在公司里签订了培训合同3篇(公司培训合同了但是没有接受培训)

在公司里签订了培训合同3篇(公司培训合同了但是没有接受培训)甲方：_________

乙方：_________（学员）

为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据公平自愿的原则，双方签订如下协议：

一、甲方职责

1．严格根据简章规定的收费标准进展收费。

2．供应足够的师资和良好的教学环境，并依据教学要求安排相应的实习。

3．制定完善的规章制度，严格治理学生。

4．供应必要的生活设施和活动场所。

5．学习完毕，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。

6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并供应_________年的跟踪效劳。

二、乙方职责

1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录用通知书缴费注册。

2．交费入学后不退费。

3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特殊是不得私自外出、外宿。

4．就业安置实行分期分批、双向选择的.方式，学员要珍惜每一次的就业时机。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。

三、违约责任

1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2．乙方违约，经甲方教育无效，将赐予记过、留校观察、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后即行生效。

甲方（盖章）：_________乙方（学生）（签字）：_________

法定代理人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

在公司里签订了培训合同2

甲方：____________

乙方：____________

依据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下条款，以共同遵守：

第一条培训效劳事项

甲方依据事业进展的需要，同意为乙方出资参与____________培训，乙方参与培训完毕后，按双方商定回到甲方指定岗位连续工作。

其次条培训时间、方式及地点

(一)培训时间及方式：

(二)培训地点：

第三条培训目的与内容

(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论根底，优化学问构造，更新治理理念，拓展视野，提高专业学问、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建立的步伐，推动甲方事业进展。

(二)培训主要内容：

第四条培训效果与要求

培训完毕时，乙方须保证到达以下水平与要求：

(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

(二)甲方提出的培育目标：________________________________。

第五条培训效劳费用的支付

乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：

(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;

(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。

第六条效劳期限

乙方保证培训后必需在____________公司连续效劳____年。效劳期限的起始时间为：从培训完毕之日起开头计算。

第七条甲方的责任与义务

(一)在商定范围内准时支付乙方的培训费用;

(二)在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作。

第八条乙方责任与义务

(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

(二)保证在培训期听从治理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;

(三)保证在培训期内听从甲方各项安排;

(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况。

第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方效劳期满自愿离职前方可归还其本人。

第十条违约责任

发生以下状况之一，乙方须担当违约责任：

(一)在培训期完毕时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;

(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的治理和规定，甲方有权取消或中止乙方连续参与培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;

(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方连续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;

(四)除不行抗力缘由外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

(五)培训期完毕后，乙方未履行完协议商定的效劳年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。

第十一条法律效力

本协议经双方签字后即具有法律效力。

第十二条附则

(一)未尽事宜双方可协商处理;

(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;

(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

日期：年月日日期：年月日

在公司里签订了培训合同3

编号：

甲方：深圳z物业治理有限公司

乙方：

依据深圳z物业治理有限公司《培训治理程序》关于员工外送培训的规定，经甲、乙双方充分协商同意就乙方参与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿培训，订立合同，共同遵守。

1、由于工作需要，甲方根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的要求，出资＿＿＿＿元送乙方参与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的培训。

2、乙方参与培训时间按正常上班处理。

3、乙方如不能通过培训考试，全部培训费用自理；如属补考通过，补考局部费用自理，补考时间如占用正常工作时间以事假处理，限补考一次。

4、乙方取得培训证书后，需为甲方效劳满＿＿年。效劳期满，培训费用由公司担当。如未满规定年限，乙方不在公司连续工作，需赔偿培训费，标准如下：

获证书后工作满＿＿，不满＿＿者，个人半数负担培训费（含培训期工资），获证书后工作不满＿＿者，由乙方全额负担培训费（含培训期工资）。

5、本合同在履行中若发生争议，甲、乙应实行协商方法解决，协商不成时，任何一方均可向深圳市劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。

6、本合同未尽事项，甲、乙