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文档简介

实用用工劳动合同实用用工劳动合同甲方（单位）：______________地址：__________________法定代表人：______________（或实际控制人）电话：__________________乙方（个人）：______________地址：__________________身份证号：_________________电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__个月。二、工作内容1.乙方的工作岗位为：______________。2.乙方的工作任务及内容为：_______________。3.工作时间：每周工作__天，每日工作__小时。4.工作地点：_______________。三、工资及福利待遇1.乙方的月工资为__元，其中包括基本工资、绩效奖金、加班费等；2.工资发放方式：每月__日定期发放，支付方式为银行转账。3.甲方将乙方纳入其社会保险体系，缴纳相关社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等。四、劳动时间、休假及调休1.本合同规定的工作时间为__个月。2.乙方每周工作__天，每日工作__小时。3.乙方享有带薪年假__天。4.乙方如需要调休，应当提前__天向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行调休。5.乙方在休假期间，应当遵守国家、地方有关规定及甲方公司的相关规章制度。五、保密条款1.乙方应当严格遵守甲方公司的商业秘密，保护甲方的商业利益。2.乙方在离开甲方公司后，应当主动交还相关保密资料和材料，并承诺不得泄露该资料和材料。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金并解除合同。2.若乙方严重违反合同约定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、解除合同1.本合同履行期间，若甲乙双方均同意解除本合同，应当在书面形式下达成一致意见，并经甲方公司负责人签署确认后生效。2.若乙方在工作期间违反本合同规定被甲方公司辞退（包括政策性解除），乙方不享有经济补偿。3.乙方在本合同期满后，如需继续工作，应当与甲方签订新的劳动合同。八、法律效力1.本合同为根据中华人民共和国法律订立的合同，受法律保护。2.若合同中某一条款违反法律规定，不影响其他条款的效力。3.本合同解释、争议的处理及其它与本合同有关的事项，应当遵循法律规定。甲方：__________________乙方：__________________签署时间：__/__/__本合同一式两份

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