中国劳动模范人物事迹材料（10篇）

中国劳动模范人物事迹材料（10篇）中国劳动模范人物事迹材料（10篇）

劳动模范在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设及其它方面做出重大贡献者。中国劳动模范人物事迹材料要怎么写？下面我给大家带来中国劳动模范人物事迹材料，盼望大家能够喜爱。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇1

2路车是一个有着优良传统的品牌线路，它是一条贯穿新老城区的公交主干线，全程18公里，途经__中学、中医院、苏果超市、大润发、人民医院、客运站等30多个站点，十五个红绿灯，来回一趟70分钟，每天接送很多的乘客，是城市的一张“名片”，一扇传递文明的“窗口”。我为我是其中的一员感到骄傲。每天早晨，很多人还在睡梦中的时候，我和同事们就赶到公交停车场，敲一敲轮胎，试一试灯光，和乘务员一起拭去车身上的露水，十几分钟后，一声声悦耳的马达声打破了场区里的安静，我和同事们驾驶公交车迎着晨曦开头一天的营运。

无论是菜花节、板桥节、还是节假日，我都始终严格要求自己。“马达一响，集中思想”，“平安无小事，责任在心中”，实践中，我驾平安车、行规范路，总结出八个字：脚轻手快，轻踩慢带。行车时，时刻留意观看上下车的乘客，遇到特别乘客，会等到他（她）平稳地坐在座位上，再渐渐起步。行车中，我始终中速行驶，避开紧急刹车，在路面坑洼处，我会轻点刹车，避开因颠簸而给乘客带来不适；下雨天，路边有积水，停站时我尽量避开水凹地，以避开上下车乘客弄湿鞋袜；车上人多时，我就会语气温柔地提示乘客，要求他们向车厢后面走一走，以免耽搁大家的时间。每次语音报站后，我总会放慢车速问一声，某某站到了，有没有人下。车辆起步时，总要关照乘务员看一下后面还有没有赶车的，争取不落下一位乘客。

作为巾帼示范岗的样板车，不光服务好，卫生也要一流。为给乘客供应一个洁净、舒适的乘车条件，我总会乐观协作乘务员作好车辆卫生保洁工作。有一次，车辆消失故障，进场修理，修好后，地板上、座椅上，处处是油污，看到这种情景，我马上找来洗衣粉，提桶水，拿着拖把、抹布就干起来，拖把拖了一遍拖不洁净，我就拖两遍、三遍，看到地板夹缝的油泥没有拖洁净，就找来小刀，一点一点的刮，再用布抹洁净。手上划了个口子，也没察觉，汗水湿透了衣衫，经过一阵劳碌，车厢又恢复了洁净、干净。

一花独放不是春，百花齐放春满园。2路车是一个集体，光我一个人搞好优质服务不行，只有全部驾驶员都做到业务过硬，优质服务，企业才能实现经济效益和社会效益同步提高。所以，我常常和同事们沟通，把自己在多年的实践中积累的优质服务、平安行车方面的阅历无私地传授给大家，让大家共同提高。每次有新司机到我车上实习，我总是急躁细致地向他们讲解业务学问和行车要领，如今2路线上，已经消失了很多新的服务能手，很多新的先进车组，比如青年文明号，巾帼示范岗，工人先锋号。由于我的辛勤努力与付出，我所在的车组先后被评为省级“工人先锋号”车组，__市“巾帼文明号”车组，我本人接连被评为公司先进、市局先进，连续2次被市车管所评为“优秀驾驶员”。

一辈子专心做好一件事，这个标准看似有点低，但我却乐此不疲。我常说，我们公交人就是一块煤炭，燃烧自己，暖和别人……

中国劳动模范人物事迹材料精选篇2

__集团公司党委宣扬部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“才智经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到原来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的才智经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团制造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成果的取得，与其经营决策者的正确领导是密不行分的。金普庆思维清楚、善谋大局、感悟敏锐的素养和才智，迎难而上、力推改革、勇拓市场的士气和胆魄，务实创新、管理科学、仔细负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和力量，值得每一位企业经营决策者深化学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。

一、我们要学习金普庆那竞争时代，需要非凡的才智。

大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在才智的较量，越是冲突错综简单和猛烈对抗的时候，在双方实力相当的状况下，才智的力气越是起着打算性的作用。”的确，作为经营管理者假如没有非凡的才智，没有对市场的感悟力量，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素养。对于本人来说，原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟识本职工作，提高管理力量，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟识公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参加市场竞争，就必需明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应当明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够精确     定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司进展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分别出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上进展壮大，这是我们当前应当着重考虑的问题。

二、学习中铁十二局集团责任成本管理的先进方法。

金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本掌握就会流于形式。成本管理这个大系统包括很多子系统，都应当有一套完整的机制和制度来规范，没有一套详细方法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的方法，对项目成本的掌握和企业效益的提高起到了乐观的作用。公司虽不是施工企业，但成本掌握确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与进展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的掌握点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司依据自己经营的资产进行测算，估计各项资产所能完成的产值收入；其次分公司把各项费用分类进行具体的猜测，如工资、税费、办公、修理、差旅、水电等项目；第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司依据审核后的状况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本掌握目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，假如完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为惩罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。

三、“要用进展的方法解决企业的问题”的工作思路。

金普庆说：“进展才能解决问题。经济进展了，带来了职工生活的提高，群众满足了，企业才能稳定；而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工338人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，假如长下去，职工没岗位，收入太低，当然不满足，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的进展。要解决这个问题，只有靠进展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠进展，制造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思索，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，制造更好的效益，求得公司的生存与进展。我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满足。由于本公司是以物业为主的，靠供应我们的场地、房屋和服务，来制造收入的，只有客户满足了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。其次，增加投入，盘活现有资产。依据公司的现状，假如不对设施进行适当的改造，将不能满意客户的需要，我们经过初步讨论，对下列几个项目正在进行可行性分析，如长沙款待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊修理项目、周转材料添置项目等等，当然这些项目不行能一拥而上，但假如真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，乐观开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线盼望。

以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批判指正。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇3

路江，男，50岁，塔山四矿钻机队组长，担当组长多年来，在钻机队平凡的工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名兵头将尾的干部，他时时到处以队，矿制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作精彩”为详细要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平常刻苦钻研井下钻探理论学问，学习煤矿地质学问，注意通过实践和理论相结合提高自身素养。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，精彩的完成了本职工作。在队，矿组织的平安学习培训中、路江同志是第一个来学习，也是最终一个离开的。在工作中自己以饱满的工作热忱、扎实的工作作风、优异的工作成果，赢得了广阔干部职工的普遍好评。主要表现在以下几方面：

一、严格班组管理不松手，质量标准不走样是路江长期坚持的工作原则。

他常对组员们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在路江组的施工钻孔中，路江都把质量标准化管理放在首位，无论从钻机的稳设，丝杠的紧固、角度的调整，还是钻孔的施工，煤泥的清理，设备的摆设等方面，他都严格要求组员们按质量标准进行。并对每位组员进行分工，叫每位组员都能动起来，保证各自负责的范围和工作流程都符合标准化管理制度、组员们的标准作业同本班的个人公分超额挂起钩来，以调动组员们的乐观性。塔山二盘区8212工作面2212，5212巷以及一盘区8__7工作面，2__7巷，5__7巷路煤层注水孔在路江班施工过程中的质量标准化和进尺任务保质保量的完成队里下达的任务，处理钻机突发隐患百余起。路江同志也被队长称为工作最放心的组长。

二、时刻起先锋模范带头作用。

井下两顺槽巷煤层钻孔的施工属于高危行业，操作钻机又是整个施工钻孔的核心，要求操钻人员必需有足够的实践理论阅历，并对煤层的构造，钻机的结构，原理都有充分的了解，尤其是塔山矿，煤层中含有大量炭泥岩，煌斑岩等物质。炭泥岩为酥松煤质，在施工钻孔时及简单塌孔压钻以及难成孔，煌斑岩是及硬岩石，钻进过程又简单搬钻头钻不进去，给钻孔施工带来了极大不便。在实际施工中，由于钻进过程中遇到炭泥岩时，要不断地冲孔，洗孔，把煤渣冲出来，在这一过程中路江总是在钻机旁自己一人操作钻机，施钻过程中的返水不断地冲在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍旧是在钻机旁一边操作钻机，一边留意着返水状况，也从没说过一个怨字。直到施钻穿过去，他的脸色上才漏出一丝欣慰的笑容。而在每次出班时，他总是把钻机用水冲洗一边，并检查钻机是否有特别，工作场地是否洁净等而最终穿着被返水淋湿的衣服最终一个出井。对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，表现出较强的工作责任心和热衷于钻探工作事业的坚忍不拔精神。

三、是坚持学习，不断提高自身素养。

路江深知具备过硬的业务素养和班组领导力量，是新时期班组建设工作提出了更高的要求。他非常重视学问的更新，为了不断提高自身素养，以保证本职工作高效有序进行，他充分利用单位的施工措施，操作规程，平安规程等来充实自己在平常的工作中，能刻苦钻研业务学问，擅长敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增加做好组织工作的力量。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇4

巾帼不让须眉，她，是一位精彩的餐饮领班。

谁，是谁？能够被评比为本年度的劳动模范，不用说了，她，就是被同事们叫得响当当的“小胖墩刘x”。

见到顾客、同事和领导打招呼，主动让座，可谓是服务行业中最为基本的礼貌礼仪。虽然大家每天都在见面，然而刘x才真正做到了彬彬有礼。“请，您好，感谢，对不起——”每天都能从她那里听到这样的字眼。对于她来说，这样做很重要，也很快乐，工作并欢乐着，给人带来的始终是微笑。

工作需要乐观主动，被动的接受支配，只会挫伤我们的热忱。乐观主动地去工作，才能发挥我们自己的聪慧才智，才能干得精彩。在二楼雅间服务员的工作职责中，刘x就是这样的乐观主动，每次都走在了别人前面。能够乐观地为领导分忧，上级做的事情，没等叮嘱，她先想到了。当领导支配的时候，她已经提前精彩地完成了。

工作意识特殊强，哪儿需要那儿去，经常被她手下的小姐妹们“呼来唤去”，一会儿到这个雅间，一会儿又去那个雅间，去解决小姐妹们解决不了的大小事，被小姐妹们称之为我们的“小保姆”、“小靠山”。刘x的这种实干精神，和同事之间的互帮互助，得到全体员工的好评，起到很好的带头作用。

作为领班能吃苦耐劳，对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把心情发在了服务员身上，吓跑了盯台的服务员，转而又把气撒向了刘x，无端的漫骂，不停的羞辱，但刘x始终是和颜悦色，客人的伴侣都觉得不好意思了，事后，小姐妹们替她委屈，“把你骂成那个样子，你就不生气吗？”刘x笑着说：“咱们干服务行业的，就是急躁对待每一位顾客，顾客就是上帝。”一席话，让小姐妹们深有感受。

无论多苦多累，刘x本着对工作负责、对单位负责，对领导负责、对自己负责的态度圆满完成了各项工作任务，她对待每一位顾客就像对待自己的家人一般，周到的服务、热忱的关心，无微不至的关怀，让每一位被服务过的客人心中都倍感暖和。

在二楼雅间，在刘x的身边都是一些好姐妹。她们在崔永霞主管的带动下形成了一批和谐的小团队，一批富有分散力的小团队。有着她们，有着瑞洲很多悄悄无闻兢兢业业工作的员工，瑞洲的明天会更加美妙。

一切尽在不言中，悉数的文字只能表述刘x的一个缩影，对于这样一名员工，我们没有理由不推举她为本年度的劳动模范。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇5

许兴龙同志1975年开头从事教育工作，1982年毕业于浙江师范高校，安排到经济不发达的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依据工作需要，听从组织支配，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、班级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。

许兴龙同志在近三十年的教同学涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受同学欢迎，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成果的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导同学参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的讨论，多篇论文在市、县学会上沟通，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探究数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《学校代数解题方法与同步测试》、参加编写的《中学数学单元学问和力量自测》等书均由贵州出版社出版发行，参加编写的《高中会考题型分析与讨论》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范高校《中学教研》杂志上发表。

许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的同学，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担当班主任期间，以火热的激情感召同学，以真挚的爱心滋润同学，深化细致地做同学的思想工作，培育出各类合格人才。在形成良好班集体，培育优秀同学班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的阅历，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当同学生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力气给同学以关心，还组织同学互助给以解决，很多接受过他捐助和关怀的同学在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永久怀念您”。

许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲乏的人。他常常为全市、全县数学老师讲学、辅导，乐观开展教学科研活动，多次参加衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责讨论的课题《中同学数学科研意识的培育讨论》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《讨论性学习的实践与讨论》和参加省级重点立项课题《高中数学青年老师培育模式讨论》的讨论工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

许兴龙同志在担当常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，乐观协作校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺当通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术试验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年老师的培育，制造性地开展教学指导工作，使青年老师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视同学综合素养的提高，乐观组织开展试验教学，同学小创造、小创作等科技活动和其他丰富多彩的爱好小组活动，辅导同学参与省小创造竞赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

许兴龙同志因工作需要，调任县老师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。乐观主见确立教学中心愿识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素养教育，按教学管理、教学讨论、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探究。在工作中坚持调查讨论，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还常常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进阅历，如到义乌新课改试验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半同学起床，到晚上九点三非常熄灯，每个环节都细心观看，不愿放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理供应借鉴阅历。目前又担当着常山县高中老师基本状况调查分析、常山县职业技术教育状况调研和常山县学校毕业生外流状况调研分析等工作，为教育行政部门决策供应依据。

许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当时与他一同来常山的近30多位老乡都间续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的喜爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过其次职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末进行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分确定，获得社会各界的好评，深得家长、同学的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象老师，两次评为浙江省教育系统单项先进工，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推举参与全国“五一”劳动奖章评比。

不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美妙明天而不断追求。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇6

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

__，男，现年50岁，中共党员，__文化，__从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼保卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有剧烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员仔细履行职责，仔细完成上级交给的各项任务，取得了不错的成果，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心2022年度“先进班组”、2022年度中心优秀“五型”班组。他个人也在2022年被中心评为“优秀共产党员”、中心2022年“优秀班长”。

一、领先垂范，带头学习，提高班组工作水平

多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保平安”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平常工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新学问，以此增加个人的理论素养和政治敏锐性，增加工作力量和决策水平，增加把握全局和熟悉问题、分析问题、解决问题的综合力量，这样才能适应时代的进展需要，跟上时代进展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的熟悉。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评比出月度先进个人20人次。

二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士

该同志坚固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产平安。他经常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。

（一）临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和平安

众所周知，到中心机关来办事、询问、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及平安，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回来回跑，不停指挥，但还经常遇到不协作不理解的驾驶员。

记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，赶忙迎上去，微笑着向司机说明缘由，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度恶劣，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：‘好吧，假如你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧。看着奔驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事经常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的喜爱，他依旧无怨无悔地保卫在那儿。

中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，用劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前挡住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。

这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就肯定要摆正心态，少埋怨，多做事。

米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场来回步行600余公里。

他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。

（二）关怀队员、甘于奉献，大家的好班长

在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关怀照看大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，急躁细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发觉值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。

他经常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的状况准时反馈到大队，为领导供应了第一手员工的实际状况。

今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清晰后，立即为他调整班次，并急躁劝说其他同志协作，再向领导汇报，使其能开心地去治病。

还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。突然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知状况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简洁地检查，发觉线路烧坏了。于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆忙地来到电器修理点，请求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗？我在上班急着用，请赶一下，感谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱？”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，马上将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。

日常工作中，这样的事例还有许多许多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照看班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。

（三）恪尽职守，乐观进取，仔细履行职责

对待工作，始终本着“老狡猾实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，2022年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施占道清洁收费。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“原来工作就多，还要收费，冲突会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思考着决不能让大家把心情带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边急躁细致地开导大家，抚平大家的心情，动员大家一起做好收费预备工作。然后，开头乐观部署收费工作。一是他主动找到领导，做从前的收费宣扬工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以削减今后收费冲突与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题；三是票据到班组怎样安排；四是要解决好先期收费冲突与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一起摸索收费机制，准时将收费中发觉的问题与冲突准时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。

三、强化班组平安、深化hse体系内涵

依据大队领导的指示剂平安生产办的支配，保安四班从７月开头实施《班组员工素养培训需求》培训及制作ppt汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位平安为重点。绽开了保安四班的初次“员工素养培训需求”。为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在这样的状况下，他还是硬着头皮，仔细学习着。在他的影响下，每个队员都仔细学习相关的培训内容。这样，保安四班的平安工作水平整体上有了极大的提升。2022年以来，四班做到了工作平安无损害，工作质量无事故的好成果。

到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。保卫区域平安巡查4325次，工作保卫区域月度平安消防检查11次。110报警电话值班接警13次（值班人自行处理3次）。

就是这样，同志执着的从事着他所喜爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，呈现在大家面前的永久是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在悄悄无闻的奉献中实现着自己的人生价值。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇7

时间如梭，20__转瞬即逝，焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，肯定要做一名合格的挡车工，从那时起她仔细学习操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，娴熟把握了粗纱挡车技术。

在岗爱岗，专心做事。每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜绝次品布出厂，必需保证每一道工序的质量。工作中仔细细心，一丝不苟，推条子时她仔细查对桶号，辨别棉条色差，杜绝错支事故发生；巡回中，仔细观看纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生；一次生产中，她发觉断头多，且不好接，认真查看后发觉棉条成型不好，马上关车并汇报给把关员，向上追踪，准时修理设备，杜绝了设备事故的发生；交接班时，具体交代设备运转状况，支数品种的翻改，生产供应状况，为下班顺当生产奠定基础。

加班加点，保证产量。乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来非常快速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最终一个离开车间。有人欠产或者设备缘由造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长连续生产直到完成产量。多年来，落纱、并条、精梳等工序她都能娴熟操作，圆满完成，班上有人生病时，随时听从工长安排，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。多年来她从未由于个人缘由而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照看，但班上人员紧，她心里特别焦急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家务事而耽搁工作。

严以律己，宽以待人。工作中，他总是严格要求自己，别人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生产紧急、加上设备老化、转岗人员多等客观状况的存在，在生产和安排过程中，有时也会消失一些冲突和问题，一些同事一时不能理解，甚至发生怨言，她总能换位思索，理解关怀同事，劝告关心她们，直至解决问题。以自己的行为品德来影响四周的人和事。

一份耕耘，一份收获。季度操作测试中她以纯熟的手法，规范的动作，达到优级手；在20__年度操作比武中获得一等奖；20__年度操作比武中获得二等奖，20__年集团公司开展的劳动竞赛中，被评为“首席操作工”。并连续多年被评为公司先进生产者；荣誉面前，不骄不躁，为公司制造良好的效益是她最大的心愿。为了__集团的振兴，平凡的她在自己的工作岗位上，踏踏实实，一步一个脚印，无怨无悔的奉献着自己的青春和力气。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇8

周敏，1965年4月生，中共党员，本科学历，金陵石化炼油运行三部副主任，2022年南京市劳模、2022年中石化劳模、2022年中央企业劳模、2022年全国五一劳动奖章获得者、2022年全国劳模。

熟识周敏的人都知道，周敏今日的成果，是实实在在从基层“干”出来的。

1985年参与工作的周敏，在1994年刚当班长那会儿，就是靠的一股干劲，很快就“冒了尖”：详细工作带头干，苦活累活抢着干，不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出很多有用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“进班时看脸色、工作时看心情、吃饭时看胃口、说话时看神态”，可以准时把握职工思想动态，很快在全公司班组中推广。在他的提倡下，班组修改了民管会章程，做到职工过生日必访，家庭有纠纷必访，职工有伤病必访，真心诚意地关怀、爱惜班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列，连续6年被评为公司先进班组，4次被评为公司标杆班组。他本人也由于成果显著，于2022年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组，2022年和2022年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

2022年，周敏走上原加氢裂化车间党支部副书记兼工会主席的岗位，在此期间，党的先进性教育在公司开展，装置检修任务照样繁重，他连续发扬当班长期间的优良作风，不怕苦不怕累，白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理，晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来，他们的“周书记”一点都不像领导，仍旧是他们的老大哥，老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作阅历、管理心得，帮助行政，出谋划策，较好地完成了各项工作。在他的关怀和支持下，该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”，车间工会也被评为2022年度“全国模范职工小家”。而他本人，也由于工作特殊突出，于2022年，成为全国“五一”劳动奖章获得者。

2022年，周敏被调至公司原综合利用车间担当主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理，状况比较简单。在许多人看来是个是非之地，甚至有人劝他换个单位任职。然而，周敏觉得，把一个相对落后的队伍带成先进，这不仅是对企业负责，对自己也是一种熬炼，而且，只有这样挑战性的工作，才有工作的欢乐。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先给职工鼓劲打气，同时，从抓职工培训开头，从细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育，使车间职工的思想观念有了较大的转变，工作干劲越来越足。不到两年，车间的各项工作发生明显变化，在分公司组织的季度岗检中多次受到确定和表扬。在生产、现场管理水公平方面，也因成果突出，多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当时的3000多吨，到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕，为确保上游装置满负荷生产，最大限度的制造效益，做出了较大的贡献。

2022年4月，公司成立炼油三部，周敏担当该部副主任，主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底，三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭，总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此，周敏在该装置建设的过程中，提前介入，带领各工程技术人员，跑工地、跟施工，提前把握工艺流程和设备性能，为日后的生产提前做好各项预备；同时会同研发单位加强生产人员的培训，要求每个人都能娴熟把握生产技术。大家刻苦学习，不仅娴熟把握了生产的关键技术，而且发觉并整改多项设计缺陷和设备故障，为乳化沥青生产的保质、保量、保平安、保效益打下良好基础。

新的工作岗位总是能给周敏带来新的激情和新的收获。对于他来说，从事乳化沥青生产管理，他又“赚”了，他又把握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是珍贵的财宝。尝到甜头的周敏，总是乐于在现场的每一个角落，观测比较，准时总结，不断积累阅历。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇9

李守平同志自任职以来实事求是，真抓实干，务求实效，正确地熟悉面临的挑战和困难，不断摸索和尝试企业改革、提高经营管理水平的新方法新途径。

一、政治思想表现

在工作中严格执行民主集中制，将自己融汇在班子集体和群众之中，留意发挥群体合力作用，对企业的重大决策，对干部的选拔任免，对干部职工的切身利益问题，都坚持集中讨论，集中争论，广泛征求看法，实行科学民主决策。正确处理上下级、个人与组织的关系，仔细实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，诚意实意为职工办实事、解难事、做好事。

二、工作表现及实绩

1、深化企业改革，推动机制体制创新和管理创新加强领导班子建设，提高决策和经营管理力量，建立了企业重大事项经班子讨论、职代会争论通过的制度；对公司中层管理人员优化组合，定岗定职定员进行了调整，使中层管理人员的整体管理水平、思想素养进一步提高；聘请新员工按公司聘请规定进行，逐步实现公司管理队伍的年轻化、学问化、专业化；加强对员工的职业道德、职业技能等培训，增加了员工归宿感，增加了企业的分散力和竞争力。

为实现企业规范化管理，严格执行劳动纪律，公司制定了各部门各岗位职责责任制，健全完善了《奖惩规定》、《考勤管理规定》、《休息休假和请假管理规定》，经职代会通过并实施、乐观推行上下班打卡制度，落实岗位责任制和工作业绩等考核机制，打破了过去吃大锅饭，出勤不出力，做多做少一个样甚至消极怠工现象，使公司全体在岗员工都负有使命感、自信感，大大提高了员工的工作乐观性、主动性。推动了企业平稳进展。

2、提高自主创新力量，推动技术进步，促进平安生产，打造企业品牌。

从20__年起，公司通过自主创新，利用多种经营模式进行责任经营管理，取得了良好的效果，筹集资金购臵营运车辆，加快了营运车辆的更新速度，特殊是在20__年注入资金2543万元购臵高级豪华特大客车、大客车、中型客车24辆和出租小汽车68辆，更新营运车辆的同时，为强化公司营运车辆平安、营运等科学有效地管理，公司投入大量资金将公司所属的营运车辆安装GPS监控系统，有效地对营运车辆进行各种动态管理，削减了车辆违章，预防和掌握事故的发生，并制定了企业在静态和动态平安管理方面的各种详细方案及应急保障措施，保证了道路旅客的运输平安，提高了运输服务质量。近几年，公司没有发生重特大交通事故，20__年公司实现平安达标，行车无事故，从而使公司在客运市场上的竞争力和社会知名度大大提高，制造了良好的社会效益和经济效益，企业规模不断进展和壮大，20__年市二运公司经交通部评定为二级道路客运企业。

几年来，公司班子团结、齐心协力，员工的支持对企业有信念，艰苦创业，努力拼搏，通过深化企业内部改革，解放思想，开拓创新，实现企业营收逐年递增（从20__年1212万元到20__年超4000万元），使原来亏损、经营困难重重的企业逐年减亏，平稳进展。公司进展到现在，拥有二级客运站场、二类汽车修理厂、运通小汽车出租有限公司、阳光、阳粤、高速客运分公司等属下单位，现有营运车辆220辆（含公共汽车、出租车、旅游客车）经营跨省、市、市内多条客运班线。__年税收300多万元，公司多次受到表彰和嘉奖，被评为阳江市创建优秀旅游城市活动先进单位、广东省春运工作先进单位、省交通系统先进单位、广东省诚信示范企业、阳江市重合同守信用企业、阳江市价格诚信单位等。

三、清正廉洁，团结同志

仔细执行关于廉洁自律的各项规定，在工作中严格要求自己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭。

1、严格遵守国有资产监管程序和公司规章制度，没有擅自打算对外投资、借贷、融资、担保等重大事项，对公司大额度资金运作、生产经营等重大事项，坚持深化调查讨论，发挥集中才智，班子集中争论讨论、科学民主决策。

2、坚持秉公办事。无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老伴侣，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。

3、从不利用职权为子女、亲属和伴侣谋利益，没有将国有资产私自托付、租赁、承包给自己的妻子、子女及其他亲属、伴侣经营，没有利用公司的业务渠道进行私人经商办企业活动或以此谋取私利；

4、深化职工群众，倾听职工心声。任职以来，始终把关怀职工的冷暖放在第一位，深化职工中间，了解职工的生活困难，真诚倾听职工群众的呼声，准时关心职工解决问题，理解和敬重职工的真实思想和行为，得到了公司全体职工的拥护和爱戴，同时也得到了上级部门的确定，多次受到表彰嘉奖，20__年度中共阳江市直属机关工作委员会评为优秀党支部书记，20__年被授予阳江市劳动模范称号。

中国劳动模范人物事迹材料精选篇10

谢梦来，男，现年41岁，中共党员，路桥高级工程师，现任惠州市地方大路管理总站党支部书记、站长。

谢梦来同志爱岗敬业，刻苦钻研，技术过硬，勇于奉献，清正廉洁，团结同志，始终保持共产党员先进性，年度考核连年“优秀”，多次被市交通局评为“优秀共产党员”和“五好工”，连续多年被市政府评为“春运工作先进个人”，20__年被惠州市委、市政府授予“抗洪救灾模范个人”及广东省交通厅“交通系统抗洪抢险复产救灾先进个人”称号，20__年被市委、市政府授予劳动模范（先进工）荣誉称号，受到领导和群众的全都好评。

一、坚决共产主义信念，爱岗敬业，刻苦钻研，以过硬的技术，对人民高度负责的精神。

早在高校期间，谢梦来同志就以优异的成果和良好政治思想表现，光荣入党，成为当时为数不多的同学党员之一。

安排到市地方大路管理总站工作后，他虚心好学，勤于实践，很快成为路桥设计的骨干。自1992年7月至今，他先后从事大路、桥梁设计、施工管理、工程质量监督、交通规划及大路养护、建设、征费、路政管理等多项技术和管理工作。在每一项工作中，他都能从中积累实际阅历，学到课本理论以外的真功夫，充实很多进展的新学问。经过十多年的实践磨练，特殊在参与惠河高速大路设计和担当设计代表期间，炼就了过硬的专业技术和工程管理本事。为了更好的提高自己，使自己成为交通的行家里手，他不断学习新学问，增加新本事，仔细钻研专业理论，不断提高理论水平，在取得路桥工程师资格同时，考取了交通部大路工程造价工程师资格。这些年来，他参与或主持了大量的设计项目，设计大路500多公里，各类桥梁200多座，解决技术难题__多项；监督交通建设工程20多项，没有一项不良工程。例如，他主持设计的我市重大工程：惠河高速大路路面设计得到了专家的充分确定，主持监督的我市南出口大路改造工程被评定为“优良工程”等。

二、顾全大局，开拓创新，管理上水平

谢梦来同志有较强的领导力量和丰富的基层管理阅历，无论是过去在设计院、监督站担当领导，还是现在市地方大路管理总站当总站长，他都充分发挥“班长”的作用，开拓进取，善谋大局，促进进展。

20__年7月