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文档简介

第页共页公司管理制度之考勤制度范文考勤制度范文一、考勤制度宗旨公司考勤制度的目的是为了规范员工的作息时间，确保员工的正常出勤和工作效率，促进公司的正常运转和发展。通过健全的考勤制度，可以提高员工对工作的责任心和纪律意识，提升公司的整体效率和竞争力。二、考勤制度内容1.上班时间（1）公司规定的上班时间为每天早上9:00，员工需要在此时间前到达公司办公地点，并做好准备工作。（2）员工必须按时到公司报到，迟到超过15分钟的，将会被扣除相应的工资，每超过15分钟扣除一小时工资。2.下班时间（1）公司规定的下班时间为每天下午6:00，员工需在此时间后不得离开公司，除非有特殊情况需要提前离开。（2）员工需要在下班前完成当天的工作任务，不得擅自拖延工作时间。3.加班（1）公司在特殊情况下需要员工加班时，应提前通知，并获得员工的同意。（2）加班需经过部门主管或上级领导批准。（3）员工加班将根据实际情况支付相应的加班费。4.请假（1）员工如需请假，应提前向所属部门主管或上级领导请示，并填写请假单。（2）员工请假应提前一天进行申请，特殊情况可以提前半天通知。（3）未经批准的请假将被视为旷工处理。5.出差（1）员工如需出差，应提前向所属部门主管或上级领导申请，并填写出差申请表。（2）出差期间需按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自离开工作岗位。三、考勤制度执行1.考勤记录（1）公司将使用电子考勤系统进行员工的考勤记录。（2）每个员工需要使用公司提供的员工工号进行刷卡签到和签退。（3）员工须对自己的考勤记录负责，如有异常情况应及时向人事部门说明情况。2.考勤统计（1）每月月底，人事部门将按照考勤记录进行考勤统计，包括出勤情况、迟到、早退、请假和加班情况。（2）对于迟到、早退和未经批准的请假，将根据公司规定的处罚措施进行处理。3.考勤奖惩（1）对于按时出勤、无迟到早退以及请假合法合规的员工，将给予相应的奖励和表扬。（2）对于迟到、早退、未经批准请假的员工，将扣除相应的工资，并记录在员工个人档案中。四、附则本考勤制度自颁布之日起执行，公司保留对该制度进行调整和解释的权利。员工违反考勤制度的，将接受相应的纪律处分，包括扣除工资、警告、停职甚至解雇等处理。以上是公司考勤制度的范文，具体的考勤规定可以根据公司的实际情况进行调整和制定。考勤制度的关键是要

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