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第页共页小型酒店与员工的合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【酒店名称】地址：【酒店地址】法定代表人：【甲方法定代表人名称】联系电话：【甲方联系电话】乙方：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方招聘乙方在【酒店名称】工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1.乙方职位：【乙方职位】2.乙方工作职责：【乙方工作职责具体描述】二、工作时间和地点1.工作时间：每周工作【工作时间】小时。2.工作地点：【酒店地址】。三、薪资和福利待遇1.乙方起薪为人民币【乙方起薪】元/月。薪酬以银行卡方式发放，发放日期为每月【发薪日期】日；2.乙方享有国家法定的社会保险，需按时参加社会保险，并全部由甲方承担；3.甲方提供乙方上岗培训，并定期进行职业技能培训，乙方须全身心参加。四、劳动纪律和待遇1.乙方应遵守酒店的工作纪律，服从酒店领导的工作安排和命令；2.乙方应保守酒店的商业秘密，不得泄露有关酒店的任何信息；3.乙方应保证工作期间不参加与工作无关的活动，不利用工作时间从事私人事务。五、劳动保护和工作条件1.甲方提供乙方必要的劳动保护设施和工作条件，保障乙方生命、身体和健康的安全；2.乙方应遵守劳动安全、劳动卫生和职业病防治法律法规的规定；3.乙方应积极配合甲方开展劳动保护和工作条件检查。六、合同期限本合同自【合同开始日期】起生效，至【合同结束日期】止。七、合同解除1.非因本人原因解除合同的，应提前【提前通知时间】个月提出书面通知，经甲方同意后解除合同；2.乙方提前解除合同，应提前【提前通知时间】个月书面通知甲方，并垫付其他相关费用；3.双方一致同意解除合同的，应签署《解除劳动合同协议书》。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向劳动行政部门或人民法院请求解决。九、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份；2.本合同自双方签字或盖章之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，但应以书面形式作出确认。甲方：【酒店名称】乙方：【员工姓名】法定代表人：【甲方法定代表人名称】乙方签字：_______________

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