关于调整副科级及以上干部工作分工暨AB岗

-1-关于调整副科级及以上干部工作分工暨AB岗工作制度的通知各村（社区）、乡直各单位：根据岗位调整及工作需要，经乡党委会议研究，决定对铁匠苗族乡副科级及以上干部工作分工暨AB岗工作制度进行调整，现将调整情况通知如下：一、工作分工闵文华（乡党委书记）：主持党委全面工作；主管党的建设、乡村振兴、意识形态工作，履行党风廉政建设主体责任；联系处卓村。陶万春（乡党委副书记、乡长候选人提名人选）：协助党委书记工作；主持乡人民政府全面工作；主管高质量发展、大安全、审计、粮食工作；联系河山村。刘吉（乡党委委员、人大主席）：协助党委书记工作；主持乡人大主席团全面工作；抓好分管领域项目建设工作；分管乡村振兴（东西部协作帮扶）、卫生健康（疫情防控）、食品安全工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系乡村振兴服务中心、项目办、移民办、计生办、计生协会、卫生院和高原村。王军（乡党委副书记、统战委员、政法委员）：协助党委书记工作；主持乡政法委全面工作；协管高质量发展、大党建、大安全、意识形态工作；抓好分管领域项目建设工作；分管党风廉政建设、政法（信访维稳、社会治安综合治理、禁毒、法治政府）、司法、交通运输、城镇建设、国土（建房审批、打非治违）政协、统战、整脏治乱、医疗保障、商务市场（招商引资、农村电商）、固定资产投资、统计、民族宗教、关工委、老干、老龄、群团（团委、工会、妇联）、工业、电力、通讯工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系平安办（综治中心）、派出所、安监站、国土所、司法所、合医办、可乐法庭、经济发展办、整创办、市场监管局可乐分局、供电所、中井村和沿海村。阮庆红（挂职乡党委委员、副乡长）：协助党委书记、乡长工作；负责市人大对口帮扶铁匠乡工作；协助王军同志分管政法工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”。罗国营（乡党委委员、副乡长、武装部长）：协助党委书记、乡长工作；主持乡武装部全面工作；抓好分管领域项目建设工作；分管财政税收（国有资产管理）、教育、民政（殡葬改革、未保）、残联、人社（劳动就业、养老保险）、村镇规划、住房保障（危改）、林业、环保、退役军人、气象防灾减灾（防雹）工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系财政分局、村规站、危改办、林业环保站、退役军人事务站、养老保险中心、人力资源和社会保障服务中心、便民服务中心、信用社、邮政所、学校、社事办、乡残联和联盟村。孔德雄（乡党委委员、组织委员、宣传委员、人大副主席）：协助书记工作；协管大党建工作；协助刘吉同志分管人大工作；抓好分管领域项目建设工作；分管组织人事、人才、农业农村、水利、目标考核、信息、党务政务公开、后勤、老年、档案管理、宣传、文化、体育、广电、旅游工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系党政办、组织办、文化服务中心、新时代文明所（站）、档案室、农业服务中心、水利站和铁匠村。王松（乡党委委员、纪委书记、监察室主任）：协助书记工作；主持乡纪委全盘工作；协管党风廉政建设工作；分管纪检监察、反腐败、巡视巡察、督战督查、干部作风纪律工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系纪委办。杨超（三级主任科员）：协助罗国营同志分管相关工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；协助闵文华同志联系处卓村。闵洪（四级主任科员）：协助王军同志分管相关工作；分管易地移民搬迁工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系移民办和坪子社区。谭福全（四级主任科员）：协助刘吉同志分管相关工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系响水社区。曹义书（四级主任科员）：协助孔德雄同志分管相关工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系联合村。薛静（四级主任科员）：协助胡贵同志分管相关工作；负责分管领域意识形态、安全生产工作，履行党风廉政建设“一岗双责”；联系共同村。二、AB岗工作制度（一）主要内容。严格执行副科级以上干部AB岗工作制度，互为AB岗的副科级以上干部在一方外出开会、学习、考察等活动期间，相对应的另一方要主动接替分管和联系的工作，及时、高效、有序地处理相关事务，确保领导外出时工作不受影响，各项工作协调有序运行。（二）岗位设置。根据副科级以上干部分工，综合考虑工作分工的关联性等因素，副科级以上干部AB岗设置如下：刘吉同志与谭福全同志互为AB岗；王军同志与闵洪同志互为AB岗；罗国营同志与杨超同志互为AB岗；孔德雄同志与曹义书同志互为AB岗。（三）工作要求1.副科级以上干部因开会、出差、请假或其他原因无法到岗的，应提前向书记或乡长报告，并主动向对应岗位领导授权，交接必要事宜。授权交接后其中一方领导承担另一方不在岗期间工作的完全责任。2.互为AB岗的领导在授权交接时，对于重大、紧急事项等未尽事宜，应主动告知另一方详情并表明意见。对应岗领导应严格按照授权履行职责，科学合理做出决策。涉及具有长期性、规划性、政策性的工作，可留待授权领导回到岗位时移交，如情况紧急、确需尽快做出决定的，可双方沟通后办理。3.互为AB岗的对应领导原则上不同时出差。若确因工作需要同时外出或因公不能互