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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业OQC检验员绩效考核表（含自动计算、等级评价）OQC检验员绩效考核表（含自动计算、等级评价）|考核项|权重|得分||||||工作质量|30%|______||工作效率|30%|______||合作与沟通能力|20%|______||团队合作精神|10%|______||工作态度|10%|______|考核细则：1.工作质量：-优秀：连续三个月良品率≥98%-良好：连续三个月良品率≥95%-合格：三个月良品率≥90%-不合格：三个月良品率＜90%2.工作效率：-优秀：平均每小时检验件数≥50-良好：平均每小时检验件数≥40-合格：平均每小时检验件数≥30-不合格：平均每小时检验件数＜303.合作与沟通能力：-优秀：与相关部门沟通协调顺畅，及时解决问题，积极主动提出改进意见-良好：与相关部门沟通协调基本顺畅，能够解决常见问题，提出改进意见-合格：与相关部门沟通一般，需要他人协助解决问题，能够提出改进意见-不合格：与相关部门沟通困难，不能解决问题，不提出改进意见4.团队合作精神：-优秀：积极参与团队活动，乐于与同事合作，能够互助互补，共同完成任务-良好：较为积极参与团队活动，愿意与同事合作，能够共同完成任务-合格：参与团队活动一般，与同事合作一般，完成任务不太主动-不合格：不积极参与团队活动，不愿意与同事合作，不能完成任务5.工作态度：-优秀：工作积极主动，认真负责，能够主动解决问题-良好：工作认真负责，能够解决常见问题-合格：工作一般，需要他人协助解决问题-不合格：工作态度消极，不能解决问题根据以上细则，将得分填入表格中。根据得分，按照以下等级评价：|得分范围|等级评价|||||90-100|优秀||80-89|良好||70-79|合格||0-

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