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第页共页个人劳动合同标准范文个人劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1合同期限自_________年____月____日至_________年____月____日止，共计______个月；1.2若乙方继续工作超过合同期限，双方亦无异议，视为该合同顺延至______年____月____日止；第二条工作内容2.1乙方职位：______________；2.2乙方工作地点：______________；2.3乙方工作时间：每周工作______天，每天工作______小时；2.4乙方工作职责：根据甲方安排，完成与职位相关的工作任务，并遵守甲方规章制度；2.5乙方工作具体内容：_______________________________________________________。第三条工资和福利待遇3.1乙方的基本工资为每小时______元，每月工资以实际工作天数和工作小时数进行结算；3.2工资支付方式：甲方将以________________（现金/银行转账/支付宝等方式）支付乙方工资，工资发放时间为每月______日；3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期，具体以国家法律、法规为准；3.4甲方提供乙方适当的工作环境、工作工具和必要的培训，确保乙方顺利开展工作；3.5乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体包括：___________（如餐补、交通补贴、五险一金等），具体金额和发放方式另行约定。第四条劳动纪律4.1乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；4.2乙方需尊重甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给外部机构或个人，否则应承担法律责任；4.3乙方需遵守职业道德，保护甲方的声誉，不得从事违法、违规的行为；4.4乙方需维护甲方的合法权益，如发现职务上的违规或违法行为，应及时向甲方报告。第五条解除合同5.1甲乙双方一方违约，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同；5.2一方希望解除合同，应提前______天书面通知对方，并进行友好协商；5.3发生下列情况之一的，乙方有权提前解除合同，无需承担违约责任：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未提供合同约定的工作条件和福利待遇；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫乙方劳动；（4）甲方未按法定程序办理劳动合同备案手续。第六条管辖法律和争议解决6.1本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国的法律；6.2因本合同引起甲乙双方的争议，应通过友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1乙方应如实填写本合同所需材料，如提供虚假信息导致纠纷的，应承担相应责任；7.2本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：

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