保管人员的考核与奖惩_第1页
保管人员的考核与奖惩_第2页
保管人员的考核与奖惩_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保管人员的考核与奖惩合同书甲方：（公司名称）乙方：（保管人员姓名）鉴于甲方为提高公司物资管理水平，保障公司财产安全，现拟对乙方作为保管人员进行考核与奖惩管理，请双方按照以下条款达成协议：第一条考核内容1.乙方作为保管人员，应严守公司保密制度，保管公司物资并确保财产的安全。2.乙方应根据公司要求，按时按量完成物资的入库、出库、盘点等日常工作，并确保工作准确无误。3.乙方应掌握相关物资使用情况，并及时向上级汇报异常情况或问题。4.乙方应积极参加公司组织的培训、考核与督导工作，并在考核中达到公司要求的标准。第二条考核方式1.公司将根据乙方的工作实际情况，制定相应的考核方案，包括但不限于日常工作表现、物资安全管理、工作记录等。2.公司考核周期为每个季度，具体考核时间双方商定。3.乙方需按照公司要求配合相关人员进行考核工作，如有拒绝或擅自更改考核结果的行为，将视为违约行为。第三条考核结果与奖励1.考核结果将根据乙方的工作表现进行综合评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。2.根据乙方的考核结果，公司将给予相应的奖励进行激励，具体奖励措施和金额由公司决定。第四条考核不合格的处理1.乙方若在考核中获得不合格等级，公司将给予相应的惩罚措施，包括但不限于扣除奖金、降低评级、停职、辞退等。2.乙方对于被处罚将无法要求任何赔偿或提出异议。3.若因乙方的失职行为导致公司财产遭受损失或产生其他不利后果，乙方需承担相应的经济或法律责任。第五条协议的有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议到期前，甲方与乙方可以协商延长合作期限。在协议履行期间，若乙方有工作纪律方面的严重违规行为，公司有权随时解除合同。第六条解决争议本协议在履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼解决。第七条附加条款1.本协议的任何变更、补充或终止应由双方签署书面协议。2.本协议未尽事宜，双方可另行制定补充协议。第八条合同生效本协议经双方盖章、签字后生效，甲方保留最终解释权。甲方：（公司盖章）乙方：（保管人员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论