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文档简介

第页共页发电厂交接班管理制度是指为了保证发电厂安全生产和运行的需要，规定了交接班的程序、内容、责任等方面的管理制度。下面是一个发电厂交接班管理制度的示例：1.交接班程序：a.原班长将工作情况进行总结，并填写交接班记录表。b.原班长与接班人员进行面对面的交接班对话，详细介绍当班工作情况。c.原班长向接班人员转交相关的工作资料和物品。d.接班人员认真查阅交接班记录表和相关资料，并提出问题或疑问。e.接班人员经过确认后，签字确认接班成功。2.交接班内容：a.当班工作情况：包括当班设备状态、安全事件、运行情况、事故、故障、维修保养情况等。b.相关指令和工作要求：包括上级领导的指示、工作计划、注意事项等。c.重要事项：包括关键设备状态、维护保养计划、交接班注意事项等。d.上级交办的临时任务：包括上级领导交办的临时工作任务和要求。e.其他事项：包括部门内部交接班的事项以及工作中需要注意的事项。3.责任：a.原班长负责提供准确、完整、及时的交接班信息，并确保接班人员了解。b.接班人员负责认真查阅交接班记录，了解当班工作情况，并提出问题和疑问。c.上级领导负责对交接班管理制度进行监督和检查，并保障其有效实施。4.其他规定：a.交接班记录表应进行保存，并定期归档。b.发现交接班信息不准确或有疑问的，应及时与原班长进行沟通和核实。c.交接班过程中发现重要事项或问题，应及时向上级领导报告。以上仅为一个

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