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第页共页劳资科长岗位安全职责范文尊敬的领导：您好！我是公司劳资科的一名骨干人员，我非常荣幸地担任劳资科长一职。在这个岗位上，我认识到自己的职责是确保劳动者的安全与健康，保障公司生产经营的正常进行。为了履行好这一职责，我拟定了以下的安全工作计划：一、建立和完善安全管理制度作为劳资科长，我将首先组织制定和完善公司的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理规定、岗位安全职责等，确保制度的科学性和规范性。同时，我还将定期进行对安全管理制度的宣贯，确保每位劳动者都知晓并能够按照制度执行。二、加强危险源辨识与风险评估作为劳资科长，我将组织开展危险源辨识与风险评估工作，制定相应的预防和控制措施，确保风险的最小化和可控性。同时，我还将定期检查和监督工作场所的安全设施设备的运行状况，及时修理和维护，保持工作场所的安全环境。三、加强安全教育培训作为劳资科长，我将组织开展安全教育培训工作，包括入职培训、定期培训和应急演练等。通过提高劳动者的安全意识和安全技能，提高劳动者应对突发事件的能力，从而减少事故的发生。四、组织安全隐患排查与整改作为劳资科长，我将组织开展安全隐患排查工作，及时发现和解决存在的安全隐患。对于已经发生的事故，我将组织调查并及时采取措施，防止类似事故再次发生。五、加强安全管理评估作为劳资科长，我将组织开展安全管理评估工作，定期对公司的安全管理工作进行评估和总结，发现问题并采取改进措施，提高安全管理水平和绩效。六、积极参与突发事件的应急处置作为劳资科长，我将积极参与突发事件的应急处置工作，组织和指导员工迅速做出应急反应，并及时报告和协调相关部门，保障员工的生命安全和财产安全。七、加强与相关部门的沟通与协调作为劳资科长，我将加强与相关部门的沟通与协调，与安监部门、卫生部门、医疗机构等建立良好的合作关系，共同推动公司的安全工作，确保公司的安全生产。八、不断完善安全管理体系作为劳资科长，我将不断完善安全管理体系，结合实际情况，根据新法规和新技术的要求，对安全管理制度进行更新和改进，以适应公司发展的需要。以上是我作为劳资科长在岗位安全职责方面的计

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