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第页共页话务员员工正式劳动合同正式劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：（员工姓名）身份证号码：居住地址：联系电话：一、合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方权益，明确双方的权责，达到和谐共赢的劳动关系。二、工作内容及薪酬1.乙方作为甲方的话务员员工，负责接听来自客户的电话，并根据客户需求提供相关信息和解答问题等。2.乙方的工作时间为每周40小时，工作时间为（具体上下班时间）。3.乙方的执行薪酬为每月人民币（具体金额）元，薪酬将在每月最后一个工作日支付。4.乙方享有法定假期以及公司规定的带薪假期，并按照公司规定申请和享受。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，根据实际工作需要可能需要在公司内部进行轮岗。四、劳动保护1.甲方保证乙方在工作期间的人身安全，并提供必要的工作保护设施和培训。2.甲方按照国家法律法规的要求向乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权享受相应的社会保险和住房公积金待遇。3.甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露或滥用。五、合同期限本劳动合同自签署之日起生效，有效期为（具体年限），到期后如无异议，可续签。六、双方权利义务1.甲方有权对乙方进行合理的工作安排和调整，并提供相应的工作指导和培训。2.乙方应按照工作要求完成工作任务，不得违反公司规定和国家法律法规。3.甲方有权对乙方的工作进行评估并做出相应的奖惩措施。4.乙方应保守公司商业秘密，不得私自泄露或滥用。七、解除和解约1.若发生不可抗力或其他不可预见因素导致无法继续履行合同的，双方协商解决。2.若乙方违反合同约定，严重影响甲方利益的，甲方有权解除合同，并保留追究乙方相应责任的权利。3.乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，并经甲方同意后方可解除合同。八、争议解决双方因本合同履行发生争议的，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.对于未尽事宜，双方可协商订立补充协议。甲方：

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