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文档简介

人事行政专员的职责是什么？人事行政专员是负责协助和支持人事行政部门工作的专业人员。他们在公司内部扮演着重要的角色，负责处理与员工相关的各种事务。以下是人事行政专员的主要职责：1.###招聘和入职-协助招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。-协助进行新员工入职手续，如签订合同、办理保险和社会福利等。2.###人事档案管理-维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、薪酬和福利等。-确保档案的准确性和保密性，并及时更新。3.###员工关系管理-协助处理员工的问题和疑虑，并提供必要的支持和解决方案。-维护良好的员工关系，促进团队合作和员工满意度。4.###薪酬和福利管理-协助薪资核算和发放，确保准确性和及时性。-管理员工的福利计划，如医疗保险、退休计划等。5.###培训和发展-协助制定和实施培训计划，提高员工的技能和能力。-组织培训活动，并跟踪培训效果。6.###法律合规-熟悉劳动法规和公司政策，确保人事行政工作符合法律要求。-提供法律咨询和建议，确保公司遵守相关法律法规。7.###统计和报告-收集和整理员工数据，准备报告和统计分析。-提供人事数据支持，如员工流失率、绩效评估等。8.###行政支持-协助处理日常行政事务，如会议安排、文件管理等。-协调人事行政部门与其他部门的合作和沟通。请注意，以上职责仅是人事行政专员常见的任务，具体岗位职责可能因公司规模和行业而有所不同。人事行政专员需要具备良好的沟通能力、组织能力

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