甄选→通知→面试或笔试或岗位技能的实际操作(提供相关资质文件)→介绍企业概况和相关管理性文件规定→复核→试用或录取→企业人员介绍

2、培训：主要是岗位技能、能力、素养方面。企业管理制度和企业文化。采纳会议、参观或者委培等形式(确定议程)。培训中强调真切性，以试题的形式择优录取、选拔、晋升、储备人才。特别岗位应定期培训(会计、电工、技工、电脑等方面人员)。

3、劳资：主要是考勤制度的采取和审批。

流程：签到(出入厂时光、收回)→门卫监管→主管复核→主管部门上报→第一责任人审核→报表→审批→上报→发放。

4、绩效：日常工作考核和年终评选工作。确定最佳员工、优秀员工、先进员工(须要设立特别贡献员工)。其中涵盖日常的奖罚性文件依据。实行以比例分配、差额选举或定额的形式。

5、档案：建立部门编码→文件台帐→输入→输出→借阅凭证等程序。

6、奖罚：按照国家关于劳动用工的法律规矩，贯彻落实企业《人事管理制度》的有关规定举行执行。

(三)关于企业文字综合和ISO9001：2000质量管理体系认证的状况说明：

1、企业文字综合：收发文件的格式、内容和归档、保密问题。

2、ISO9001：2000质量管理体系认证内审和年审工作，此项工作非常繁杂。

(四)选购：

定点、定价，执行选购方案上报审批手续，实现质优价低(货比三家)，防止高买低卖的现象发生。其中涉及合理选购、价格、资金、发票等问题。财务部门的审批和保管、使用部门的验收。

七、生产部：

(一)各车间：车间主任负责制。对员工的劳动纪律、工作能力、工作效率有评价。完成工作方案。对产品质量、平安、绩效考核等状况监管、支配生产和涉及状况的总结(早会)。强化工艺流程和质量控制点的有效实施和控制。

(二)设备动力：保证设备动力的正常、合理运行。修旧利废。生产过程中的平安隐患发觉和处理。在现场管理大检查中乐观协作。做好制作、安装、报修、检修方案和工程实施的合格交工。总之，是服务部门。

(三)锅炉：关于大、中、小修的工作和保障正常生产，归属设备动力。特殊对锅炉的整体运行(引风、鼓风、除尘、煤质、软化水质等状况)，冬季供暖，做好工作记录，同时对跑、冒、滴、漏问题处理。更多详情请拜访本站工作总结频道：

(四)保管：此部门的职责划分和部门归属问题有待于确立。保管工作相当重要。应根据ISO9001：2000质量管理体系认证要求实施，做好产成品、半成品的标识和完好率，帐目的建立和库存的实际清点，防止积压和铺张。领用、借用、使用状况、出入库手续的逐级完美，同时财务、生产的合理协调。

化验室年终工作总结例文参照

总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想熟悉提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、深沉的感性熟悉升高为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成绩。以下是我收拾的相关资料，希翼协助到您。

随着时间的流逝，20XX年又过去了，接下来我们要迎接新的一年20XX年。每年的这个时候大家都在劳碌的写着年终总结，年终总结总结了你一年的成绩和辛苦，总结你过去的一年和方案你新的一年。下方分以下几点来总结化验室这一年的过去。

一、检验

1、成品共检验了829批次，合格829批，一次全检合格率为100%。（其中活血止痛胶囊共检验了230批，相比20XX年增长了98批。总的产量增强了188批。）

2、原辅料共检验了277批，合格151批，不合格126批，一次全检合格率为54。5%，不合格率为45。5%；

其中辅料71批，合格53批，不合格18批，一次全检合格率为74。6%，不合格率为25。4%。

3、包装材料共检验了743批，合格589批，不合格151批。一次全检合格率为80%，不合格率为20%。

4、含量测定共检验了921批，合格885批，不合格36批。一次全检合格率为96。1%，不合格率为3。9%；不合格其中35批为活血止痛胶囊药粉，一批小柴胡颗粒清膏20220810T含量不合格为19。8mg/g。

5、微生物共检验了2531次，合格2353批，不合格178批，一次全检合格率为92。97%，不合格率为7。03%。其中大部分不合格为米粉（霉菌）、纯化水（细菌）。

从以上的数据来看，今年的检验量相比去年增强了无数，这也就表示了公司的进展在往年更上了一个台阶。但今年的药材来料批次相比去年降低了515批次，这是一个很惊人的数字，为什么降低了这么多的呢？由于选购部在选购的时候一次性选购，这样一来削减了检验，节省了成本。

二、进展

在这几年里，仪器设备不断的增强和更新，但在今年，一下增强了两台高效液相色谱仪（带全自动进样器）和一台原子汲取，更新了六管崩解仪和超声波处理器。

三、浅谈

在今年的10份，国家下发了活血止痛胶囊的新标准，当我们看到这份标准的那一刹那，惊了……增强了那么多的检验项目，而且是要在那么短的时间里将那些重来没有做过得东西试探出来，对于我们来讲真的是一个很大的问题，但是我们没有怯场，由于在我们的背后有着一股力气让我们向前进——那就是我们的领导给我们的鼓舞，他不断的在鼓舞我们，不要急，一步一步走。最后我们奋战了数个晚上，将我们所要的东西呈此刻眼前，我们胜利的走上了这一步。其实这样的一件事情说明白大家的决心，敢于应对眼前的一切困难，我信任在后续的道路上，不管在碰到多大的困难都会向前迈。

四、工作中的不足

在人员不断的更新下，给我们的工作也带来了无数的不便。在试验的过程中也浮现过多次的误差。这也就是给自我的一个错误找一个借口，主要的缘由还是在于我们的业务水平没有提高，没有将自我所学的东西用到工作中来，没有认真的去掌握每一个细节。一点一点的一个不注重导致工作的失误与不足。

五、明年之计

找出今年的不足结合明年的方案将这支队伍变的更有实力，走向一个新的台阶。

在新的一年里，化验室全体同仁，有信念，有潜力在领导的正确领导下，完成各项任务，为公司的进展尽一份力气。

化验室年终工作总结样本

★工作总结频道为大家收拾的化验室年终工作总结样本，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

试验室在校行政领导下，在全体教师的支持下，严格遵守试验工作基本制度，乐观帮助各班级老师开展物理教学工作及教研工作。试验室管理井然有序，取得较好成效。

为了进一步完美试验室的管理工作作详细工作总结如下：

1、本学期开展的试验数量能达到《物理试验》的要求。

2、演示试验和分组试验在现有条件下取得良好的效果。

3、乐观完美试验室各项规则，加强试验室财产仪器的管理、使用等方面的规范管理。每次试验都能要求有关老师填写好《试验通知单》

4、做好仪器的清理、放置和造册记下，做到干净、规范，项目清晰。在试验前后对仪器性能举行仔细检查，做完试验仪器准时收回、上架归位。

5、认识仪器的基本性能和使用办法，做好仪器的保养和维护。

6、做好易耗品和仪器破损记下。对易耗品准时补充，对仪器破损准时记下，填写好《仪器损坏走失报废单》并按赔偿规定举行处理。

7、协作课任老师预备各演示试验及同学探索性分组试验，乐观为试验教学提供便利，帮助老师举行仪器调配、改进工作，努力适应试验需要，提高试验课教学质量。

8、做好平安、卫生清洁工作,强化对同学的平安教导，发觉有问题，准时举行批判教导,准时关闭电源开关并锁好门窗。以确保试验教学正常举行。

9、预备好各项待查材料，填写好各项报表，做到有据可查，条理清晰，并接受有关主管部门检查。谦虚接受看法和建议，总结阅历，改进试验室管理工作。

固然试验室在改进中也存在一些问题：

试验室工作还应细化，如遇到同学在试验室的不良习惯(如带零食吃;在记下本上字迹潦草、涂画;试验完毕后不擅长收拾器材等)，还应与任课老师准时交流，以加强对同学的教导。也希翼各任课老师做好试验记下工作，试验结束后催促同学做好器材的收拾工作和门窗关锁工作。并示范做好讲台上的仪器收拾工作。

总之，物理试验教学是物理学科实施素养教导的基础和重要途径，这学期来，我们乐观主动的为物理老师和同学服务，开展好试验教学，为同学学好物理制造前提条件。

化验室处室年终工作总结

2022年是不平时的一年，宁波海螺水泥有限公司化验室在公司领导的关怀和重视下，在全体化验员工的支持协作努力下，化验室全体人员加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了思想熟悉、工作能力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经受了无数困难，但对囫囵化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是长进和成熟的标志。

宁波海螺水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。

一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作

1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据精确     无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量控制当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思量。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确     度而举行的，他们在质量管理方面下大力量。每个月对质量控制员举行一次质量控制考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员堆积了一定的阅历并且具有了处理质控方面问题的能力。

2：2022年，因为公司推从清洁生产，节能增效，果断使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种便宜的废弃排放料，化验室从来没实用过，一开头他们都顶着很大的压力反复实验，取数据，大胆探究。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝结，最终用自己的阅历索取了胜利。公司粉煤灰供给紧急，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司打算用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必需要知道它的各个成份。这就需要我们反复实验，准时归纳数据，并与现有的粉煤灰举行对照。这样无形中给囫囵化验室带来了无数工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，碰到工作任务从不推诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的控制水泥的烧失量和游离钙，他们增强了测试频率。发觉异样数据准时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面向这个状况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。

3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对照，合格率始终为100%。年年在全国质量大对照中喜获全优单位殊荣。取得这样的成果，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。

二、加强理论学习，提高业务技术水平

1、定期对部门人员举行一次计量规矩、计量常识、有关质量面的政策、法令、规矩等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习（包括质控、分析、物检等），按照需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会，不断提高专业水平，定期对各类人员举行理论及实际操作技能的考核。

⒉带领本室人员加强计算机理论基础学问的学习，认识计算机网络方面的学问，利用计算机举行技术沟通和质量沟通。

⒊和本室人员加强政治理论学习，乐观深化的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深化学习总公司下发的各项法令规矩政策文件，加强职工道德规范建设，做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

⒋在我室内部采取嘉奖制度，对成果突出贡献重大的人员采取嘉奖，促进本室人员好学上进乐观性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。

三、加强平安教导，提高平安意识

平安第一，预防为主，这是公司遵循的平安原则，化验室对平安毫不放松，乐观探究更平安的途径，把平安做实做细。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚定做到四不损害原则，把平安时刻放在第一位。

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任提供合理建议和主见，协助主任正确作出决策。第二，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位，妥当处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统浮现问题时，更能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，谦虚学习，配合进展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。惟独团结，工作才干形成合力。宁波海螺水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，大概就是那种精神的指引，他们都十分主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商议 ，谦虚诚挚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽裕、和睦、开心的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个互相相信、互相协助、情绪舒畅的工作氛围。

六、服务奉献，勇争一流

宁波海螺水泥有限公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，惟独奉献，不求索取，公平廉明。同时领先学习，带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话无疑是对他们的最好写照。正由于他们以身示范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。化验室员工总十分情愿和他们领导临近，工作也十分顺，大概就是这个缘由吧。

2022化验室年终工作总结

化验工作是现代工业的眼睛，化验室的平安也是一个不容忽略的重要环节，那化验室员要怎么写工作总结呢?下面是由我我为大家收拾的2022化验室年终工作总结。

2022化验室年终工作总结【一】

2022年是公司全面推动平安质量标准化工作，强化车间平安生产责任制，细化平安管理工作的一年。为贯彻xx公司及化工公司1号文及其他有关平安会议、文件精神，确保全年平安生产，中心化验室紧紧围绕公司平安生产目标，真正落实车间各项平安工作，提高平安生产管理水平，乐观完成各项工作任务，从而达到全年平安生产的实质目标。现将2022年全年车间平安工作总结如下：

一、强化平安培训教导活动，提高平安意识和操作技能

1、加强五型班组的建设，车间全员吸取1·29、7·30事故教训，各班组利用工作之余集中员工举行平安的学习、研究，各班组充分利用平安例会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素养的全面提高。催促员工举行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关学问举行考试，以促进员工自学的乐观性。

2、按照公司对平安生产工作的整体支配和要求，结合车间工作实际以及标准化要求，制定了《2022年平安培训方案》，并按照每月实际状况，重点对平安法律规矩、车间管理制度、车间应急预案、工艺平安信息、平安操作规程、个人防护用品及平安器材的使用办法、风险评估、危急源的辨识、事故案例、十大作业平安规范、每日一题等内容举行学习培训，每月月底组织员工举行例行平安月度考试，并列入月底考核。

3、新进员工共3名举行了二、三级平安培训教导。让他们熟知车间概况、组织机构、平安生产规则制度、劳动纪律、平安操作规程、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施、消防设施的使用;有关事故案例等。通过对新员工仔细举行教导，使他们对公司、车间平安生产形势有了初步熟悉，并获得了上岗前必须的基本平安技能和自我防护学问。

4、加强员工培训，提升员工素养、对员工举行全面培训，保证持证上岗率达到100%。车间全年平安活动共开展了28次，下发学习文件，准时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析研究近期国内各类事故案例，举一反三，结合车间实际查找问题并制定防范措施，并将平安质量标准化相关内容贯彻到各班组员工。提高了全员平安综合素养。另外车间按照时节性特点，并结合本厂实际生产状况将存在问题举行解决，充分发挥了平安管理网络的作用。

二、深化细致的开展平安检查工作，做到预防为主

化验室对各岗位平安隐患排查表举行细化和修订，有效的实施了新制定的隐患排查表，车间制定的岗位排查表共14份，综合隐患排查表共4份。通过全年车间全员隐患排查实施状况，体现出车间全员按时按点对重点部位、特种设备、仪器设备、现场管理等的每个细小部位举行了排查落实，使化验室体现出的隐患和其他问题做到即时整改和时时监控。

1、化验室各岗位、各级人员通过隐患排查内容及频次员工按时巡检，照实填写隐患排查内容。全年车间级日常隐患排查车间级管理人员天天对现场持表检查2次，班组岗位人员每2小时对现场举行一次持表检查，班长对重点部位每小时举行一次持表检查，日常隐患排查全年xx个岗位共排查xx次，公司联系人对车间重点部位每月检查一次，全年重点部位专项平安检查共7次，节假日隐患排查共7次，化验室全年共排查出隐患60项，整改了58项，其余俩项(产品分析室东面水池下运河堵、生控室、平安分析室一个万象抽气罩坏)已实行措施。车间全员在检查过程中发觉问题，马上通知相关人员对现场隐患举行整改、治理、验收。

2、全年车间级综合隐患排查每周持表检查1次，综合隐患排查共xx次，综合检查查出卫生、定置化方面问题共xx项，隐患排查21项，其他问题xx项，以上问题都已整改，在车间各级人员处天天隐患排查外，还组织车间相关人员对现场加大隐患排查治理力度，坚持每月举行四次综合性隐患排查，车间对检查出的问题根据五定原则举行通报，准时做出整改，并在每周日车间群监员对周检问题举行复检。车间对检查的相关问题落实到月底考核中。

三、加强现场各项置换分析、动火分析、平安分析管理

为了加强作业现场管理，规范办理票证细节等内容，车间组织全员学习十大作业平安规范，重点学习了动火作业平安规范、受限空间作业平安规范、登高作业平安规范并举行两次考试，让每一位员工知道十项作业规范的内容。另一方面车间加强了平安监管力度，要求全员尤其对于现场取样及操作严格执行操作规程及规范，并对动火分析原始记录举行细化做到责任到人，确保现场动火无事故。

车间全年置换、动火分析共xx次;氮气管网：空分送出氮气分析监测共xx次，尿素氮气总管分析监测共xx次，冰机岗位氮气总管分析监测共xx次，氨库氮气总管分析监测共xx次，除油器入口氮气总管分析监测共22次;工厂空气、仪表空气：尿素CO2压缩机一入工厂空气总管分析监测共xx次，尿素包装三楼缓冲罐处仪表空气分析监测共xx次，污水处理站仪表空气分析监测共xxx次;密封水：1#甲铵泵密封水分析监测共12次，3#甲铵泵密封水分析监测共12次，1#氨泵密封水分析监测共12次，2#氨泵密封水分析监测共12次，甲铵泵进口密封水分析监测共6次;现场监测：净化气压缩机厂房二楼空间样现场监测共4876次。

四、平安质量标准化工作完成状况

1、按照《中国中煤能源集团有限公司煤化工平安质量标准化评审标准(20XX)》及车间根据平安质量标准化工作实施方案和平安质量标准化分解表对化验室工作举行完美补充细化，建立健全了各类平安管理台账、资料，车间主要对各项规则制度举行补充修订，对各分析室定置化牌、危急化学品平安周知卡上墙，对气象色谱室可燃气体报警器运行状况举行时时监控，对现场职业卫生防护用品的使用、维护、更换状况记录在案。

2、车间按照公司关键装置、重点部位平安管理制度，车间重点部位管理网络机制及相关制度，公司领导张国民，张总为化验室重点部位联系人，对化验室重点部位举行平安隐患排查、参与班组平安活动和对化验室管理人员、员工的履职及思想状况举行检查，并对化验室平安工作做出指导。

3、按照《中国中煤能源集团有限公司煤化工平安质量标准化评审标准(20XX)》及公司易制毒化学品管理制度，对化学试剂相关档案(普查台账、档案、分类清单、鉴别分类报告)举行补充完美，并分离对危化品举行分类存放，严格采取五双管理制度。

4、车间全员乐观参与公司、车间级平安活动共11次，通过开展各项平安活动，多方式培训教导，提高了员工的平安意识和应急救援能力，使员工各项综合平安素养得到了全面提高。

5、按照公司各项节假日期间平安工作的通知，制定车间节假日期间平安工作支配，并将公司和车间节假日期间平安工作文件发下至班组举行班前平安教导。各班组按照文件精神、内容仔细落实相关工作。车间组织相关人员举行节前大检查，并对检查内容准时举行整改。

6、车间每月月底定期组织全员召开车间平安例会，平安员通报本月平安工作、月度隐患排查、隐患整改、平安培训教导内容等各项平安工作，将下月平安工作作出具体方案。班组长总结本班组相关平安工作，对本月平安工作不足之处在下月工作中准时举行整改落实。车间主任、副主任对全月平安工作作出总结指导，并对平安工作不足之处作出指点，并要求在下月工作中举行完美。平安员将每次会议记录记录在案，并将会议记录收拾入档。

7、车间每月月底对平安质量标准化相关档案、台账、制度、现场管理等相关工作举行自查自评总结和考核，对未完成的工作举行整改、完美，并在每月月底将平安质量标准化工作自查自评总结和考核交与安监部。

8、加强交接班管理，班长严格根据班前班后会平安六必讲仔细组织召开交接班会议，严格检查班中人员参会状况及人员精神状态，将现场工艺控制异样分析数据、设备运行状况、危化品储存使用状况、平安设施、消防设施、现场存在隐患、岗位工器具、环境卫生及其它事宜交接清晰，并将车间管理人员作出的工作支配举行严格落实和执行。

9、加大管理人员反三违巡查活动，化验室全年加大检查考核力度，每月对三违行为举行教导并将三违状况列入月底考核中。车间共查处三违281条，共处罚xx元。车间通过本次活动开展规范了员工操作，提高了员工平安意识，杜绝三违操作及事故的发生。

10、车间建立了风险评价小组，对分析工现场采样点和各分析项目的操作过程列出了作业活动清单，并对作业活动清单实施全过程危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受范围内。

11、按照公司规定及发放标准，车间按时给每位员工下发相关劳保福利，对各岗位配备相关防护用品，并要求各班负责人对防护用品举行定时检查，对失效的防护用品做到了准时更换。

车间在全年工作中仔细结合工作方案举行了实施，通过切实贯彻落实公司平安生产管理方针，经过各级领导的工作指导，自身努力和踏实工作以及各班长及全员的乐观协作、努力，化验室全年平安事故发生率为0，实现了全年平安生产目标达标方案。

2022化验室年终工作总结【二】

时光飞逝，转瞬间我们已度过了2022年的生产时段，在这一年促生产，创环评，提效率和下半年的停产检修的生产环境中，我们化验室在公司领导的关怀下，在生产部领导的领导下，在安环科领导的指导协助下，在各兄弟单位的支持下，在全体化验室干部职工的通力协作下，我们在平安工作方面主要做了如下的工作，详细如下：

一、贯彻落实公司2022年平安工作1号文件

在新的生产年度羿始，公司领导制定并下发了对全年平安工作的看法，说明公司领导对平安工作的重视。我们化验室组织广阔干部职工仔细地学习了1号文件，制定落实《化验室关于贯彻落实公司2022年平安1号文件的通知》，并在日常工作中仔细执行，顺当完成了上半年的平安工作，保证了化验室各项生产工作的顺当举行。

二、开展三四五六平安比赛活动

仔细组织化验室全体干部职工学习和落实公司开展三四五六平安比赛活动。为了进一步调动大家的平安工作乐观性，我们利用各种手段，板报、班前会、班中巡查等来加强化验室的平安工作。随着六月份工作的结束，我们化验室在全体干部职工的协作下，顺当地完成了公司三四五六平安比赛活动的即定活动目标，实现了平安生产。

三、建立、建全化验室各种平安机构，平安组织

为了发确保化验室的平安工作顺当举行，我们建立了化验室的平安工作领导组，由化验室负责人王林同志亲手抓，主要负责，确定了对平安工作的重视。同时组织共青团先进成立青年平安监督岗和由化验室职工组成的群众平安监督组织，发动广阔力气共同管理和监督化验室的平安工作。定期组织各个平安组织开展相应的工作，发挥监督作用。

四、组织化验室广阔干部职工参与各种技能和平安培训

化验室现在的大部分干部职工都是半路处家，并且整体素养薄弱，在工作之前或多或少没有参与过化验系统及专业学问的培训，为了更好的适应本职工作，组织培训是我们改善现状的最抱负的方法，通过长久的培训和工作中的学习，加强化验室整体水平。平安工作亦是，职工工作中的平安意识稀薄，最显然的缘由是平安学问的溃乏，所以平安培训在化验室工作中显得尤为重要，我们对平安培训主要是组织相关平安基础学问学习;针对式的平安工作学习，工作中相应的操作平安讲解，从各个方面向平安工作举行保驾护航。

五、制定并实施各种平安制定，应急预案等平安措施

按照平安工作的要求和化验室平安生产的要求，我们制定了具体、周全的各种平安制度，并贯彻落实。制定了在化验室阶段性应急预案，并组织部分职工举行预案的演练和组织全体干部职工学习。在年底公司预备生产启动的时光里，我们根据公司的有关规定我们制定了具体的平安应急预案，把各种危急应急的措施都做好了方案并让全体职工学习和了解。

六、进行消防演戏，开展消防专项治理

随着高温天气的到来，各种因天气温度的骤升而引发的火灾事故频繁发生，我们化验室为让广阔干部职工在免对突发火灾事故时能正确面向灾害和正确使用消防器材，我们组织了部分化验室干部职工在安环科领导的指导下的消防演戏活动。通过消防演戏，让大家敢于面向熊熊燃烧的火焰和能正确使用灭火器材扑灭火源。按照公司阶段活动精神，五月份我们化验室开展了消防专项治理活动，消防器材责任到人，确保清洁，保证消防器材的正常使用和确保突发应急使用性能。

七、针对化验室危急药品的管理

化验室药品仓库存有大量的硫酸、盐酸等危急化学药品，为了确保化学危急药品的平安使用及存贮平安，我们制定了具体的管理制度和执行措施，对危急药品加大了管理力度，责任到人，专人负责，平安管理人员签发领用单据，全部药品管理空间上锁，使用监督等手段，来保证化验室药品管理平安。

八、对平安巡查制度的加强

管理制度的建立，必需有执行力的加强来保证，在我们化验室从2月份开工以来，我们对制度的执行加强了管理，在各个分析室内设立巡查记录，对巡查时发觉的问题准时处理并记录，同时，也加强了管理人员的考核，确保了管理人员对平安工作的巡查力度和平安工作质量。定期组织人员对化验室各分析室举行自查，发觉并整改了各分析室的平安隐患，从很大程度上保证了化验室的平安工作。同时，我们还制定对化验室各种危急源点举行平安巡查并记录在案，发觉问题准时处理，确保化验室各危急源点正常工作。

九、贯彻落实学习各种平安文件、法律、规矩

公司下发的各种平安文件和国家相关的法律、规矩都仔细组织学习落实，让每一位职工学习到并执行到各种平安管理文件、法律、规矩，做到了解公司的各种阶段性活动和管理制度。

十、创环评，加强化验室全体干部职工环保意识

今年是我们公司环保验收的关键年，各单位都在为环评验收工作努力，我们化验室也是如此，为了环境庇护工作顺当举行，为了净一片天，一方土，我们加大宣扬监督力度，加强对化验室废料排放的管理，削减废液的不良排放。对固体物料在到达存放时光后，将物料返还给生产流程，最大限度地避开物料的铺张。为公司环评验收工作尽一份力。

十一、对平安理念，平安规定及措施的宣扬工作

平安生产平安第一、预防为主的平安管理理念，是我