综合管理部部长岗位安全生产责任制范本

第页共页综合管理部部长岗位安全生产责任制范本第一章总则为加强综合管理部部长在安全生产工作中的责任意识，建立起明确的安全生产责任制，确保组织内部安全生产工作的规范和有效推进，特制定本综合管理部部长岗位安全生产责任制。本制度适用于综合管理部部长及其下属所有员工。第二章岗位职责1.综合管理部部长是公司安全生产工作的第一责任人，对综合管理部下属安全生产工作负总责，必须切实履行安全生产主体责任。2.综合管理部部长负责安排和组织综合管理部的安全生产工作，制定相关安全管理制度和操作规程，确保安全生产工作的规范和有效进行。3.综合管理部部长应当对部下员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力，确保员工具备必要的安全生产技能。4.综合管理部部长应当加强对部下员工的安全生产岗位责任的监督与检查，确保员工坚守岗位，履行安全责任，不得有疏于安全职责的行为。第三章岗位权限1.综合管理部部长具备制定安全生产管理制度和操作规程的权限，对综合管理部的安全制度和规范进行监督和检查，并做出必要的调整和改进。2.综合管理部部长有权对综合管理部下属安全生产工作进行组织和协调，能够调动和分配相关资源，确保安全生产工作的顺利进行。3.综合管理部部长有权对部下员工进行安全教育和培训，提醒员工安全防范意识和应急处置能力的重要性，并对员工进行必要的安全技能培训。4.综合管理部部长有权对部下员工的安全生产工作进行监督和检查，发现问题时有权采取相应的纠正措施，确保员工履行相关安全生产责任。第四章工作要求1.综合管理部部长应当根据公司的安全生产管理制度和操作规程，制定具体的安全生产工作计划和目标，并组织实施，确保安全生产工作的顺利进行。2.综合管理部部长应当定期组织对综合管理部下属的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，并对存在的安全风险和隐患采取相应的防范和控制措施。3.综合管理部部长应当密切关注安全生产工作的动向和趋势，及时了解相关安全法规政策的变化和更新，确保综合管理部的安全生产工作与时俱进、符合要求。4.综合管理部部长应当加强部下员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和责任心，推动安全文化的建设，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。第五章安全责任追究1.综合管理部部长因疏于履行安全生产职责，造成安全事故或其他不安全事件的，将承担相应的安全责任，包括但不限于赔偿损失、受到行政处罚、追究刑事责任等。2.综合管理部部长因管理不善，导致综合管理部下属员工违反安全生产规定或发生安全事故的，将承担相应的管理责任，包括但不限于停职、调离岗位、追究责任等。3.综合管理部部长应当对部下员工安全生产岗位责任的履行进行监督和检查，发现问题时及时采取纠正措施，对违规行为予以相应的批评和教育，确保员工履行安全责任。第六章其他1.综合管理部部长应当及时报告公司高层领导安全生产工作进展情况、工作难点和问题，并提出相关意见和建议，促进安全生产工作的高效推进。2.综合管理部部长有权对本制度进行修订和完善，确保制度的适用性和有效性，公司相关部门应予以支持和配合。3.本制度自发布之日起生效，并作为综合管理部部长岗位安全生产责