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文档简介

第页共页采煤队安全副队长安全管理行为规模版第一章总则第一条目的与依据为了保障采煤队员的生命财产安全，维护采煤队的正常生产秩序，制定本行为规范。本规范的制定依据《采煤队安全管理条例》等相关法律法规及上级安全管理要求。第二条适用范围本规范适用于采煤队的安全副队长，以及负责相关安全管理工作的人员。第三条安全管理原则（一）预防为主、综合治理。（二）责任明确、管理人人负责。（三）全员参与、威慑约束。（四）合理选用设备、保障装备。（五）技术先进、管理创新。第四条安全管理职责（一）制定安全管理制度和规章制度。（二）组织安全教育和培训，提高全体员工的安全意识。（三）检查、监督、督促各岗位按规定履行职责。（四）安全事故的应急处理和事故原因分析报告。（五）参与安全检查、隐患排查及整改工作。（六）定期组织安全大检查，发现问题及时解决。第二章安全管理行为规范第五条工作前的准备（一）认真阅读和理解本单位的安全生产制度和操作规程，熟悉自己岗位的工作流程和操作方法。（二）提前对工作区域进行安全隐患排查，检查和维护好工作设备和工具。（三）合理分配工作任务，确保工作与人员的合理匹配，规避工作中的安全风险。第六条工作中的安全意识（一）认真履行岗位职责，勤勤恳恳、认真负责，确保安全工作得到落实。（二）加强自身安全技能培训，提高安全维护和事故应急处理能力。（三）时刻保持警觉，发现安全隐患及时报告并采取紧急措施，确保事故的及时消灭。第七条工作中的责任担当（一）严禁违反操作规程进行作业，确保工作过程中的安全。（二）严格按照工作流程和操作规程执行任务，确保工作质量和安全。（三）监督、检查他人的工作是否符合安全要求，并指导他人改正错误。（四）当发现安全事故时，应立即停止工作，采取紧急措施，并及时报告上级。第八条工作后的整理（一）清理工作现场，保持整洁。彻底清理和妥善处置危险物品、废料。（二）确认所有设备和工具都妥善存放在指定地点，防止被他人误操作。（三）制作工作记录，详细记录工作内容和遇到的问题，为后续改进提供参考。第三章处罚与激励第九条惩罚制度对于安全副队长在工作中存在的安全故意不负责、失职、渎职等行为，按照相应的规章制度进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资、降级、甚至终止合同等处理。第十条奖励制度对于安全副队长在工作中表现出色，积极参与安全管理，保障团队的安全生产，可给予相应的奖励，包括但不限于嘉奖、奖金、晋升等。第四章附则第十一条本规范的解释权归采煤队安全管理部门。第十二条本规范自发布之日起执行，有效期为三年，过期后需要重新审查。第十三条本规范的修改和解释由安全管理部门负责，并经批准后方可执行。第十四条本规范未涉及的事项可参照相关法律、法规和规章进行管理。第十五条本规范解释权

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