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文档简介

第页共页卫生室保健管理制度模版第一章总则第一条为了规范卫生室保健管理工作，提高员工的健康水平，保障员工的身体健康，特制定本制度。第二条卫生室保健管理制度是公司卫生室根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定的有关卫生室保健管理的规定。第三条本制度适用于公司全体员工，并应作为公司卫生室工作的基本依据。第四条卫生室保健管理的目标是通过加强健康教育、健康检查、卫生防疫等措施，提高员工的身体健康水平，预防职业病、常见病和多发病的发生，促进员工身心健康。第五条公司卫生室应设立专门的保健管理部门，负责卫生室保健管理工作的组织、协调和监督。第六条在公司卫生室工作的医务人员应具备相关的医学、卫生学专业知识和技术，并持有相关证书才能从事相关工作。第七条公司应配备必要的医疗器械、药品和卫生消毒设备，确保卫生室的正常运行和各项工作的开展。第二章健康教育第八条公司卫生室应开展健康教育活动，提供相关的健康知识，并向员工宣传和普及国家相关法律法规和政策。第九条健康教育内容应包括但不限于以下方面：1.日常生活中的健康问题宣传；2.饮食营养知识普及；3.心理健康教育；4.健康生活和运动知识普及；5.职业病防护知识宣传等。第十条健康教育形式可以采取举办讲座、发放宣传资料、设置健康宣传栏等形式，以满足员工的不同需求。第十一条公司卫生室应定期开展健康教育活动，并记录相关情况，以便后续的评估和改进。第三章健康检查第十二条公司卫生室应定期对员工进行健康检查，包括但不限于以下项目：1.体重测量；2.血压测量；3.血糖检测；4.肝功能检查；5.心电图检查等。第十三条健康检查应由具备相关资质的医务人员进行，并对检查结果进行记录并作出相应的处理和建议。第十四条员工应主动参加健康检查，如有拒绝参加健康检查的情况，应承担相应的责任。第十五条对于患有特定疾病的员工，卫生室应及时提供相关的指导和治疗，保障员工的身体健康。第四章卫生防疫第十六条公司卫生室应加强卫生防疫工作，保障员工的身体健康和生命安全。第十七条公司卫生室应落实卫生清扫、通风、消毒等工作，保证工作环境的卫生和舒适。第十八条公司卫生室应制定卫生防疫制度，规范相关工作的进行。第十九条公司卫生室应配备必要的防护用品和装备，防止传染病的扩散。第二十条对于出现传染病疫情的情况，卫生室应及时采取相应措施，做好疫情的控制和处理。第五章其他第二十一条公司卫生室应对员工的个人隐私信息进行保护，不得将其泄露或滥用。第二十二条公司卫生室应建立健全健康档案，记录员工的健康状况和相关的健康管理情况。第六章附则第二十三条卫生室保健管理制度由公司卫生室根据需要进行修订和完善，并报公司备案。第二十四条本制度自发布之日起生

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