2021年辅专晋升评聘试卷及答案

2021年辅专晋升评聘试卷及答案一、单选题（每空2分，共计40分）1.下列属于试用层级业务员可以享受的福利保障是（）[单选题]*A.意外伤害保险--身故(正确答案)B.长期服务津贴C.养老公积金D.社会保险费补贴2.辅导专业专业级别晋升定级条件:最近（

）人事绩效考核结果在（

）以上，符合拟晋升专业级别辅专的定级标准。[单选题]*a.一次，优秀b.两次、良好(正确答案)c.两次优秀d.一次卓越3.初级辅导专员二级辅专津贴可拿（）元。[单选题]*a.500、b.700c.900(正确答案)d.12004.育成人在被育成人育成后两个考核期的维持考核接受被育成单位的业绩和人力回算，第1个考核期回算（）%，第2个考核期回算（）%

[单选题]*A.50;30B.80;50C.100;50(正确答案)D.100;305..高级业务经理及区域总监（总经理）享受社会保险费补贴的条件为?

[单选题]*A.直辖部月FYC≧5000B.直辖部月FYC≧10000C.直辖部月FYC≧50000(正确答案)D.直辖部月FYC≧1000006.艾太平的推荐人是业务经理二级，上个月他和他所在小组完成18000FYC，那么艾太平的师父可得职务津贴（）元[单选题]*A．600,B.800C.1200D.1500(正确答案)7..组育成津贴，业务经理最多可以享受（）代

[单选题]*A.1B.2(正确答案)C.3D.48.高级经理对应的收入项目最多可以有（）项?

[单选题]*A.13B.15C.17(正确答案)D.199.某业务经理一级直辖组当月FYC达成2万，5个实动人力时，该业务经理可获得职务津贴（）元，绩优组奖励（）元

[单选题]*A.1200;1500B.1200;1800(正确答案)C.1500;1500D.1500;180010.育成奖金是指业务经理及以上职级每（）育成一名业务经理，一次性奖励（）元(被育成业务经理降级回归后重新育成，则不再享受育成奖金）

[单选题]*A.直接;1500B.间接;3000C.直接;3000(正确答案)D.间接;150011.综拓业绩参与转正考核，每（）FYC可计入一个客户数[单选题]*A.500(正确答案)B.800C.1000D.120012.当业务经理本人当月FYC达成（）以上，即可享受对应的职务津贴。

[单选题]*A.300B.500(正确答案)C.700D.90013.绩优组奖要求当月直辖组达成绩优要求包括（）个实动人力和（）FYC。

[单选题]*A.3;15000B.4;18000C.5;20000(正确答案)D.6;2500014.下列属于试用层级业务员可以享受的福利保障是（）

[单选题]*A.意外伤害保险--身故(正确答案)B.长期服务津贴C.养老公积金D.社会保险费补贴15.公司从正式及以上业务人员所代理的寿险合同第()个年度起，每年从该合同当年度保费中提取（）作为长期服务津贴

[单选题]*A、2;1%B、3;2%(正确答案)C、3;3%D、5;4%16.公司为各级业务人员提供的福利保障中，重疾保障的投保年龄最高为（）周岁。

[单选题]*A.60B.65C.70(正确答案)D.7516.公司为各级业务人员提供的福利保障中，重疾保障的投保年龄最高为（）周岁。

[单选题]*A.60B.65C.70(正确答案)D.7517.正式业务员晋升业务经理一级的个人季度累计FYC标准是（）元

[单选题]*A、3600b、6000(正确答案)c、2400d、1200018、辅导专员选拔的年龄区间为（）[单选题]*A.25周岁-35周岁B.20周岁-30周岁C.24周岁-35周岁D.35周岁以下（含35周岁）(正确答案)19、P1级别的辅导专员可以定级的辅导专员专业级别是（）。[单选题]*A．初一至初二(正确答案)B.初一至初三C.初一D.初二20.签约满（）个月的正式业务员可以享受季度奖金。[单选题]*A.3B.6C.9D.12(正确答案)二、多选题(每题2分，共20分）1.个险制式培训分为（）五大系列。*A.业务员(正确答案)B.新人制式培训C.主管培训D.初阶主管(正确答案)E.高阶主管(正确答案)F.授权星级讲师(正确答案)G.辅导专员(正确答案)2.领取绩优组奖，领取标准包括（）*A.业务经理及以上职级(正确答案)B.当月直辖组实动人力不少于4人C.当月直辖组实动人力不少于5人(正确答案)D.当月直辖组达成FYC≥2万元(正确答案)3.太平福禄新禧终身重大疾病保险的保险责任有（）

*A.重大疾病保险金(正确答案)B.身故保险金(正确答案)C.特定疾病保险金D.中症保险金4、（）职级业务人员可享受重疾保障。

*A.试用业务员B.正式业务员C.业务经理D.高级业务经理(正确答案)E.区域总监及以上(正确答案)5.A业务经理推荐B，当（）时A不可享受育成奖金[BCD]*A.B首次晋升业务经理B.B为新入司的同业引进业务经理(正确答案)C.B降级后再次晋升业务经理(正确答案)D.B为达到《基本法》维持标准的同业引进高级经理(正确答案)6.以下哪列课程不属于2020年衔接训练的修订课程课程（）[CD]*A.三讲之讲自己B.名单优选及需求分析C.保险基础知识(正确答案)D.走进太平人寿(正确答案)7.保险业是一个（）的行业*A历史悠久的行业(正确答案)B.创造巨大社会价值的行业(正确答案)C.经济的“助推器”D.社会8..本办法（超A基本法）所称“考核期”，分为（）?

*A.月考核期B.季考核期(正确答案)C.半年考核期(正确答案)D.年度考核期(正确答案)9.对于（）、（）、隐瞒或伪造个人简历者，一经发现，一律予以解除保险代理合同（）*A.提供假学历(正确答案)B.假身份证明(正确答案)C.假户口D.假照片10.所有的试用业务员发生下列任一情况时，取消试用资格，并作解约处理:（）*A、试用九个月未转正(正确答案)B、试用六个月未转正C、连续三个月挂零(正确答案)D、连续五个月挂零三、填空题（每空1分，共20分）1.新人入司第7-12月获得新人训练津贴必须为______及以上职级，新人FYC1000元可获得训练津贴______元，FYC1500元可获得训练津贴______元，FYC3000元可获得训练津贴______元。[填空题]*空1答案：正式空2答案：1000空3答案：1500空4答案：25002.对于当月有第二年度续佣而无第13个月年度保费继续率数据的人员，按第______个月年度保费继续率_______计算当月的继续率奖金。[填空题]*空1答案：13空2答案：100%3.业务主任、业务经理、高级业务经理若当月个人FYC低于_____元，包含______，不享受当月的职务津贴。[填空题]*空1答案：500空2答案：自保件4.辅导专员分为见_____、_____两大级别.[填空题]*空1答案：见习级空2答案：专业级5、专业化销售流程七大步骤：计划与活动、_______、接触前准备、_____、_____、促成与拒绝处理、售后服务与递交保单。[填空题]*空1答案：主顾开拓空2答案：接触空3答案：说明6.原则上，辅导专员年度考核结果为“________”的，辅导专员级别应予以降一级。[填空题]*空1答案：需改善7.太平福禄欣禧终身重大疾病保险的常规首年佣金是_____%，等待期是____天。[填空题]*空1答案：30空2答案：908.总公司新进辅导专员培训，由总公司组织运作，共分为___个阶段，一阶段为26天封闭式培训，二阶段为60天机构实习，三阶段为___天回炉培训。[填空题]*空1答案：三空2答案：99.有效参训次数释义：在培训班期间，每半天有效签入和签出的刷脸签到记录或登录奔驰系统的二维码签到记录算作___次有效参训。[填空题]*空1答案：110.太平福禄欣禧终身重大疾病保险的投保年龄是28天至___岁。[填空题]*空1答案：65四、判断(每题2分，共20分）1.不参加制式培训班主任培训班也可以做班主任。[判断题]*对错(正确答案)2.以试用职级入司人员需按照顺序参加个险业务员系列培训，前一项培训未结训，不得参加后一项培训。[判断题]*对(正确答案)错3.辅导专员薪酬待遇主要包括:月标准工资（含岗位津贴）、季度奖、年终奖。[判断题]*对(正确答案)错4.见习级辅专津贴和专业级辅专津贴可以同时享有[判断题]*对错(正确答案)5.常青藤俱乐部方案中，个人月度承保FYC指在2021年任意自然月累计承保新单期交保费（含一年期短险）所对应的FYC。[判断题]*对(正确答案)错6.初级辅导专员二级定级标准要求需至少一年以上辅导专员岗位工作经验。[判断题]*对(正确答案)错7.业务主任晋升为业务经理时，其直接推荐和间接推荐的各级业务员一并归属其营业