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文档简介

第页共页行政人员岗位职责范本一、基本职能1.负责协助上级制定、组织实施本单位的行政管理制度和规章制度；2.负责起草本单位的各项规章制度、文件和通知，并进行审查、修改和印发；3.负责组织、协调和监督本单位的行政工作，确保各项行政工作的顺利进行；4.负责本单位的文件、资料、档案的管理和归档工作，保证档案的规范化管理。二、人事管理1.负责本单位的人员编制和聘用工作，根据上级要求制定人员编制方案，并组织具体实施；2.负责本单位的人员调配、录用、考核、晋升、薪酬和奖惩等工作，确保人员管理的公平、公正和公开；3.负责协助上级进行人员招聘，编写岗位职责和岗位要求，参与面试和选拔工作；4.负责本单位的员工培训和绩效评估工作，制定培训计划和方案，并组织培训活动。三、档案管理1.负责规划、建设和管理本单位的电子档案系统，推进电子化档案管理；2.负责编制文件归档和档案整理工作方案，协调实施文件归档和档案整理工作；3.负责保管、利用和管理本单位的档案资料，制定档案查询和调阅制度；4.负责本单位档案的安全保密工作，制定档案保密措施，确保档案的完整性和安全性。四、办公管理1.负责本单位的办公设备、办公用品和办公空间的管理和维护；2.负责安排会议室的使用和会议记录的起草，协调解决会议期间的各项事务；3.负责收发本单位的来文、函件和外出文件，进行核发和分发；4.负责本单位文件的备案、签发和传输工作，确保文件传输的及时和准确。五、综合协调1.负责协调本单位各部门之间的工作关系，解决各种工作中的矛盾和问题；2.负责组织开展各类活动和会议，确保活动和会议的顺利进行；3.负责与外部单位和个人的联系和沟通，处理外部来访和联络事务；4.负责上级交办的其他工作事项，及时处理和报告相关情况。六、法律事务1.负责协助上级制定、宣传和执行本单位的法律法规，确保本单位的合法性；2.负责处理本单位的法律事务和法律纠纷，协调与律师事务所的工作；3.负责起草和审查本单位的合同、协议和其他法律文件，确保合同的合法性和安全性；4.负责本单位的知识产权保护，协调处理侵权行为和纠纷。以上仅为行政人员岗位职责的一些基本范本，实际职责还需要根据具体单位和岗位的要求进行具体的调整和补充。每

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