2024年高等教育法学类自考-03312劳动和社会保障历年考试高频考点试题附带答案

2024年高等教育法学类自考-03312劳动和社会保障历年考试高频考点试题附带答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.简述中间道路理论的基本观点。2.简述员工福利的内容。3.社区服务的特征有哪几方面？4.简述就业的重要意义。5.有人说，通过建立良好的失业保险制度，就可以杜绝失业现象的发生。你认为这种说法是否正确？为什么？6.社会保险的特点是什么？7.有人说，基本养老保险基金发生赤字时由政府弥补。你认为这种说法是否正确？为什么？8.劳动争议处理的原则有哪些？9.简述因素比较法的步骤。10.解放初期城市的救济方针是什么？农村的救灾工作方针是什么？11.简述建立企业补充养老保险所需要的条件。12.养老保险体系包括哪三个层次？13.一般说来，社会福利包括哪几种含义？14.劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。15.简述社会保障制度改革的基本思路。16.如何理解社会救助是社会保障的最后一道防线？17.劳动力市场法律成熟的条件包括哪几方面？18.简述确定员工工资的基本步骤。19.简述社会保障制度内涵的构成要素。20.简述工资形式的选择。21.确保社会保险基金保值增值的原则是什么？22.简述扩大就业的途径。23.劳动合同的解除大致有哪几种情形？24.有人说，企业补充医疗保险费可以在成本中列支。你是否同意这种说法？为什么？25.有人说，当今社会的个体经济非常发达，个体劳动已经成为社会劳动的主要形式。请谈谈你的看法。第2卷一.参考题库(共25题)1.“五保”2.简述完善社会保障制度的主要目标。3.简述加强低保工作管理的主要措施。4.养老保险基金的提取比例主要受哪些因素影响？5.简述再就业工程的主要内容。6.举例说明工伤保险的不同行业实行的差别费率。7.工资差别8.工伤范围是如何规定的？9.简述社会保障功能。10.失业保险制度改革的目标是什么？11.简述工资管理的目标。12.按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？13.简述中国在21世纪前期解决就业问题的总体目标。14.工资集体协商一般包括哪几项内容？15.简述国家对企业工资分配调控的主要措施。16.为什么说复杂劳动能够创造较多的价值？17.有人说，当职工停止缴费时，职工的个人账户将予以取消。你认为这种说法是否正确？18.简述社会保障制度改革的指导思想。19.简述失业保险的特点。20.脑力劳动分为哪几种类型？21.何谓基金结余？对基金结余将如何处置？22.劳动合同具有哪些特定的法律属性？23.扶贫工作24.简述“五保”供养的对象。25.简述组织结构设计的原则。第3卷一.参考题库(共25题)1.劳动力市场发育与调控的目标是什么？2.简述现代社会保障制度的发展。3.简述签订劳动合同应当注意的问题。4.养老保险基金收支“两条线”管理包括哪几方面的内容？5.社会保障制度的特征是什么？6.按照订立合同的目的不同，可以将劳动合同分为哪几种类型？7.有人说，按照规定，男同志的退休年龄为60岁，女同志的退休年龄为50岁。这种说法是否准确？为什么？8.基本医疗保险制度改革主要体现在哪四个转变上？9.劳动争议的范围包括哪几方面？10.有人说，简单劳动多为体力劳动，复杂劳动多为脑力劳动。请对此观点予以评论。11.基金收入户的主要用途是什么？12.改革开放初期，多渠道安置就业的要点包括哪些方面？13.试述终止劳动合同应当注意的问题。14.论述促进就业的主要策略。15.常见的专项协议有哪几种？16.赔偿金17.简述基本养老保险的特点。18.简述最低工资标准的形式。19.简述劳动争议的处理机构。20.简述养老保险管理服务社会化的主要内容。21.简述社会福利的含义。22.简述劳动力的含义。23.简述影响个人工资水平的主要因素。24.评估社区服务设施的基本指标有哪些？25.简述解决中国就业问题的有利条件。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案: 中间道路理论认为，稳定与秩序是全部社会生活的基础，而不公平和贫困不仅剥夺了个人的自由和保障权利，而且对国家和社会的稳定构成了威胁和挑战。因此，为了保证社会稳定和社会秩序，就需要国家提供相应的社会保障。 中间道路理论同时认为，国家不应当提供过多的福利，认为这样会造成对国家的依赖，并会侵蚀人们的意志和自我负责的精神。他们主张国家负责应当与个人负责并重，社会保障体系应当是国家、非政府组织和个人共同参与的体系。2.参考答案: ⑴各项社会保险。包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。 ⑵良好的工作条件和安全卫生的工作环境，以保障员工的身心健康。 ⑶必要的节假日，包括法定假日、企业的带薪休假等。 ⑷意外事故的保障，如伤残补助、遗属补助及子女助学金等。 ⑸举办各种文娱体育及社交活动，并设立有关设施。 ⑹在食、宿、交通等方面的提供服务与便利。3.参考答案: 作为以社区为单位组织的区域性社会福利服务，社区服务主要表现在以下几个方面的特征： ⑴自助与互助性 ⑵广泛性 ⑶可持续发展性。4.参考答案: 人们从事工作和劳动，是社会进行物质财富和精神财富创造的手段和方式，也是人们获得物质产品和精神产品以满足生存和发展需要的途径。没有就业，社会不可能进行物质产品和精神产品的生产，也就失去了生存的条件和基础。就业是民生之本，就业具有重要意义。5.参考答案: 不正确。失业是社会存在的必然现象，失业是不可避免的。但通过建立失业保险制度可以防范失业带来的风险，促进就业。6.参考答案: 社会保险是一种缴费制的社会保障制度，实行权利与义务相关的原则；只有尽了缴费义务，才有享受收入补偿的权利。7.参考答案: 正确，弥补基本养老保险赤字是政府的职责。8.参考答案: 合法原则、公正原则、及时处理原则、调解原则、三方机制原则。9.参考答案: 工作岗位的重要程度也可以通过因素比较法进行确定。基本步骤是： ⑴确定工作岗位评价因素。比如将脑力劳动强弱、体力劳动强弱、技能水平高低和责任大小作为评价因素，并假设脑力的权重为20%，体力的权重为25%，技能的权重为30%，责任的权重为25%。 ⑵对有代表性的工种进行评价。比如选择材料搬运工、卡车司机、油漆工、计时工等工作岗位进行评价。10.参考答案: 解放初期，城市的救济方针是：在自力更生的原则下，动员与组织人民实行劳动互助，实行自救、自助、助人。 农村救灾工作的方针是：“生产自救、节约度荒，群众互助，以工带赈，并辅之必要的救济。”11.参考答案: ⑴必须是已经参加了基本养老保险社会统筹，并能够按时足额缴纳基本养老保险费的企业。 ⑵企业必须具有一定的经济承受能力。 ⑶企业必须做到依法履行纳税义务。 ⑷企业内部的职工代表大会和工会组织或者集体谈判制度比较健全，民主管理基础较好。12.参考答案: 我国实行多层次的养老保险体系。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险。13.参考答案: 社会福利有以下几种含义： ⑴公共福利事业。 ⑵专门性的福利事业。 ⑶局部性或者选择性的福利事业。14.参考答案: ⑴单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬、抚恤、救济费等。 ⑵劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、清凉饮料费用等。 ⑶按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如稿费、讲课费等。15.参考答案: 社会保障制度的基本思路是：以统筹城乡为指导，以社会救助为基础，以社会保险为主体，以社会福利为补充，建立起多层次的、以个人为单元的、持续高效的社会保障体系。16.参考答案: 社会救助是社会保障的最后一道防线。社会保险是需要缴费的，而这些低收入或者无收入的人群是没有能力缴费的，就需要社会救助予以补充。所以社会救助的对象与社会保险的对象不同，主要是无收入、无生活来源或者虽有收入但无法维持最低生活水准者。社会救助的经费主要来自政府的拨付或者来自特别税资助，还有社会团体或者个人提供的捐助。17.参考答案: 在现代市场经济条件下，劳动力市场由市场主体、市场载体、市场机制和市场调控等要素构成。市场主体的成熟、市场载体的完备、市场机制的健全和市场调控的有效是劳动力市场发育成熟的标志。18.参考答案: 第一步，确定企业工资总额。 第二步，在明确工作岗位数目和制定出不同岗位说明书的基础上，按照一定的标准将所有的岗位划分等级。 第三步，在明确最低岗位工资标准、最低岗位工资与最高岗位之间的工资倍数和不同岗位之间的工资差距的前提下，计算出不同等级岗位的工资标准，并根据不同岗位任职人员的具体情况确定出不同人员的工资档次和工资数额。19.参考答案: ⑴社会保障的最终责任主体是国家或者政府。 ⑵社会保障是法律赋予公民的一项基本权利。 ⑶社会保障是对公民的基本生活保障，是对公民生活遇到困难时的一种最基本的社会服务和物质帮助。 ⑷社会保障是提供国民收入再分配向弱势群体倾斜的一种分配政策，具有一定的经济福利性。20.参考答案: 工资形式的选择要与工作岗位的特点相吻合。一般来说，那些不直接生产产品的职位或者不易量化的工作岗位，宜于使用计时工资；直接生产产品，产品产量主要取决于个人努力程度的职位，或者说易于量化的工作岗位应采用计件工资。 工资形式的选择还应当与单位的管理水平相适应。有些工资形式，虽然有很多优点，也适合某些单位的工作条件，但如果管理水平跟不上，也不能勉强使用。比如计件工资加奖金的工资形式，其实行的基础是健全的定额标准。如果没有定格标准，或者定额标准不科学，就难以实行该种工资形式。21.参考答案: 安全性原则，效益性原则，基金变现原则。22.参考答案: 扩大就业的基本途径是发展经济。 健全劳动力市场机制是扩大就业的有效途径。 劳动者转变就业观念和政府采取促进就业的政策措施是扩大就业的重要途径。23.参考答案: ⑴合意解除 ⑵单位单方解除劳动合同 ⑶劳动者单方面解除劳动合同24.参考答案: 正确。根据规定，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，可从职工福利费中列支；福利费不足列支的部分，经过财政部核准后列入成本。25.参考答案: 不正确，共同劳动是社会劳动的主要形式。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案: “五保”是指农业生产合作社对于缺乏劳动能力或者完全丧失劳动能力的老弱、孤寡、残疾的社员，在生产和生活上给予适当安排和照顾，保证他们的吃、穿和生活的供应，保证年幼的受到教育和年老的死后安葬的制度。2.参考答案: 中共十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出了完善社会保障制度的主要目标： ⑴完善企业职工基本养老保险制度，坚持社会统筹和个人帐户相结合，逐步做实个人帐户。 ⑵将城镇从业人员纳入基本养老保险。 ⑶建立健全*省级养老保险调剂基金，在完善市级统筹的基础上，逐步实行省级统筹，条件具备时实行基本养老金的基础部分全国统筹。 ⑷健全失业保险制度，将国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。 ⑸继续完善城镇职工基本医疗保险制度、医疗卫生和药品生产流通体制的同步改革，扩大基本医疗保险覆盖面，健全社会医疗救助和多层次的医疗保障体系。 ⑹积极探索机关事业单位社会保障制度改革。 ⑺完善城市居民最低生活保障制度，合理确定保障标准和方式。 ⑻采用多种方式，包括化转部分国有资产充实社会保障基金。 ⑼强化社会保险基金征缴，扩大征缴覆盖面，规范基金监管，确保基金安全。 ⑽鼓励有条件的企业建立补充保险，积极发展商业养老、医疗保险. ⑾农村养老保障以家庭为主，同社区保障、国家救济相结合。有条件的地方探索建立农村最低生活保障制度。3.参考答案: ⑴科学制定城市居民最低生活保障标准。 ⑵严格审核城市居民最低生活保障申请。 ⑶切实保障城市军民最低生活保障的资金供给。 ⑷严格监管城市居民最低生活保障的资金使用。 ⑸建立健全城市居民最低生活保障的信息系统。4.参考答案: 养老保险基金的提取比例将受到一些因素的影响。以养老保险基金为例，基金的提取比例要考虑以下因素： ⑴城镇职工的赡养率。赡养率是指离退休人员占在职工作人员的比例。 ⑵企业离退休人员的养老金替代率。所谓替代率是指离退休人员人均养老金占在职职工平均工资的比例。5.参考答案: 在就业工程的主要内容是： 通过一定的资金投入，综合运用政策扶持和各种就业服务手段，实行企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合，为失业职工和企业富余职工童工就业指导、职业介绍、转岗培训、生产自救等各种服务，促使他们尽快实现再就业。6.参考答案: 农林牧副渔业的工伤费率标准为0.3%，邮电通信业的公差费率标准为0.4%，电力、煤气及水的生产和供应业工伤费率标准为0.5%等。7.参考答案: 工资差别是指企业不同等级工资之间的差异程度。8.参考答案: ⑴在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 ⑵在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者首微型工作受到事故伤害的。 ⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作指责受到暴力等意外伤害的。 ⑷患职业病的。 ⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 ⑹在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 ⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。9.参考答案: 社会保障制度的基本功能是保障人民群众的基本生活、保障社会生产、保障社会安定、促进改革开放、实现共同富裕。 具体讲，社会保障的功能包括： ⑴稳定功能 ⑵保障功能 ⑶互助功能 ⑷促进功能。10.参考答案: 失业保险制度改革的目标是：适应社会主义市场经济和深化经济体制改革的要求，逐步建立起覆盖城镇全部职工，基金由国家、企业和个人三方合理负担，救济与再就业紧密结合，管理与服务社会化的新型的事业保险制度。11.参考答案: ⑴确保最佳的劳动力。 ⑵有利于促进企业长远发展。 ⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。12.参考答案: ⑴劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 ⑵社会平均工资水平 ⑶劳动生产率 ⑷就业状况 ⑸地区之间经济发展水平的差异13.参考答案: 21世纪前期，中国解决就业问题的总体目标是： 按照全面建设小康社会的总体要求，树立和落实科学发展观，适应经济社会发展对人力资源开发利用的需求，满足广大劳动者参与劳动和提高收入水平的愿望，努力实现社会就业比较充分，将失业率控制在社会能够承受的范围内。14.参考答案: ⑴工资协议的期限 ⑵工资分配制度、工资标准和工资分配形式 ⑶职工年度平均工资水平及其调整幅度 ⑷奖金、津贴、补贴等分配方法 ⑸工资支付办法 ⑹变更、解除工资协议的程序 ⑺工资协议的终止条件 ⑻工资协议的违约责任 ⑼双方认为应当协商约定的其他事项15.参考答案: ⑴在部分地区进行工资指导线制度试点。 ⑵在非国有企业探索工资集体协商试点。 ⑶在部分中心城市开展建立劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警制度试点。16.参考答案: 由于复杂劳动是劳动者在付出教育费用、花费一定的辛劳和时间、获得某方面技术专长以后才能进行的劳动。因此，在同样多的劳动时间里创造的价值较多，少量的复杂劳动等于倍加的简单劳动。17.参考答案: 不正确。职工由于各种原因停止工作或者失业间断缴纳养老金的，其个人账户储存额不间断计算利息，不存在取消账户的问题。18.参考答案: ⑴公平优先，兼顾效率。社会保障制度改革，应当坚持“公平优先，兼顾效率”的原则，不应当是市场经济所奉行的优胜劣汰原则。 ⑵分步改革，稳妥推进。建立和完善新型社会保障制度，是一项庞大工程。这是要延续很多年的事情，而且是不断改革的过程。因此，需要用长期的眼光、发展的眼光看待这一问题，要分清轻重缓急，分步推进社会保障制度改革和建设。 ⑶社会保障水平与经济发展水平相适应。我国是一个发展中国家，经济仍然比较落后，社会保障水平必须根据从我国实际出发，与经济发展水平相适应。 ⑷就业与社会保障并重。就业和社会保障是现代社会的两个基本问题，而且两者之间互相联系、互相影响和互相制约。因此，国家在强调保障基本生活的同时，应当更加注重劳动力资源的开发、职业技能培训和公共就业服务，扩大就业，减少失业。19.参考答案: ⑴普遍性。失业保险是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。 ⑵强制性。失业保险是通过国家制定法律、法规来强制实施的。 ⑶互济性。失业保险金按规定统一缴纳、统一调度使用。20.参考答案: ⑴创造知识的脑力劳动。 ⑵传授和转移知识的脑力劳动。 ⑶应用知识的脑力劳动。 ⑷运用知识进行管理的脑力劳动。21.参考答案: 基金结余是指基金收支相抵后的期末余额。基本医疗保险基金的结余包括统筹基金结余和个人账户结余。 基金结余除根据财政和劳动保障部门商定的、最高不超过国家规定预留的支付费用外，全部用于购买国家发行的特种定向债券和其他种类的国家债券。任何地区、部门、单位和个人不得动用基金结余进行其他形式的直接或间接投资。22.参考答案: ⑴是诺成性合同 ⑵是双务合同 ⑶劳动合同的主体具有特定性 ⑷劳动合同是有偿合同23.参考答案: 扶贫工作主要是指对有一定生产经营能力的贫困户，从政策、资金、物质、技术、信息、劳务、就业等方面给予扶持，使其经过生产经营活动而增加收入、摆脱贫困，是一种积极的社会救助措施。24.参考答案: “五保”供养的对象是指村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人： ⑴无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的。 ⑵无劳动能力的。 ⑶无生活来源的。25.参考答案: 组织结构是指劳动组织的构成形式，要遵循一定的组建原则。主要原则包括：精简原则、统一原则、效能原则、自动调节原则和管理跨度原则。第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案: 劳动力市场发育与调控的目标是，逐步形成劳动力价格调节劳动力供求的基础性机制，在国家的有效调控下，促进充分就业，实现劳动力资源的合理配置。2.参考答案: 以1935年美国颁布的《社会保障法》为标志，社会保障制度从以社会保险为主的保障制度步入了综合性的现代社会保障制度。 从20世纪30年代到60年代，欧美的社会保障制度进行了重建，社会保障制度在以下方面发生了重大变化： ⑴社会保障从单项保障向总体保障转变，形成了一套相互联系、共同保障的社会安全网。 ⑵保障对象范围扩大。由对特定阶层和行业的劳动力保障向全社会公民的保障过渡。 ⑶自愿保险向强制保险转变。 ⑷保险水平的不断提高。3.参考答案: ⑴语言的表述要明确易懂，不要使用容易产生歧义的语言。 ⑵注意劳动合同的合法性。 ⑶试用期应包括在劳动合同期限内。 ⑷明确劳动合同期。 ⑸注意劳动合同的有效性。 ⑹签订劳动合同时单位不得以任何借口收取抵押金、保证金等。 ⑺合同内容可简可繁，订立时要因人、因地、因事而异。4.参考答案: ⑴社会保障基金逐步纳入社会保障预算管理，设立社会保障基金财政专户。 ⑵基本养老保障基金征收机构和财政部门在国有商业银行分别开设基金专户。 ⑶规定了养老保险基金的征收和支付程序。 ⑷明确和规范了有关部门的职责。5.参考答案: 社会保障制度的特征可以概括为：以法律政策规范为外在形态，以互助共济、扶贫帮困为内在规则，以政府为最终责任主体，以强制实施为基本手段。6.参考答案: 以合同目的为标准可将合同分为： ⑴录用合同 ⑵聘用合同 ⑶借调合同7.参考答案: 完全正确。按照现行制度规定，男同志的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50岁。8.参考答案: 基本医疗保险制度改革主要体现在四个转变上： 一是从单位自我保障向社会共济转变； 二是从单位管理向社会化管理转变； 三是从费用自筹到双方负担的社会筹集转变； 四是从无限责任的福利保障型向权利与义务相对应的基本医疗保障型转变。9.参考答案: ⑴因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议。 ⑵因劳动合同的履行、解除、变更和终止等问题而发生的争议。 ⑶因签订或履行集体合同而发生的争议。 ⑷因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护、职业培训、社会保险和福利规定而发生的争议。 ⑸法律、法规规定的其他劳动争议。10.参考答案: 有一定道理，但不完全正确。简单劳动也可能存在于体力劳动中，复杂劳动也可能存在于体力劳动中。11.参考答案: 暂存由经办机构征收的社会保险费收入；暂存下级经办机构上解或上级经办机构下拨基金收入；暂存该账户的利息收入以及其他收入等。收入户除向财政专户划转基金外，不得发生其他支付业务。收入户月末无余额。实行税务机关征收社会保险费的地区，不设收入户。12.参考答案: ⑴广开就业门路，积极拓宽城市就业渠道 ⑵大力发展乡镇企业，增加农村非农就业 ⑶扩大对外开放，利用国外市场增加就业13.参考答案: ⑴不要形成事实劳动关系 ⑵应注意履行提前告知义务 ⑶实行劳动合同期满预报制度 ⑷注意顺延合同的情况14.参考答案: ⑴实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略 ⑵以充分就业为宗旨实现经济结构的战略性调整 ⑶实施就业优先的政策目标 ⑷保持适当的经济增长速度，努力增加就业岗位 ⑸大力发展教育培训事业，降低劳动参与率，提高劳动者素质 ⑹完善劳动力市场，加强就业服务体系建设 ⑺加快完善社会保障体系，解除劳动者的后顾之忧 ⑻保护就业弱势群体，对特殊群体实行就业扶持政策 ⑼改善创业环境、鼓励自主创业15.参考答案: 培训协议；医疗协议；保密协议；竞业禁止协议16.参考答案:赔偿金，是指由于一方当事人不履行合同给对方造成损失时，而支付给对方的一定数额的货币。17.参考答案: ⑴由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加。符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。 ⑵养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。 ⑶养老保险具有广泛的社会性，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。18.参考答案: 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。19.参考答案: 我国的