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文档简介

第页共页设备润滑考核管理规定模版第一章总则第一条为了加强设备润滑工作的管理和考核，提高设备润滑工作的质量和效益，制定本规定。第二条本规定适用于全公司范围内的设备润滑工作。第三条设备润滑考核工作是指通过对设备润滑工作的质量、技术和效果进行评价和考核，以促进设备润滑工作的规范化和优化。第四条设备润滑考核工作应坚持公开、公正、公平的原则，建立科学、合理的考核体系。第五条公司应建立设备润滑考核管理委员会，负责设备润滑考核工作的组织和管理。第六条设备润滑考核应综合考虑设备润滑人员的操作技能、作业规范、工作纪律等相关要素。第七条设备润滑考核应定期进行，具体考核周期由公司根据需要确定。第八条设备润滑考核应采用定性和定量相结合的方法进行。第二章设备润滑考核内容第九条设备润滑考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）设备润滑操作是否规范。润滑操作是否符合相关规定和标准；设备润滑工具和设备的使用是否正确；润滑材料的选用和存放是否符合要求等。（二）设备润滑记录是否准确完整。设备润滑工作记录是否按要求填写；是否存在漏项、错项等问题。（三）设备润滑效果是否良好。设备在润滑后的运行情况如何，是否出现异常、故障等问题；设备的润滑周期是否合理。（四）设备润滑工作安全措施是否到位。设备润滑工作过程中是否存在安全隐患；设备润滑工作人员是否熟悉安全操作规程；设备润滑工作中是否发生事故等。（五）设备润滑工作的效率和经济效益如何。设备润滑工作所需时间和人力投入是否合理；设备润滑工作的质量和效果是否能够达到预期的要求等。第十条具体设备润滑考核内容由公司根据实际情况确定，并在考核前向设备润滑工作人员进行通知。第三章设备润滑考核方法第十一条设备润滑考核应采用多种方法，包括但不限于以下几种：（一）现场实地考察。对设备润滑工作现场进行实地考察，观察设备润滑工作人员的操作技能、作业规范等情况。（二）设备润滑工作抽查。对设备润滑工作进行抽查，检查设备润滑记录、润滑材料存放情况、设备润滑效果等。（三）设备润滑工作考试。对设备润滑工作人员进行考试，考核其润滑操作技能和相关知识。（四）设备润滑工作评价。通过设备的运行情况、停机次数、故障率等指标对设备润滑工作进行评价。第十二条设备润滑考核方法应公开、公正、公平，并建立相应的考核记录和档案。第四章设备润滑考核结果处理第十三条设备润滑考核结果分为合格和不合格两种情况。（一）设备润滑考核结果合格的，可进行相应奖励和表彰。（二）设备润滑考核结果不合格的，应进行整改和追责。第十四条设备润滑考核结果不合格的，应由设备润滑管理部门负责进行整改，并报告设备润滑考核管理委员会。第十五条设备润滑考核结果不合格的，将影响设备润滑工作人员的职称评定、晋升、考核等相关事宜。第十六条设备润滑考核结果不合格的，经整改后仍不合格的，应根据情况予以停止设备润滑工作的权限。第五章附则第十七条设备润滑考核管理规定的解释权归设备润滑考核管理委员会。如本规定中的条款发生争议，应提交设备润滑考核管理委员会裁决。第十八条

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