什么是雇佣合同

什么是雇佣合同雇佣合同一、雇佣双方基本信息甲方：（雇主单位或个人名称）地址：法定代表人姓名：联系电话：身份证号码：乙方：（劳动者名称）地址：身份证号码：联系电话：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：甲方为雇主单位或个人，具有以劳务为目的使用劳动者的权利和义务，应当严格按照中国相关法律法规规定，签订本合同，履行相应责任。2.乙方身份：乙方为劳动者，享有行使劳动权、建立和参加工会和其他组织的权利，依法获得劳动报酬的权利，应当严格执行雇佣合同履行义务。3.权利与义务：（1）甲方权利及义务：a.按照本合同约定支付乙方应得的基本工资、津贴、补贴、奖金及各项社会保险费用等；b.为乙方提供劳动条件和劳动保护措施，保证劳动者人身安全和劳动环境的卫生、安全；c.为乙方提供必需的工具、材料、劳动保护用品等；d.安排乙方的工作和休息，不违反法定工作时间和休息时间的规定；e.对乙方工作中所发现的问题及时加以解决；f.按照国家有关规定，为乙方参加社会保险；g.履行相关法律法规规定的其他义务。（2）乙方权利及义务：a.认真履行工作职责，提高工作质量和效率，完成所承担的工作；b.遵守国家有关法律、法规、规章及集体合同的规定，不违法、违规从事活动，不影响企业形象和经济效益；c.严格保守甲方商业秘密和技术秘密；d.执行甲方组织的工作制度、纪律和规章制度；e.保护甲方财产，不租借、私自处置或擅自销售甲方的财物；f.按照甲方规定的工作时间、地点进行工作，不擅自离岗或逃脱劳动的义务；g.通知甲方有关事项，如因意外、疾病等情况需要请假，须经过甲方同意；h.遵守劳动合同的各项条款，不违反合同约定；i.履行相关法律法规规定的其他义务。4.履行方式：本合同期限为（某年某月某日至某年某月某日），合同终止前双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。具体履行方式双方可根据实际情况协商确定。5.期限：本合同期限为（某年某月某日至某年某月某日），合同期满自动解除。在合同到期前，双方应协商决定是否续签合同。6.违约责任：（1）甲方违约责任：a.未按照约定支付乙方工资、津贴、补贴、奖金及各项社会保险费用等，应当按照违约金额的百分之二每日向乙方赔偿；b.未按照规定保护和维护乙方的工作环境和安全，发生劳动事故的，应承担损失和相应的法律责任；c.违反法律法规和本合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担法律责任。（2）乙方违约责任：a.未按照规定履行工作职责和义务的，应当按照双方约定承担相应的经济损失和违约责任；b.未经甲方同意私自泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任。三、需遵守中国的相关法律法规本合同需遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定。四、明确各方的权力和义务本合同约定的权利和义务，是双方根据国家相关法律法规、协商一致后达成的协议。双方应严格履行协议内容，不得擅自修改或违约。五、法律效力和可执行性1.本合同是双方的法律协议和约束文件，具有法律效力。2.如有争议，双方应以友好协商方式解决。协商不成，任何一方均有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的权利。六、