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就业协议书模板就业协议书模板甲方（雇主）：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________电话：__________________________乙方（雇员）：__________________________身份证号码：__________________________电话：__________________________双方经协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成就业协议如下：一、双方身份1.甲方为一个独立法人，具备依法经营、签署合同的能力，是乙方的雇主。2.乙方是一个年满18周岁、身体健康并具有法律劳动能力的自然人，是甲方的雇员。二、工作内容1.乙方将按照甲方提供的工作内容，完成雇佣合同所约定的岗位职责。2.随着甲方的业务发展和变化，工作内容可能发生相应变化，但应在另行协商并签署书面变更协议后方能生效。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方应严格按照甲方规定的工作时间完成工作任务。2.工作地点：乙方应如实执行由甲方规定的工作地点。四、薪资福利1.甲方应按约定向乙方支付约定的工资和福利，工资支付方式为（月/周日薪/小时工/计件工资等）。2.各种薪资福利包括但不限于：社保、医保、公积金、年终奖等均需要按照相关法律法规支付。五、保密责任1.乙方同意在双方雇佣关系存续期间及其终止后，对甲方所经营的业务、商业机密、技术资料以及其他秘密信息进行保密。2.乙方违反上述保密协定产生的损失，由乙方承担全部责任，并承担因此给甲方造成的全部损失。六、合同期限和终止1.合同期限：合同为（固定期限/无固定期限）。2.双方在合同期限届满前，应提前30天向另一方书面告知是否续签合同。3.以下情况，甲、乙双方可协商解除协议：乙方严重违反本协议条款导致甲方重大损失；乙方受到毙业警告或有严重失职情况的发生；乙方患上疾病或其他无法完成工作任务的情况。4.协议解除后，双方应按照法律要求进行结算。乙方应立即将甲方所有财务、物资等清算工作完结并交付。七、法律效力及争议解决1.协议各项约定均为合法合规，具有法律效力。2.如协议中的任一条款与中国法律有冲突，则该条款应按中国法律进行解释和执行，且对其他条款的效力不产生影响。3.若双方在履行本协议过程中有任何争议，应尽快通过协商解决，协商不成时，双方应向有管辖权的人民法院诉讼解决。八、违约责任1.如其中任一方，未在规定的期限内履行本协议规定的义务，均应承担相应的违约责任。2.违约方应在接到对方书面催告后15日内，解决违规行为，同时承担由此产生的经济损失、支出或者其他全部损失。九、其他1.本协议适用于中国法律。2.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自协议签字之日起生效。甲方（盖章、签字

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