施工现场安全违章奖罚制度范本

第页共页施工现场安全违章奖罚制度范本第一章总则第一条为保障施工现场安全生产，维护施工人员的生命安全和财产安全，根据相关法律法规和管理制度的要求，制定本《施工现场安全违章奖罚制度》（以下简称“制度”）。第二条本制度适用于本单位施工现场的安全管理，所有施工人员和相关人员必须严格遵守本制度。第三条本制度的实施部门为本单位的安全生产管理部门，具体负责本制度的执行和监督。第四条施工现场安全违章奖罚实行科学合理、公正公平的原则，依法、依规、依章程进行。第五条施工现场安全违章奖罚必须以教育为主，以处罚为辅，倡导文明施工，注重质量安全。第六条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。第二章安全违章定义和分类第七条安全违章是指在施工现场违反安全生产法律、法规和安全生产管理规定的行为。第八条安全违章行为可分为轻微违章、一般违章、重大违章三个级别：（一）轻微违章：指违反施工现场安全管理规定，造成轻微安全事故后果的行为，不包括违章人员无违规行为造成的轻微自然灾害事故。（二）一般违章：指违反施工现场安全管理规定，造成一般安全事故后果的行为，包括轻微自然灾害事故。（三）重大违章：指违反施工现场安全管理规定，造成重大安全事故后果的行为，包括一般自然灾害事故。第三章奖励措施第九条对积极参与施工现场安全管理，无违法行为、违章行为，且取得显著成绩和突出贡献的人员，可予以以下奖励：（一）表扬信或祝贺信；（二）奖金或奖励金；（三）荣誉证书或荣誉纪念品；（四）提升岗位或职务；（五）晋级或评职称等。第四章处罚措施第十条对施工现场的安全违章行为，将依据其轻重、后果和频次，进行相应的处罚。第十一条对轻微违章行为的处理可以采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣除奖金等；（四）限制职务晋升；（五）其他法定的处罚。第十二条对一般违章行为的处理可以采取以下处罚措施：（一）给予警告；（二）限制职务晋升；（三）扣除奖金等；（四）降低评定等级；（五）暂停职务，停职检查；（六）法律法规规定的处罚。第十三条对重大违章行为的处理可以采取以下处罚措施：（一）给予记过以上处分；（二）撤销职务，降低评定等级；（三）扣除工资，经济处罚；（四）按照法律法规规定的办法进行处理。第十四条本制度规定的奖励和处罚措施可以综合采取，根据违章的情节和后果进行相应的处理。第五章处罚程序第十五条本单位安全生产管理部门接到安全违章的举报或发现，在确认安全违章事实后，应当及时采取处理措施。第十六条对轻微违章行为，应当及时通知违章人，并在安全教育的同时进行口头警告或书面警告。第十七条对一般违章行为，应当通知违章人，并组织相关部门进行调查，根据调查结果提出处理意见，报请安全生产管理部门批准后进行处理。第十八条对重大违章行为，应当通知违章人，并立即组织相关部门进行调查，根据调查结果提出处理意见，报请安全生产管理部门批准后进行处理。第十九条对安全违章事实清楚，证据充分的，应当在15个工作日内作出处理决定，并通知违章人。第二十条违章人对处理决定不服的，可以在三个工作日内向安全生产管理部门提出复议申请。安全生产管理部门应当于五个工作日内作出复议决定，并通知违章人。第六章监督检查第二十一条本单位的安全生产管理部门应当建立健全安全违章的监督检查制度，加强对施工现场的日常管理和监督。第二十二条安全生产管理部门可以随时对施工现场进行检查，发现问题或安全违章行为应当及时采取措施进行处理。第二十三条安全违章的监督检查可以由安全生产管理部门组织，也可以由其他相关部门参与。第七章附件第二十四条本制度附件包括：（一）安全违章行为记录表；（二）安全违章处理意见书；（三）安全违章复议申请表。第八章附则第二十五条本制度自发布之日起施行，如有需要修改，应经本单位安全生产管