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劳动合同范本中文范文劳动合同甲方：___________________（以下简称“雇主”）地址：___________________联系电话：___________________乙方：___________________（以下简称“员工”）地址：___________________联系电话：___________________鉴于，雇主需要雇用一名员工从事特定工作，员工自愿接受雇主的工作安排，雇主和员工经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条定义本合同涉及的用语或术语，除非另有规定，应有如下含义：1.雇主：指为提供劳动力而与员工订立本合同的单位或个人，包括其合法代表人、实际控制人和经营管理人员等；2.员工：指与雇主签订本合同并在合同期限内为雇主提供劳动的自然人；3.工作：指员工按合同约定从事的工作或任务，包括因工作需要的调整；4.合同期：指合同生效之日起至合同终止之日止；5.合同期限：指合同期的具体时间，一般以年、月、日计算；6.经济补偿：根据国家和地方有关规定，在员工因终止合同而应得到的一定数额补偿金额，如工龄补偿、解除合同补偿等；7.绩效奖金：根据员工工作表现和公司绩效而发放的奖金。第二条聘用形式1.雇主向员工提供的聘用形式为：全职；2.雇主应当按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。第三条工作内容1.员工应按照雇主通知的要求，完成雇主交办的工作任务；2.员工应尊重雇主的管理，遵守雇主的规章制度，并积极配合雇主的工作要求；3.员工应妥善保管雇主交付的财务、资料等。第四条工作时间和地点1.员工的工作时间为每日上午__时__分至下午__时__分，共计__小时/日；2.员工的工作地点为雇主所在地。第五条薪资待遇1.雇主为员工提供的月工资为人民币__元（大写：____________元），自合同生效之日起起计算；2.雇主绩效考核不合格，雇主有权随时调整员工工资。第六条合同期限1.合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计__年/月/日；2.合同期满，双方若无违反合同的行为，本合同自动解除；3.本合同期满，双方可以协商续签或重新签订劳动合同。第七条保密义务1.员工应保护雇主的商业秘密和个人隐私，不得泄露雇主相关信息；2.员工在离职后不得将雇主的技术性商业秘密和商业机密转移给其他公司或个人。第八条违约责任1.如果员工违反国家法律法规、公司制度、合同条款，损害雇主利益的，应承担相应的法律责任；2.如果员工擅自离职或没有在通知期内履行通知，应当向雇主支付经济补偿。第九条法律效力和可执行性1.本合同是双方自愿签订的，具有法律效力，应当被双方认真履行；2.合同中如有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同采用中文书写，合同文本内容相同，具有同等法律效力，合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可就有关事宜签订补充协议。甲方（盖章）：

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