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第页共页煤矿安全生产奖惩管理办法修改煤矿安全生产是我国煤炭行业的重要组成部分，也是关系到国家经济发展和人民生命财产安全的重要问题。为了进一步加强对煤矿安全生产的管理，提高煤矿安全生产水平，确保煤矿工人的生命财产安全，对煤矿安全生产奖惩管理办法进行了修改。第一条为了加强煤矿安全生产奖惩管理，确保煤矿生产安全，提高工人的安全生产意识和能力，本办法依据《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等相关法律法规，并结合煤矿安全实际，制定本办法。第二条煤矿安全生产奖惩的原则是以预防为主，同时加强事后处置和责任追究。奖惩要注重激励和教育，既要做好表彰先进、激发干劲的工作，也要加强对违法违规行为的惩治，切实维护和改善煤矿工人的生产安全。第三条煤矿安全生产奖励范围包括以下内容：（一）积极履行煤矿安全生产主体责任，改善安全生产条件，提高安全管理水平的，可给予表彰和奖励；（二）在煤矿事故中展现出勇救人员或保护设备设施等重要财产的，可给予先进个人和集体的奖励；（三）在科技创新和应急救援等方面作出突出贡献的，可给予科技创新和救援技术竞赛方面的奖励；（四）对于从事煤矿生产、技术和管理工作的先进单位和个人，可给予表彰和奖励。第四条煤矿安全生产惩罚的范围包括以下内容：（一）违反国家安全生产法规和煤矿安全生产规章制度的，依法给予相应的处罚；（二）引发煤矿事故，造成人员伤亡、重大财产损失或重大环保事故的，依法给予相应的处罚；（三）对履行煤矿安全生产主体责任不力，管理混乱，安全隐患严重的，依法给予相应的处罚；（四）违反安全生产要求，严重影响煤矿生产秩序和安全的，依法给予相应的处罚。第五条煤矿安全生产奖惩的程序和方式：（一）奖励的程序主要包括提报、评审、公示和颁发奖励文件等环节；（二）惩罚的程序主要包括事故调查、责任追究、处罚决定和发布处罚决定等环节；（三）奖励和惩罚的方式可以采取表彰、差额发放工资、奖金、讲话、批评教育等形式。第六条煤矿安全生产奖励的资金来源：（一）本级财政拨款；（二）煤矿企业安全生产资金；（三）社会捐赠。第七条煤矿安全生产奖惩管理的目标是提高煤矿安全生产水平，加强煤矿安全生产的监管和管理，促进煤矿工人的安全意识和工作能力的提高，切实保障煤矿工人的生命财产安全。第八条本办法由煤矿安全监察部门负责解释和修改。本次对《煤矿安全生产奖惩管理办法》的修改，主要是对奖励和惩罚的范围进行了明确规定，并对奖惩的程序和方式进行了详细说明。同时，也明确了煤矿安全生产奖励的资金来源，为奖励工作提供了保障。这些修改的目的是为了加强对煤矿安全生产的管理，进一步提高煤矿安全生产水平，确保煤矿工人的生命财产安全。希望新的《煤矿安全生产奖惩

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