某矿安全生产齐抓共管活动考核办法_第1页
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第页共页某矿安全生产齐抓共管活动考核办法第一章总则为了加强对某矿安全生产齐抓共管活动的管理，提高矿山安全生产水平，保障员工生命安全和财产安全，制定本考核办法。第二章考核目标1.提高安全意识：通过齐抓共管活动，提高所有员工对安全生产的重视和意识，增强自觉遵守安全规章制度的意识；2.提高安全管理水平：加强对矿山各个环节的安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；3.提高安全技术水平：加强培训和技术交流，提高员工的安全技能和应急处理能力。第三章考核内容1.安全意识：包括员工对安全生产的重视程度、自觉遵守安全规章制度的程度等；2.安全管理：包括各个岗位的安全管理工作情况，如岗位安全操作规程的执行情况、隐患排查和整改情况、事故应急处理情况等；3.安全技术：包括员工的安全技能和安全操作能力，如作业操作技术、应急处理技术等。第四章考核方法1.考核评分：对各项考核内容进行定量评分，设立相应的评分标准，根据实际情况进行评分；2.考核检查：组织专业人员对矿山进行考核检查，对各个环节进行现场检查和随机抽查；3.考核问卷：向员工发放考核问卷，了解员工对安全生产的认知和执行情况，收集员工的意见和建议。第五章考核责任1.矿山负责人:负责全面组织和落实考核工作，指导和监督各个部门负责人的工作；2.各部门负责人：负责本部门的安全生产齐抓共管工作，定期向矿山负责人汇报工作情况；3.特定工作负责人：负责特定工作环节的安全管理，如爆破工作负责人、井下作业负责人等。第六章考核评分标准根据各项考核内容制定相应的考核评分标准，具体内容如下：1.安全意识评分标准：(1)安全意识较高，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全活动，能正确辨别各类安全隐患，防范意识较强：100分；第七章考核结果处理根据考核评分结果，将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：1.优秀：各项考核内容均达到90分以上；2.良好：各项考核内容均达到80分以上；3.合格：各项考核内容均达到60分以上；4.不合格：有一项或多项考核内容不达标。第八章考核奖惩措施1.优秀单位和个人可以给予适当的奖励，如表彰、奖金等；2.不合格单位和个人要进行严肃批评和教育，给予相应的处罚，如扣减奖金、通报批评等；3.考核结果作为评定岗位职责履行情况的重要依据，可以影响个人的晋升和聘用。第九章考核改进根据考核结果和员工的反馈意见，及时进行考核改进，完善考核办法，提高考核的科学性和准确性。第十章附则本考核办法自颁布之日起执行，矿山可以根据实际情况对办法进行调整和细化，但调整和细化不得违反法律法规和相关政策。总结：通过本考核办法，可以提高某矿安全生产齐抓共管活动的管理水平，增强员工对安全生产的意识和责任感，推动安全生产

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