我自己收集并精心整理的员工社会保险福利知识介绍

员工保险福利引见目录法定的保险福利工程及缴费比例1享用社会保险待遇的条件和规范2目录法定的保险福利工程及缴费比例1享用社会保险待遇的条件和规范2保险及福利工程养老保险失业保险医疗保险〔含补充医疗〕工伤保险生育保险即“五险一金〞住房公积金一、法定的保险福利工程第一部分法定的保险福利工程及缴费比例各类保险月投保基数=上年月平均工资下限不低于社平工资60%,今年为1155元/月上限不高于社平工资300%,今年为5775元/月公积金月缴存规范=各类保险月投保基数*10%一、法定的保险福利工程第一部分法定的保险福利工程及缴费比例二、各种社会保险的缴费比例保险福利养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金合计个人缴费比例8%1%2%+20010%21%+2企业缴费比例合计第一部分法定的保险福利工程及缴费比例二、各种社会保险的缴费比例保险福利养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金合计个人缴费比例8%1%2%+20010%21%+2企业缴费比例20%2%9%0.8%0.7%10%42.5%合计28%3%11%+20.8%0.7%20%63.5%+2第一部分法定的保险福利工程及缴费比例目录代扣的保险福利工程及缴费比例1享用社会保险待遇的条件和规范2二、享用保险福利待遇的条件和规范1〕养老保险的享用条件(同时满足)：a.到达国家规定的年龄条件：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。b.企业和职工本人参与了根本养老保险，并按规定交纳了根本养老保险费。c.1996年1月1日前参与任务的，缴费累计满10年；1996年1月1日后参与任务的，缴费累计满15年及其以上。〔一〕养老金待遇的享用条件和规范：2〕养老保险的享用规范：退休后月根本养老金规范主要与个人缴费年限和金额亲密相关第二部分享用保险福利待遇的条件和规范1〕失业保险的享用条件：a.按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的b.非本人自愿中断就业c.已办理失业登记,并有求职要求的〔二〕失业保险待遇的享用条件和规范：失业登记第二部分享用保险福利待遇的条件和规范2〕失业保险的待遇支付b.失业金领取期限详细为：〔1〕累计缴费年限时间满一年缺乏两年的为三个月；〔2〕累计缴费年限时间满两年缺乏三年的为六个月；〔3〕累计缴费年限时间满三年缺乏四年的为九个月；〔4〕累计缴费年限时间满四年缺乏五年的为十二个月；〔5〕累计缴费年限时间满五年缺乏七年的为十五个月；〔6〕累计缴费年限时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每添加一年，领取期限添加一月，最长不超过二十四个月。a.失业保险金规范现重庆市主城区月失业保险金为470元/月。第二部分享用保险福利待遇的条件和规范〔三〕生育保险待遇的享用条件和规范：1〕生育保险的享用条件：足额缴满6个月生育保险费的次月按照生育保险政策规定享用生育保险待遇3〕生育保险的待遇支付：生育津贴=生育当年养老保险月缴费基数/30*产假天数2〕生育保险基金的支付范围：a.生育生活津贴b.符合生育保险政策规定的方案生育及其并发症医疗费用c.符合生育保险政策规定的方案生育手术费第二部分享用保险福利待遇的条件和规范changan〔四〕享用工伤保险待遇的条件和规范：1〕工伤保险的享用条件：a.企业为员工按时足额交纳b.职工发生了工伤故且被鉴定为工伤事故、伤残等级等2〕工伤保险的待遇支付：a.停工留薪等待遇b.伤残待遇c.工亡待遇第二部分享用保险福利待遇的条件和规范1〕医疗保险费的交纳及个人帐户管理：〔五〕医疗保险费的交纳和待遇的支付：项目个人单位基本医疗保险费2%8%大额医疗费互助金2元1%a.医疗保险费的交纳b.个人帐户的管理：职工个人交纳的根本医疗保险费全额计入本人个人帐户；单位划入个人帐户的比例：35岁以下，按本人根本医疗保险基数的1.3%；35-45岁，1.5%；45岁至退休，1.7%，退休4%。第二部分享用保险福利待遇的条件和规范2〕职工享用医疗保险待遇的条件及规范：a.参保单位及职工按规定交纳根本医疗保险费后，于次月享用根本医疗保险待遇。

b.医疗保险的支付比例和支付限额：首先，发生费用在起付规范〔目前三级医院为：880元，二级医院为：640元，一级医院为：400元，社区卫生医院为：300元〕以上的，按<医疗保险支付比例表>规定报销：第二部分享用保险福利待遇的条件和规范住院医疗费用统筹基金支付比例个人支付比例在职退休在职退休45岁以下45岁以上(含)45岁以下45岁以上(含)起付标准以上至5千元70%75%85%30%25%15%5千元至1万元(含)75%80%90%25%20%10%1万元至最高支付限额以下80%85%95%20%15%5%b.医疗保险的支付比例和支付限额：医疗保险支付比例表第二部分享用保险福利待遇的条件和规范其次，应报销金额超越3.2万元的部分，由大额医疗费互助基金按规定比例支付，但每人每年最高不得超越30万元。b.医疗保险的支付比例和支付限额：医疗保险最高报销规范为33.2万元。第二部分享用保险福利待遇的条件和规范a.非定点医疗机构；b.不符合根本医疗保险诊疗工程、效力设备、用药范围及支付规范；c.自杀、自残、斗殴、吸毒、医疗事故、交通事故等发生的医疗费用；d.应由