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第页共页行政人事部办公室卫生管理制度一、卫生管理的目的和原则1.1目的:为了保障行政人事部办公室的工作环境卫生,提供一个健康、安全的工作场所,保护员工的身体健康和工作效率。1.2原则:卫生管理以预防为主,注重持续改进,全员参与,定期检查,及时整改,确保制度执行的有效性。二、卫生管理的责任2.1行政人事部办公室负责人应对卫生管理负有直接责任,组织制定卫生管理制度,落实卫生管理工作。2.2各员工应遵守卫生管理制度,积极参与卫生管理工作,共同营造良好的工作环境。三、卫生管理的内容3.1办公区域的卫生清洁:包括定期清扫地面、擦拭办公桌、办公椅等办公设备,清洗卫生间、各种公共设施等。3.2办公用具和设备的卫生管理:包括定期清洗和消毒打印机、复印机、电脑键盘、电话等办公设备,及时更换和清洗办公用具。3.3饮用水和食品卫生管理:包括定期清洗和消毒饮水机,保持饮用水质量安全;定期检查食品的储存和使用情况,确保食品安全卫生。3.4垃圾处理管理:包括垃圾分类,定期清理办公垃圾,及时清空垃圾桶,确保垃圾不滋生细菌和异味。3.5病媒生物控制:包括定期清洗和消毒蚊灭罐、灭蟑剂等病媒生物的控制设备,确保办公区域不受病媒生物的侵扰。四、卫生管理的执行和检查4.1行政人事部办公室负责人应定期组织卫生管理工作,明确责任人,落实各项措施。4.2每位员工应按照规定的卫生管理要求,认真履行自己的职责,如发现问题应及时上报。4.3行政人事部办公室应定期进行卫生管理检查,发现问题及时整改并跟踪督促,确保卫生管理制度的有效执行。五、卫生管理的违规处理5.1对违反卫生管理制度的员工,根据违规情节轻重,可采取口头警告、书面警告、扣发奖金或其他相应的纪律处罚。5.2对于严重违反卫生管理制度,并造成卫生环境的严重污染或危害他人健康的行为,将按照相关规定进行严肃处理,甚至追究法律责任。六、附则6.1本制度自发布之日起生效。6.2本
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