车间班组长岗位安全生产责任制模版_第1页
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文档简介

第页共页车间班组长岗位安全生产责任制模版第一章总则为加强车间班组长岗位的安全生产工作，规范岗位责任，确保生产安全，特制定本《车间班组长岗位安全生产责任制模板》。第二章岗位职责车间班组长是车间班组的负责人，负责车间班组的生产安全工作。其主要职责包括：1.深入了解和熟悉车间生产工艺流程及设备操作规程，确保自己和班组成员的安全生产意识和操作技能符合要求；2.制定班组安全生产目标和计划，组织实施，并定期进行总结、评估和改进；3.负责对班组成员进行安全教育培训，确保其掌握必要的安全操作知识和技能；4.制定班组的安全操作规程和应急预案，并向班组成员传达贯彻；5.检查和督促班组成员执行安全操作规程，消除安全隐患；6.及时上报和处理安全事故、事故隐患及发生的安全问题；7.积极参与安全隐患排查和整改，确保问题整改到位；8.按照公司的安全生产管理要求，做好相关记录和报表，并报送相关部门。第三章权限与义务车间班组长在履行职责的同时，也拥有一定的权利与义务。1.权利：(1)享有对班组成员进行安全教育培训的权力；(2)享有对班组成员进行安全检查和督促的权力；(3)享有向上级汇报和申请资源的权力。2.义务：(1)配合上级完成安全生产工作的各项要求；(2)组织班组成员参加安全培训和应急演练；(3)及时处理和报告发生的安全事故和事故隐患；(4)完成上级安排的其他与安全生产相关的工作。第四章考核与奖惩考核不仅是对班组长个人工作的评价，也是对班组安全生产工作整体效果的评价。班组长的工作表现将作为其个人评优晋级和薪酬激励的重要依据。1.考核内容：(1)班组的安全生产目标是否完成；(2)班组的事故数、事故隐患整改情况等安全指标；(3)班组成员的安全操作意识和技能是否提高；(4)班组的安全教育培训和应急演练工作情况；(5)其他与安全生产相关的工作。2.奖惩机制：(1)达标奖励：对安全生产工作达到或超过要求的班组，给予奖励和激励措施；(2)不达标处罚：对安全生产工作未达标的班组，将进行相应的处罚措施，并及时整改。第五章责任追究为了鼓励车间班组长主动履行安全生产职责，对于安全事故中，车间班组长因疏忽大意或者管理不善导致事故发生，将依法依规追究其责任，确保安全生产工作的严肃性和效果。1.追究方式：(1)先行工作停职：对于造成重大事故的车间班组长，将立即停止其工作，进行调查和追究；(2)移送司法：根据事故性质和情节严重程度，经公司决定后，将违法事实及相关证据移送司法机关处理。2.追究原则：(1)事故责任人必须追究；(2)能追究的绝不姑息；(3)追究主体层级越高责任越大。第六章附则1.车间班组长须定期参加安全培训，不断提升安全生产知识和技能；2.车间班组长应遵守公司的安全生产管理制度，如有违反，将受到相应的纪律处分；3.

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