新员工试题库

员工培训考题题库姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______考试时间为50分钟，全卷共计35题，总分值100分填空：〔共10题，每空2分，共20分〕公司全称：成立日期部门：公司食堂早餐时间6:30-7：00中餐时间隔11：30-12：00晚餐时间17：10-17：40。员工当月事假10天以上员工自行支付由公司承当缴纳的社会保险金，事假最长不超出1个月。员工本人结婚到达晚婚条件，可享受13天假期。员工工作满一年，可以享5天带薪年休假。员工请假经相应负责人批准，到总经办请假确认手续前方可离岗位，否则作旷工处理。辞职者应提前一个月提出申请，并由本人填写员工离职表。8、员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡2次，打卡时间为上班前的30分钟内有效。9、公司每月20号发上月工资。10、当月迟到、早退合计三次按旷工半天论处。11、各类加班需提前申报加班申请表并如实签到。12、6S活动内容包括整理、整顿、清扫、清洁、平安、素养。员工每月1-3号可到总经办核实上月出勤天数，如有漏岗可填写出勤证未签到证明并写时间、原因。超过3号概不授理，责任自负。员工奖励分为嘉奖记功大功华龙祥人评选四类15、每周一十七点三十分公司集体学习培训时间，无故不参加者第一次罚款20元，第二次罚款50元并处以警告处分，第三次自动离职。16、公司员工上班时间外出，需向门卫交付主管领导批准的出门证。17、员工请假分为：事假病假婚假丧假有薪假工伤假公休假计生假18、凡当看事假、病假累计超过45天或旷工累计超过2天以上，不享受有薪假期。19.去除不需要物品，需要使用红牌作战技巧，处理那些不要的物品。20.6S通道线宽度：主通道线宽10CM，次通道线宽5-7CM;防护用品主要指手套，鞋，口罩，眼罩。危险物品主要指酸，碱，易燃，易爆品。车间应根据实际情况制作一块看板，采取目视化管理。24.全面贯彻6S，使6S从形式化行事化习贯化。物品标识方法标签。整理的目的是腾出空间，提高生产率。整顿的目的是排出寻找物品或工具所占用时间的浪费。清扫的目的是使缺乏，缺点显现出来。清洁就是任何时修改都要维持高水准的工作整洁，其重是不搞突击，贵在坚持和保持，清洁就是美观，让人舒服。平安即遵守指导书和操作规程，其要点是不违章操作。6S活动的意议在于创造一个文明良好的工作环境，是工作环境人性化，工作合理化，实现平安生产，高生产率和零浪费。二、单项选择：〔共15题，每题3分，共45分〕公司每天上班8小时，上班时间为〔C〕。A.7：30:00-11:0013:00-17:00B.7:50-12:0013:00-17:10C.7：30:00-11:3013:00-17:00D.7:30-11:0013:30-17:00假设再规定时间上下班但打卡未成功者，应立即到总经办处领取〔A〕填写，否则当天以旷工处理。A．出勤未签到如因特殊原因不能打卡者，应及时向〔B〕说明。A．部门经理B.总经办C.财务上班时间必须凭部门经理签批的〔D〕方可外出，否则以旷工论处。D出门证5.法定节假日或公体日前后旷工视作连续旷工〔法定节假日期、公休日期不计作旷工天数〕连续旷工(B)天作自动离职处理，不发任何薪金。B.3C.6.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂(C)天内补办请假手续，否则记警告处分。7.员工旷工一天扣〔B〕薪资。A.1天B.2天C.3天D.4天8.违犯员工守则、员工行为标准或公司其它规章制度情节轻微者，违者〔B〕处分A.记大过B.通报批评9.工作时间私话频繁及单次私人通话时间超过30分钟者，违者〔C〕处分A.辞退10.未经许可无故不按时接班或先行下班者，违者〔D〕处分A.辞退11.未经计可携带外人入厂参观者，违者〔D〕处分A.辞退12、私自带出本公司贵重物品，违者〔B〕处分A.辞退13.在公司生产区，办公区内吸烟一次者，违者〔B〕处分A.辞退14.偷窃同事或公司财务者，违者〔A〕处分A.辞退15.无故连续旷工三日期或全月累计旷工六日者，违者〔A〕处分A.辞退16.年内记大过两次者，违者〔A〕处分A.辞退17.清扫工个以〔B〕方法放置为妥。A.平式B.挂式C.堆式D.集中式进入房间，要先轻轻敲门〔B〕声，听到应答再进。A.二B.三C.五D.四19.多项选择：〔共15题，每题3分，共45分〕以下哪几种情况，取消住宿资格〔〕。严重违反宿舍平安规定者B.不服从寝室长及管理人员监视管理的人员。C.上班期间不经领导批准随意回宿舍者D.未经公司领导批准随意留宿外来人员。2.以下哪种情形是属于旷工〔A、B、C〕？A.月累计迟到、早退1小时以上B.月累计迟到、早退30分钟-1小时、早退合计三次3.有以下哪种情形者，予以记功〔〕A.提合理化建议，经采纳实施富有成效者。B.遇有紧急情况勇于负责处置适当者。C.检举违规或严重损害公司利益者D.维护公司重大利益，防止重大损失者。有以下哪种情形者，予以辞退〔A.B〕A.在公司聚从赌博者B.员工提供虚假材料，情节严重者5.有以下哪种情形，予以记大过〔A.C〕废弃物处理方法〔A.B.C)A.设定不要物品的回收制度。B.设定废弃物处理小组。建立清扫基准〔ABC〕华龙祥人评选有〔A.B.C〕四