雨季“三防”危险岗位撤人制度范本_第1页
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文档简介

第页共页雨季“三防”危险岗位撤人制度范本第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，防范雨季期间危险岗位带来的风险，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有雨季期间存在危险的岗位，包括但不限于建筑工地、水利工程、交通运输等。第三条雨季期间所有危险岗位必须按照本制度执行，不得擅自调整或违反规定。第四条公司领导有权根据实际情况对本制度进行修订，并及时通知相关部门和员工。第二章危险岗位定义第五条雨季期间危险岗位指的是由于降雨加大、地质条件恶化等原因，使得岗位所面临的风险和危险性大幅增加的工作岗位。第六条危险岗位应当由相关部门进行评估，并出具书面评估报告。评估结果应当经过公司领导批准后方可确定。第三章岗位安全措施第七条危险岗位的工作人员必须严格按照相关安全规程和操作规范进行作业。第八条危险岗位应当配备必要的安全设施和防护装备，工作人员应当正确佩戴和使用。第九条危险岗位应当设立明显的警示标识，提醒工作人员注意安全。第十条危险岗位应当进行定期安全检查和隐患排查，发现问题应立即整改。第四章撤人制度第十一条当雨季期间危险岗位的风险和危险性达到一定程度时，应当实施撤人制度。第十二条撤人制度分为临时撤人和长期撤人。第十三条临时撤人是指在雨季持续时间较短、风险相对小的情况下，暂时撤离危险岗位。第十四条长期撤人是指在雨季持续时间较长、风险较大的情况下，员工将被调离危险岗位，并安排在其他安全岗位上工作。第五章实施流程第十五条危险岗位撤人的实施流程包括：风险评估、撤人决策、通知和调岗安排。第十六条风险评估由相关部门负责，评估报告应当包括具体的风险等级和风险控制措施。第十七条撤人决策由公司领导进行，根据风险评估报告和实际情况综合考虑。第十八条通知和调岗安排由人力资源部门负责，应当及时通知相关员工，并安排合适的岗位。第六章追责和纪律处分第十九条对于不听从撤人决策、擅自返回危险岗位或违反岗位安全规程等行为，公司将依法依规追究责任。第二十条违反相关安全规程和操作规范的员工将被视为违纪行为，将会受到相应的纪律处分。第七章附则第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自颁布之日起生效，并适用于公司雨季期间所有危险岗位。第二十三条本制度一经颁布即废止之前的相关规定和制度。附件：雨季“三防”危险岗位撤人制度风险评估报告模板制定单位：制定日期：

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