新时代专业技术人员的机遇与挑战作业答案

新时代专业技术人员的机遇与挑战作业答案B.研究院C.企业D.人工智能中心答案CB.人力资源的深度开发C.科教兴国D.经济新常态答案BB.科教兴国C.科技创新D.全球化答案C【单】本讲提到，关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见的适用对象主要包括〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.高校、科研院所的专技人员B.政府机关的专技人员C.所有专技人员D.高校、科研院所的全部在编人员答案AC【单】本讲提到，指导意见还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续B.原单位仍应为其保存职位C.原单位应当与其主动联系D.原单位应当与其解除聘用合同，保存人事关系答案A【单】本讲提到，2021年5月，国务院下发〔〕，“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保存人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利〞。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见B.深化科技体制改革实施方案C."中华人民共和国促进科技成果转化法"假设干规定D.关于印发支持科技人员创新创业实施细则〔试行〕的通知答案AB.政策安排C.职数D.考核优秀等次比例答案B【单】本讲提到，人工智能经过60年的开展，目前正处在〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.第二个低谷阶段B.第三个低谷阶段C.第二个高潮阶段D.第三个高潮阶段答案D【单】本讲提到，无论从战略还是思路上，目前〔〕都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡尔纳方案〞。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.科大讯飞B.腾讯C.阿里巴巴D.百度答案DB.中国经济低速增长C.中国经济U型增长D.中国经济进入新常态答案D【单】从AI人才储藏的总量占比上看，BAT中〔〕处在领先地位。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.阿里巴巴B.百度C.腾讯D.滴滴出行答案BB.芯片C.数据D.物联网答案AB.物联网C.大数据D.智慧产业答案AB.政府C.企业D.公益组织答案C【单】根据本讲，2021年10月谷歌推出实时语音翻译无线耳塞PixelBuds，可以完成多少种语言的实时翻译〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕种种种种答案C【单】根据本讲，AlphaGoZero版本的特点是〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.没有利用任何历史棋谱B.仅输入根本规则C.采用80层卷积神经网络D.以上都对答案D【单】根据本讲，AlphaGoZero用了多长时间学习超过了其他AlphaGo的版本〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕天天个月年答案B【单】根据本讲，IBM研发的TrueNorth属于〔〕〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕芯片芯片D.类脑芯片答案DB.通用人工智能C.强人工智能D.超人工智能答案AB.搜狗C.百度D.以上都对答案DB.互联网C.人工智能D.大数据答案CB.网络深度C.网络构造D.网络主体答案BB.美国C.日本D.韩国答案D【单】领英数据显示，截止2021年第一季度，全球人工智能领域专业技术人才中美国占85万，排名〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.第四B.第三C.第二D.第一答案DB.中间技术层C.上层应用层D.弱人工智能答案B【单】以下不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例B.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例C.事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才D.离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化答案A【单】以下不属于本文在政策的实施落地局部提到的需要妥善处理的政策关系的是〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.离岗创业与“吃空饷〞治理B.专业技术人员领取兼职报酬与事业单位工作人员处分规定第十八条C.离岗创业人员“比照同等人员享受社会保险权利〞与社会保险法中“按照国家规定的本人工资的比例缴纳根本养老费〞等有关规定答案D【多】本讲提出哪些加速我国AI人才培养的对策和建议？〔〕〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.科学建立人工智能一级学科B.鼓励深度穿插学科研究与人才培养C.推进产学研合作的新培养模式D.鼓励精准引进一流人工智能人才E.鼓励中国学术海外留学就业答案A,B,C,D【多】本讲提到，关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见的实施意义包括〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间，挖掘创新潜力B.有利于公开公正C.有利于科技创新D.有利于提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力E.有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建立，充分发挥人才和技术资源优势，加快科技创新答案A,D,E【多】本讲提到，关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见的四大亮点是〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.实施主体明确，权威性高B.范围界定合理，具有弹性C.明确优惠待遇，解决后顾之忧D.放宽管理，解决事业单位困难E.注重法律关系，防止后遗症答案B,C,D,E【多】本讲提到，关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见的政策目标包括〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动开展战略、深化人才开展体制机制改革B.发挥事业单位在科技创新和群众创业万众创新中的示范引导作用C.激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情D.促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境E.大力推进群众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求答案A,B,C,D,EB.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、工程申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责、完本钱职工作D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权E.以上都是答案A,B,D【多】本讲提到，2021年11月，习近平总书记在亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态，认为有以下几个主要特点〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.从高速增长转为中高速增长B.经济构造不断优化升级C.第三产业消费需求逐步成为主体D.城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升E.从要素驱动、投资驱动转向创新驱动答案A,B,C,D,E【多】本讲提到，截至2021年10月，已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策，以下属于这13个省级地方政府中的是〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.湖北省B.北京市C.河北省D.上海市E.山西省答案A,B,C,D【多】本讲提到，确立和细化创新驱动开展战略，出台的一系列政策包括〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.关于深化体制机制改革加快实施创新驱动开展战略的假设干意见〔中发〔2021〕8号〕B.深化科技体制改革实施方案C.中华人民共和国促进科技成果转化法假设干规定的通知〔国发〔2021〕16号〕D.关于深化人才开展体制改革的意见〔中发〔2021〕9号〕E.国家创新驱动开展战略纲要答案A,B,C,D,EB.支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业C.支持和鼓励事业单位自主调节D.支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业E.支持和鼓励事业单位设置创新型岗位答案A,B,D,E【多】本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇B.创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用C.离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定D.离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据E.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例答案A,B,C,D,EB.离岗创业工程涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容C.离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同D.本人提出提前返回的，可以提前返回原单位E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续答案A,B,C,D,EB.英国C.法国D.澳大利亚E.加拿大答案A,B,C,D,EB.数据体量巨大C.数据类型众多D.价值密度低E.处理速度快答案B,C,D,EB.网络学习C.强化学习D.无监视学习E.以上都不对答案A,C,D【多】根据本讲，基于深度学习的AlphaGo主要采用哪些关键技术〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.行为网络B.策略网络C.视觉网络D.价值网络E.蒙特卡洛树搜索答案B,D,EB.做理论根底研究的科学家C.把理论模型技术化的工程师D.用技术进展生产和改造的设计师E.最一线的产业工人答案B,C,D,EB.数据C.计算能力D.网络E.应用场景答案A,B,C,EB.认知智能C.行为智能D.创造性智能E.决策智能答案A,B,DB.语音助手C.唇语专家D.人脸识别E.翻译答案A,B,C,D,EB.游戏相关C.新闻搜索D.社交对话E.语音开放云答案B,C,D,ETensorFlowB.加州伯克利的TorchD.微软的CNTKE.百度的PaddlePaddle答案A,B,D,EB.上海C.广东D.浙江E.江苏答案A,B,C,D,EB.语音识别C.语义分析D.智能搜索E.大数据营销答案A,B,C,D,EB.FacebookC.亚马逊D.微软E.百度答案A,B,C,D,EGPU/TPU集群的在线训练B.基于超级GPU/TPU集群的离线训练C.基于云平台的在线应用D.前端应用E.终端应用答案B,C,EB.原始创新能力缺乏C.投资界过于追求短线逐利D.体制机制障碍E.缺乏高端根底性研究人才和人工智能工程开发人才答案B,C,D,EB.科研人才多C.互联网+的开展使得容易获得大数据D.商业落地快E.政府支持力度大答案A,C,D,E【多】根据麦肯锡公司的分析预测，在2035-2075年间以下哪些职业可能通过人工智能实现自动化〔〕。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.长途运输业B.传统制造业C.金融业D.翻译行业E.会计行业答案A,B,C,D,EB.底层根底层C.中间技术层D.上层应用层E.上层技术层答案B,C,DB.大数据C.实体经济D.智慧产业E.智慧经济答案A,B,CB.年轻生力军为主，资深人才短缺C.科技公司表现强劲D.高校仍有很大吸引力E.人工智能人才需求迅猛增长答案B,C,D【判】2021年开场，各大跨国企业开场高强度深度介入人工智能产业。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.对B.错答案B【判】AlphaGo是新一轮人工智能的标志性成果。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.对B.错答案B【判】本讲提到，“十六大〞明确提出创新驱动开展战略。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.对B.错答案B【判】本讲提到，2021年5月，习近平在河南考察时指出，我国开展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济开展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这是新一代中央领导第二次以新常态描述新周期中的中国经济。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.对B.错答案B【判】本讲提到，2021年3月10日，人力资源社会保障部印发了关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见〔人社部规〔2021〕4号〕，对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进展了详细规定。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.对B.错答案AB.错答案AB.错答案A【判】本讲提到，人工智能开展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.对B.错答案BB.错答案AB.错答案BB.错答案AB.错答案B【判】本讲提到，中国目前拥有不到30个专注于人工智能的大学研究实验室，靠这些实验室也能够输出足够的人才满足中国AI行业的招聘需求。〔新时代专业技术人员的机遇与挑战〕A.对B.错答案B【判】本讲提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的困难，