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第页共页企业公司劳动合同劳动合同甲方：______________（以下简称“公司”）地址：______________乙方：______________（以下简称“员工”）住址：______________鉴于甲方是一家合法注册并有效存在的公司，具有与乙方签订劳动合同的主体资格。乙方具备劳动能力，愿意加入甲方公司，共同发展，双方经友好协商，愿意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，以自愿、平等、公平、诚实的原则签订如下劳动合同：第一条劳动合同的基本内容1.1乙方根据公司的规定，担任职务：______________。1.2乙方的工作时间为每周____小时，工作地点为公司所在地，具体工作时间由公司制定。1.3乙方的试用期为____个月。试用期工资为__________元。第二条工资待遇2.1公司将按照国家有关规定和公司的规定，向乙方支付工资。工资总额由基本工资、绩效工资、津贴等组成，并依据乙方的工作表现进行核算。2.2工资发放时间为每月的____日，乙方应在规定时间到指定银行卡账户查收工资。2.3乙方享受社会保险和公积金待遇，具体缴纳比例按照国家和地区的规定执行。第三条记录和保密3.1乙方应认真履行工作职责，保证工作质量和效率，并按公司要求记录工作情况，如工作日志、工作报告等。3.2乙方对公司的商业秘密和相关数据信息负有保密义务，不得向外泄露或以其他非法手段获取。3.3乙方对公司的所有资料、资产以及知识产权负有保护义务，不得擅自使用或转让。第四条休假和福利4.1乙方享有法定假日和公司规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权益。4.2除法定休假外，乙方如需请假或延长假期，应提前向公司申请，并经公司批准。第五条终止劳动合同5.1根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，劳动合同可以因以下情况终止：（1）双方协议解除劳动合同；（2）乙方提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同；（3）乙方严重违反公司制度或有其他严重合理理由导致解除劳动合同；（4）乙方患病或受伤，在规定时间内不能从事现有工作，且经劳动能力鉴定鉴定委员会鉴定，乙方不能从事公司根据劳动合同提供的其他工作；（5）公司破产、被吊销营业执照或者决定解散。5.2合同解除后，双方应按照法律的规定，办理工资结算、离职手续，将工作交接完善。双方终止劳动合同，不影响原先已取得的合法权益。第六条争议解决6.1本合同在执行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定时间内向人民法院提起诉讼解决。第七条其他事项7.1本合同的附件为合同的重要组成部分，与合同正文具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字之日起生效，期满即届满，除非双方协商一致续签，否则自动失效。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：

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